Post on 24-Jan-2016
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Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
• Deseo (Querer)• Conocimiento (Saber)• Habilidad (Poder)
• DEPENDENCIA• INDEPENDENCIA• INTERDEPENDENCIA
El control de mi vida.
Cuando soy interdependiente..
Es el marco entre el que se desarrolla mi vida. Es el color del cristal a través del que veo el mundo.
• Hábito 1: Ser Proactivo• Hábito 2: Empezar con el Fin en la Mente• Hábito 3: Poner Primero lo Primero• Hábito 4: Pensar Ganar Ganar• Hábito 5: Primero Enteder. Luego, ser Entendido• Hábito 6: Sinergizar• Hábito 7: Afilar la Sierra
Es una metáfora que se utiliza para ejemplificar cómo es que nuestra relación con los demás, puede fortalecerse o debilitarse, dependiendo de los depósitos y/o los retiros que hagamos en sus cuentas de Banco Emocional.
5. ¿Qué significa Paradigama?
1. Para desarrollar los Hábitos, necesitas de tres componentes:
4. ¿Cuándo cosechas la Victoria Pública?
3. ¿Qué sucede contigo cuando empiezas a experimentar la Victoria Privada?
2. ¿Cuáles son las etapas del Continuo de Madurez?:
6. ¿Cuál es el nombre de Los 7 Hábitos?
7. Los Principios son:
8. Los Valores son:
Es el equilibrio entre la Producción y la Capacidad de Producción.9. ¿Qué significa el Balance P/CP?
10. Qué significa la Cuenta de Banco Emocional?
Aprendidos en casa y en la escuela. Son mudables y autoelegibles.
Universales. Evidentes por sí mismos.
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SIGNIFICADO DE LOS SIETE HÁBITOS
HÁBITO DESCRIPCIÓN RESULTADOS PRINCIPIORESULTADOSPERSONALES
RESULTADOS INTERPERSONALES
1PROACTIVIDAD
VISIÓNPERSONAL
LIBERTAD
RESPONSABILIDADSoy responsable de
mi conducta yreacciones.
Respuestasbasadas enPRINCIPIOS
Concentrarte entu CÍRCULO
DE INFLUENCIA
2COMENZAR CON EL FIN EN MENTE
LIDERAZGOPERSONAL
Le daSENTIDOa mi vida.
PROPÓSITO
Claridad paraidentificarmi VISIÓNen la vida.
Claridad para identificar mis
ROLESy
METAS
3PONER
PRIMERO LOPRIMERO
ADMINISTRACIÓNPERSONAL
Distinguir loIMPORTANTE de
lo URGENTEEFECTIVIDAD
Las cosas queimportan más, no
pueden estar a mercedde las que importan
menos.
Equilibrio en misRELACIONES
importantes, Rolesy Actividades.
4PENSAR
GANAR/GANAR
LIDERAZGOINTERPERSONAL
BENEFICIO MUTUO COMPROMISOBuscar mi BENEFICIOtanto como el de los
Demás.
Hay ABUNDANCIA. Hay suficiente
para todos.
5PRIMERO
ENTENDER,LUEGO, SERENTENDIDO.
COMUNICACIÓNEMPÁTICA
COMPRENSIÓNY
RESPETOINFLUENCIA
Primero,conócete
a tí mismo.
Entenderantes deJuzgar.
6SINERGIZAR
COOPERACIÓNCREATIVA
Valorar laDIVERSIDAD
El TODO, es mas quela suma de las PARTES
LOGROSMOTIVACIÓN
La TERCERAALTERNATIVA
7AFILAR LA
SIERRARENOVACIÓN EQUILIBRIO MEJORA CONTINUA
Afilar la SierraFÍSICA, MENTAL y
ESPIRITUALMENTE
Afilar la SierraSOCIAL y
EMOCIONALMENTE
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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INTERDEPENDENCIA
INDEPENDENCIA
DEPENDENCIA
1PROACTIVIDAD
VICTORIAPRIVADA 2
FIN EN MENTE
3PRIMERO LO PRIMERO
GANAR GANAR
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VICTORIAPÚBLICA
ENTENDER, LUEGOSER ENTENDIDO
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SINERGIA
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7 AFILAR LA SIERRA
Hábito 1:: SER PROACTIVO
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
Contenido de la sesión:
• Revisión e Introducción.
• Responder de acuerdo a Valores.
• Aceptar RESPONSABILIDAD.
• Concentrarse en el Círculo de Influencia.
• Convertirse en Figura de Transcición.
Hábito No. 1: “SER PROACTIVO”
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Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
Nada en el mundo puede ocupar el lugar de la PERSISTENCIA.
El TALENTO no lo hará: nada es más común que gente con talento y sin éxito.
El GENIO no lo hará: la genialidad no recompensada, es casi un proverbio.
La PREPARACIÓN no lo hará: el mundo está lleno de fracasados educados.
La PERSITENCIA y la PERSEVERANCIA por sí solos, son omnipotentes.
El lema “PERSEVERANCIA”, ha resuelto y siempre resolverá,los problemas de la especie humana.
Calvin Coolidge.
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ESTÍMULO RESPUESTA
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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Libertadpara
ELEGIR MI RESPUESTA
de acuerdoA VALORES
ESTÍMULO RESPUESTA
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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Mientras culpes a otros,
renuncias a tu poder de cambiar.
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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Cuatro Dones Humanos
* AUTOCONOCIMIENTO.
* IMAGINACIÓN.
* CONCIENCIA.
* VOLUNTAD INDEPENDIENTE.
* AUTOCONOCIMIENTO.
* IMAGINACIÓN.
* CONCIENCIA.
* VOLUNTAD INDEPENDIENTE.
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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Tres Tipos de Determinismo
* GENÉTICO: Características que heredamos.Mis abuelos son los responsables.
* SOCIOLÓGICO: Nuestra educación.Mis padres, mis maestros son los responsables.
* AMBIENTAL: Todo lo que nos rodea.Mi pareja, mi jefe, el clima, la economía son
los responsables.
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
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Influencia
Preocupación
CÍRCULODE PREOCUPACIÓN
CÍRCULODE INFLUENCIA
MODELO DE CÍRCULO DE INFLUENCIA
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
Influencia
Preocupación
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Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
Todo lo que tienes que hacer para cambiar tu vida,es cambiar tu manera de pensar.
Es realmente sencillo…Pero no siempre es fácil.
Todo lo que tienes que hacer para dejar de sentirte mal,es comenzar a sentirte bien…
Pero sentirte bien no es un evento de ocasión;es una decisión que hacemosminuto a minuto, día a día...
ES UNA CREACIÓN.
La manera de cambiar al mundo, es cambiar tu actitud hacia este…No una vez solamente, sino, continuamente.
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Viajero:¿Cómo estará el clima este día?
Pastor:Como el clima que a mí me gusta.
Viajero: ¿Cómo sabe que será el clima como a usted le gusta?
Pastor:Habiendo descubierto que no siempre puedo tener lo que a mi me gusta, he aprendido a gustar siempre de lo que obtengo. Por ello estoy seguro que tendremos el clima que a mi me gusta
Anthony de Mello.
Viajero:¿Cómo estará el clima este día?
Pastor:Como el clima que a mí me gusta.
Viajero: ¿Cómo sabe que será el clima como a usted le gusta?
Pastor:Habiendo descubierto que no siempre puedo tener lo que a mi me gusta, he aprendido a gustar siempre de lo que obtengo. Por ello estoy seguro que tendremos el clima que a mi me gusta
Anthony de Mello.
Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas