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Agenda

1. Tendencias de Reclutamiento en España 2015

2. Estrategia de Linkedin

3. Foro abierto de preguntas

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Estrategia Linkedin

LinkedIn: Una pool de talento global

3M+INDONESIA

2M+PHILIPPINES

1M+MALAYSIA

1M+SINGAPORE

1M+SAUDI ARABIA

20M+BRAZIL

111M+UNITED STATES OF AMERICA

10M+CANADA

28M+INDIA

6M+AUSTRALIA

1M+NEW ZEALAND

3M+SOUTH AFRICA

1M+UNITED ARAB EMIRATES

17M+UNITED KINGDOM

9M+FRANCE

7M+ITALY

2M+BELGIUM

1M+DENMARK

3M+TURKEY

5M+NETHERLANDS

1M+SWEDEN

7,5M+SPAIN

8M+CHINA

380M+ Miembrosmundial

+2 Nuevos miembros por segundo

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Los procesos han ido

cambiando rápidamente…Candidatos & Clientes

MásConectividad

Más oferta Más canales

1980’s 1990’s 2000’s 2010’s

CVpapel

Recruiters

Base de datosOffline

Portales de empleo

SocialMedia

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Medios socialeshan llegado para quedarse…

57%De las decisiones de compra

se tomanantes de tener algun contacto comercial

1 Source: Harvard Business Review, “The End of Solution Sales”, July 2012

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Los profesionales forman parte de LinkedIn por3 razones

ConocimientoContenido relevante

ContactosNetworking con otros

profesionales

IdentidadIdentidad profesional

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Estrategia de LinkedIn en

3 simples pasos

Tu base de followers y tu marca de empresa

Conecta con tu audiencia relevante

Haz lo que sabes hacer mejor

Build Engage Recruit

Comienza el viaje…

RECRUITENGAGEBUILD

Crea y Aumenta tu base de seguidores

Conecta con potenciales candidatos y clientes y conviertelos en followers

BUILD

TargetedCampaigns

300% Follower base increase- Symphony Teleca

Your total number of followers 13,375

TMP Worldwide

TMP Worldwide

Promocionaa tus empleados como embajadores de tu marcaBUILD

EmployeeProfile

Ads

Views on youremployee profilesthis month8,965

Recruiter tienen 10xmas trafico que la media de usuarios10x

De visitias son a perfiles76%

TMP Worldwide

TMP Worldwide

RECRUITENGAGEBUILD

Mejora la comunicacion y fideliza a tus seguidores con

contenido y mensajes relevantes

ENGAGE

Los visitantes ven contenido relevante para elllos

≤ 400%

Aumento de la conversion a candidato mostrando contenido relevante

CareerPages

Images

JOBS

Videos

1 Source: David Edelman, McKinsey & Company, “Quality & Relevance”, March 2014

Company page views last month982

Manten a tus seguidores

actualizados

Asegurate de estar siempre en su mente

Contenido relevante potencia los “likes” y el compartirlos

ENGAGE

ContentUpdates

61%Los seguidores son un 61% más propensos a compartir información como resultado de seguir a tu empresa

RECRUITENGAGEBUILD

70% de los profesionales son candidatos pasivos

Active CandidatesWork on their job search- Search job boards- Seek out many opportunities

Passive CandidatesWork on doing their jobs better- Develop networks- Only listen to the right opportunities

30%Activos

70% Pasivos

380M+Members worldwide

Passive70%

380M+

Active30%

Members

Note: Active-passive figures come from the 2014 Talent Trends survey conducted by LinkedIn Research Network. For more information, visit talent.linkedin.com or download our white paper here

Agencies turn to LinkedIn to reach more candidates, whether active or passive & updated!

Job Boards

Promociona tus puestos a los mejores candidatosRECRUIT

RelevantJob Posts

Solo los candidatos más adecunados veran las ofertas

Los puestos te ayudarán a promocionar tu marca

de los seguidores está interesado en oportunidades laborales de empresas

a las que siguen.79%

Recluta proactivamenteRECRUIT

Recruiter

Expande tu alcance y Accede a la red

completa

Contacta con candidatos mediante inmails

Colabora con tus compañeros

en los procesos

95% más probable que los seguidores respondan a un mensaje InMail