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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
Ingeniería de Medición del Trabajo M en ES Amapro Escalante Lago M en E S Gpe. Esperanza Trejo Parada
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3.6.SISTEMAS DE CALIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN1
Factor de calificación del desempeño
Determina con equidad el tiempo requerido para que un trabajador ejecute una tarea.
METODOLOGÍA del Estudio con cronómetros
1.- Niebel, Benjamin W.- Ingeniería Industrial: Métodos, estándares y diseño del trabajo.- 12 Edición.- Mc Grau Hill,.- México.- p 358
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1.- 1.- No existe un concepto universal
• Ejemplos comparativos
• Descripción clara de las características de un trabajador que desarrolla un desempeño normal
2.- 2.- Para intentar DEFINIR este concepto se requiere:
Mantiene un buen nivel de eficiencia a través del conocimiento y uso de todas las herramientas y equipo relacionados con el trabajo. Él o ella coopera y realiza el trabajo al paso más adecuado para el desempeño continuo.Nota: Diferencia entre operarios
normales
Es un trabajador que se adapta al trabajo y ha adquirido suficiente experiencia para realizar el trabajo de una manera eficiente sin supervisión o con muy poca. El o la trabajadora posee cualidades de coordinación mental y física que le permiten pasar de un elemento a otro sin dudas o retrasos, de acuerdo a los principios de la economía de movimientos.
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Características de un buen sistema de calificación
1.- Exacto : Consistente y congruente (unificación de criterios)
22.- Simple, conciso, de fácil explicación y basados en puntos de referencia bien establecidos
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Métodos para calificar
1.- Sistema Westinghouse o Nivelación
2.- Calificación por velocidad
3.- Calificación objetiva
4.- Calificación sintética
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1.- Sistema Westinghouse o Nivelación
• Habilidad
• Esfuerzo
• Condiciones
• Consistencia
Valores obtenidos de tablas
FC = FW = FN = 1 + Σvalores de los factores
FACTORES
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ESFUERZO
+ 0.13 A1 Superior
+ 0.12 A2 Superior
+ 0.10 B1 Excelente
+ 0.08 B2 Excelente
+ 0.05 C1 Bueno
+ 0.02 C2 Bueno
0.00 D Promedio
- 0.04 E1 Aceptable
- 0.08 E2 Aceptable
- 0.12 F1 Malo
- 0.17 F2 Malo
HABILIDAD
+ 0.15 A1 Superior
+ 0.13 A2 Superior
+ 0.11 B1 Excelente
+ 0.08 B2 Excelente
+ 0.06 C1 Bueno
+ 0.03 C2 Bueno
0.00 D Promedio
- 0.05 E1 Aceptable
- 0.10 E2 Aceptable
- 0.16 F1 Malo
- 0.22 F2 Malo
Califi
cació
n p
or
Niv
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CONDICIONES
+ 0.06 A Ideal
+ 0.04 B Excelente
+ 0.02 C Bueno
0.00 D Promedio
- 0.03 E Aceptable
- 0.07 F Malo
CONSISTENCIA
+ 0.04 A Perfecta
+ 0.03 B Excelente
+ 0.01 C Buena
0.00 D Promedio
- 0.02 E Aceptable
- 0.04 F Mala
Calificación por Nivelación
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2.- Calificación por velocidad (%)
Es un método de evaluación del desempeño que considera sólo el ritmo de trabajo por unidad de tiempo.
Comparar la eficiencia del trabajador con el trabajador calificado que realiza la misma tarea.
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2.- Calificación por velocidad (%)
Conocer el trabajoConocer el trabajo
RapidezRapidez
1er Juicio1er Juicio 2do Juicio2do Juicio
Normal vs trabajo
Sitio preciso de la escala
Trabajador Trabajador normal normal == 100%
Hábil o Hábil o ExpertoExperto
NovatoNovato
FC = -----------------FC = -----------------% Velocidad% Velocidad
100100
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2.- Calificación por velocidad (%)
Guía para Calificar la Velocidad1
Calificación Puntos ancla verbalesVelocidad de caminata
(mi/h)Cartas repartidas cada
½ minuto
0Sin actividad 0 0
67Muy lento, torpe 2 35
100Estable, deliberado 3 52
133Activo, negociante 4 69
167Muy rápido, alto grado de destreza 5 87
200 Límite superior por un periodo corto
6 104
1.- Niebel, Benjamin W.- Ingeniería Industrial: Métodos, estándares y diseño del trabajo.- 12 Edición.- Mc Grau Hill, p 358
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3.- Calificación Objetiva
P2 = Rapidez o Velocidad = FV = FACTOR DE VELOCIDAD
ST = Dificultad del trabajo = FD = FACTOR DE DIFICULTAD
FC = (P2) (SFC = (P2) (STT))
SST T =FD ==FD = 1 + -----------------------------1 + -----------------------------ΣΣvalores de los factoresvalores de los factores
100100
FCO = (PFV) (FD)FCO = (PFV) (FD)ó
P2 =FV = -----------------=FV = -----------------% Velocidad% Velocidad
100100
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• Peso o resistencia a vencer
• Requerimientos de manipulación
• Uso de ambas manos o bimanualidad
• Coordinación ojo mano
• Uso de pedales
• Parte del cuerpo usada
Dificultad del trabajo
Valores obtenidos de tablas
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CategoríaNo.
Descripción Letra de Referencia
Condición Porcentaje de Ajuste
1Parte del cuerpo usada
ABCDEE2
Escaso uso de dedos.Muñeca y dedos.Codo, Muñeca y dedos.Brazo.Tronco.Levantar del piso con las piernas.
0125810
2 PedalesFG
Sin pedales o un pedal con fulcro bajo el pie.Pedal o pedales con fulcro fuera del pie.
05
3 BimanualidadH
H2
Las manos se ayudan entre si, o trabajan alternadamente.Las manos trabajan simultáneamente haciendo el mismo trabajo en piezas iguales.
018
4Coordinación ojo-mano
IJKLM
Trabajo burdo principalmente al tacto.Visión moderada.Constante, pero no muy cercana.Cuidadosa, bastante cercana.Dentro de 0.4mm.
024710
5Requerimientos de manipulación
NOPQR
Puede manipularse burdamente.Solamente un control burdo.Debe controlarse, pero puede estrujarse.Debe manejarse cuidadosamente.Frágil.
01235
6Peso o resistencia a vencer
Se identifica con la letra W, seguida por el peso o resistencia real. Use la tabla adicional
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TABLA ADICIONAL PESOS
Peso en kilogramos
% de ajusteLevanta con el
brazo
% de ajusteLevanta con la
piernaPeso en kilogramos
% de ajusteLevanta con el
brazo
% de ajusteLevanta con la
pierna
0.5 2 1 4.0 19 5
1.0 5 1 4.5 20 6
1.5 6 1 5.0 22 7
2.0 10 2 5.5 24 8
2.5 13 3 6.0 25 9
3.0 15 3 6.5 27 10
3.5 17 4 7.0 28 10
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4.- Calificación Sintética4.- Calificación Sintética
FC =FC = ----------- -----------FtFt
TOMTOM
FC =FC = Factor de calificación
Ft =Ft = Tiempo de movimiento fundamental (Tablas)
TOM =TOM = Tiempo Observado Medio
FtFt11
FtFt22
FtFt33
FtFtnn
FCFC11
FCFC22
FCFC33
FCFCnn
FCFCPP
Se califican todos Se califican todos los elementos los elementos
manualesmanuales
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4.- Calificación Sintética4.- Calificación Sintética
Recomendaciones
1. Solo se calificará el desempeño del trabajador durante la medición de los tiempos.
2. Si el estudio es corto, se recomienda calificar el desempeño una sola vez. Si el estudio es largo, conviene evaluar periódicamente el desempeño.
3. Las máquinas siempre serán calificadas con el 100%.