ANALISIS PERSONAL

La motivación laboral es la fuerza psicológica que impulsa a las personas a iniciar,

mantener y mejorar sus tareas laborales. La motivación es el motor de las

personas en la organización y, por consiguiente, se convierte en el motor y en la

energía psicológica de la misma organización. No podrá esperarse que una

persona se encuentre motivada para contribuir a los objetivos organizacionales si

esta persona no halla en esa organización una manera de satisfacer sus

necesidades personales, sean éstas de tipo económico, social o de desarrollo

personal.

La motivación se refiere a la personalidad del individuo , ya que esta puede ser

compleja la motivación tiene un ciclo que cada vez que se cumple una meta la

personalidad crea una nueva necesidad y este ciclo está compuesto por la

personalidad y de la necesidades que pueden ser básicas y personales .

El desarrollo del liderazgo, logra que los potenciales líderes sepan cómo y cuándo

liderar. Este proceso enseña cuando ser un líder y cuando un seguidor, como

liderar con el ejemplo y las dinámicas de ser un líder dentro de un grupo.

El desarrollo del liderazgo se realiza para personas que ocupan numerosas

posiciones. Desde jefes, hasta Gerentes y Directores, supervisores, estas

habilidades están relacionadas con el manejo y desarrollo de personas. Entre

otras dimensiones el desarrollo del liderazgo involucra temas como inteligencia

emocional, liderazgo situacional, comunicación, acciones de motivación, entre

otra.