Post on 21-Oct-2021
Virginia Woolf BASQUESKOLA Martxoa 2014 Marzo
Boletina II Boletín
Una red con recorrido y en permanente construcción
Se cumplen dos años de la puesta en marcha de un espacio pionero para la formación y el trabajo en red de las electas locales vascas. Basqueskola rediseña sus contenidos y formato para estar más cerca de las electas y sus necesidades. Próximamente se dará a conocer la tercera edición de cursos con inicio en el segundo trimestre del año.
Actualidad Balance Basqueskola 2013
Basqueskola Virginia Woolf II Eudel Bilbao · Plaza del Ensanche, 5 · Tel. 94 423 15 00 · basqueskola@eudel.net
www.eudel.net/basqueskola
Nork bere eskola Una escuela propia
Desde su creación en junio de 2012, Virginia Woolf Basqueskola trabaja por servir de referente y estímulo en el empoderamiento de las mujeres que desde el gobierno y la oposición trabajan en los ayuntamientos vascos. Basqueskola es más que un espacio formativo, aspira a consolidarse como una red estable de electas que facilite el acceso de las mujeres a la política local, fortalezca su liderazgo y responsabilidad en la gestión pública y contribuya con ello a una repercusión más efectiva en la implementación de las políticas de Igualdad en los municipios.
El pasado 2013 un total de 38 electas de 29 municipios participaron en los cinco cursos y seminarios de la segunda edición.
Más del 34% de las alumnas procedían de municipios de menor tamaño y, por otra parte, numerosas concejalas simultaneaban la responsabilidad de varias áreas municipales.
La nueva oferta de cursos y seminarios 2014 comenzará después de Semana Santa.
Este año el programa se extenderá a más municipios con actividades descentralizadas.
Buzón de comentarios y sugerencias
basqueskola@eudel.net
A pesar de los avances conseguidos en el ámbito de la participación política de las mujeres desde que obtuvieron el derecho al voto en 1931, aún existe un déficit democrático por lo que respecta a su participación en el diseño de las políticas públicas. Ello se debe a que los valores, los contenidos, las prácticas, incluso las formas de la toma de decisiones que afectan a los asuntos públicos responden fundamentalmente a una visión masculina del mundo.
Una mayor presencia e influencia de las mujeres en este ámbito evita una visión parcial y sesgada del mundo y enriquece nuestras políticas, haciéndolas más eficaces. No estamos hablando simplemente del derecho de las mujeres de estar en política y en la toma de decisiones, estamos también hablando de otra forma de hacer política, que creemos es posible.
Por estas razones, resulta tan importante una iniciativa como la Virginia Woolf Basqueskola. Desde mis inicios como concejala, ha sido una de las únicas experiencias o espacios con los que he podido contar para compartir experiencias con las electas de diferentes partidos. Es un espacio propio donde tenemos la oportunidad de trabajar temas relacionados con nuestras responsabilidades públicas y vivencias, y de contrastar las dudas que a todas nos surgen, por ejemplo en torno a la conciliación con la vida familiar y personal, o el choque con el modelo androcéntrico que, en ocasiones, incluso nos hace poner en duda nuestras propias formas de hacer y nuestra permanencia en este mundo.
Espacios como la Virginia Woolf Basqueskola también posibilitan la construcción de alianzas entre nosotras, una de las mejores herramientas de las que disponemos, que hemos utilizado, y tenemos que seguir utilizando para el avance.
Por tanto, no tengo ninguna duda de que es necesario impulsar el empoderamiento de las mujeres políticas: es vital en la toma de decisiones para el diseño y la ejecución de políticas públicas que respondan a las necesidades de las mujeres. No olvidemos que somos la mitad de nuestra sociedad y que se debe tener en cuenta lo que hacemos para mejorar esta sociedad.
Editorial2
Inauguración 2ª Edición Virginia Woolf Basqueskola
Eudel Bilbao, 28 de junio de 2013
Intervención: Izaskun Landaida Larizgoitia, Directora de Emakunde
• Red de apoyo, necesitamos más networking. Unir fuerzas y utilizar sinergias para hacer frente a los obstáculos que son muchos y comunes a todas las mujeres que trabajan en la política local.
• Liderazgo político, queremos que Basqueskola sea una onda expansiva en el impulso del liderazgo de alcaldesas y concejalas. Las electas que pasan por Basqueskola actúan de transmisoras en los ayuntamientos, promoviendo en sus municipios la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones y en la vida local en general.
• Conexión internacional, nuestro horizonte es acercarnos al entorno que nos rodea, sobre todo a Europa. Basqueskola no es solo formación, busca establecer contactos con redes de electas de otros países: ONU Mujeres, plataforma ‘Iknow politics’, Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE)…
¿Qué es Basqueskola?¿Por qué es necesaria?
expansiva en el impulso del liderazgo de alcaldesas y concejalas. Las expansiva en el impulso del liderazgo de alcaldesas y concejalas. Las
necesitamos más networking. Unir fuerzas y utilizar necesitamos más networking. Unir fuerzas y utilizar
ayuntamientos, promoviendo en sus municipios la participación activa de ayuntamientos, promoviendo en sus municipios la participación activa de
Nork bere eskola Una escuela propia
En el marco de Basqueskola 2013, se han realizado entrevistas a electas de municipios de menor tamaño. Apuntamos algunos de los temas más mencionados.
El acceso al cargo político: diferentes recorridos, motivaciones y condicionantesEn municipios más pequeños y rurales, la gestión de lo cotidiano, la mejora del pueblo y el apoyo a los vecinos y vecinas es la motivación principal para entrar en política. En los municipios más grandes, urbanos, está cuestión aparece subordinada a la opción política. Una de las barreras detectadas en esta fase de acceso es la inseguridad ante la falta de conocimiento del funcionamiento del Ayuntamiento. Otra es la preocupación por la falta de tiempo para ocuparse de los cuidados de hijos e hijas menores. Esto, en algunos casos, lleva a postergar bien la decisión de entrar en política, o bien, la maternidad.
“Politika nire bizitzaren zati bat izan da betidanik.”“Lo asumí como un compromiso y como un orgullo.”“Más que meterme en la política, es hacer cosas en el pueblo.”
El reparto de las áreas municipalesResulta significativo que el salto a la arena pública de las mujeres entrevistadas esté caracterizado por la asunción –voluntaria o no– de responsabilidades en áreas que se pueden considerar como una “extensión” del trabajo reproductivo, con un importante componente relacional. Algunas de las entrevistadas ven necesario luchar por otorgar valor a dichas áreas y situarlas en el centro de la política municipal. Consideran que la falta de tiempo para formarse es uno de los obstáculos a la hora de gestionar áreas técnicas. Así, se consolida el escenario en el que los hombres, con mayor trayectoria en la política municipal, y con recorridos formativos más cercanos a lo “técnico”, siguen ocupándose de las áreas que gozan de mayor prestigio político.
“Las mujeres siempre tenemos las ‘Marías’: Cultura, Igualdad, Bienestar Social, Euskera y Juventud. Pero ni Urbanismo, ni Hacienda o Presupuestos. Imposible.”“Nik erabaki nuen parekidetasuna eramatea, hori oso argi neukan lehenengo momentutik.”
MonográficoCuando la política se hace cuesta arriba3
El ejercicio del cargoAdemás de los problemas de conciliación, otras dificultades mencionadas tienen que ver con el “efecto escaparate”, es decir, la exposición a la mirada pública y las críticas, tanto de la gente del pueblo, como por parte de la oposición. Entre las mujeres que están en clara minoría en su ayuntamiento existe la impresión que es difícil cambiar algunas formas de hacer muy arraigadas. El hecho de que haya otras mujeres en el equipo de gobierno o en la oposición, se considera un factor que facilita el trabajo del día a día, siempre que se logre trabajar en equipo. Ven de forma especialmente positiva la presencia de Alcaldesas, porque además de apoyar temas tradicionalmente menos valorados, se constituyen en referentes para otras mujeres, allanando el camino para futuras electas. El tejido asociativo de mujeres es otro de los apoyos más valiosos que encuentran las electas.
“Oztoporik nagusiena, inongo zalantzarik gabe, denbora falta... Ez naiz iristen.”“Yo me siento observada continuamente, lo que hago, lo que digo... Hay veces que lo llevo mal.”
Una valoración positiva de su trayectoriaEn general, las electas entrevistadas valoran su trayectoria de forma positiva. La satisfacción de resolver problemas, poner en marcha planes y realizar mejoras para el pueblo compensa muchas de las dificultades encontradas. El ejercicio de la política se percibe como un espacio intermedio entre el trabajo y la casa, y aporta una oportunidad de formación y realización. En muchos casos, asumen el desafío de transformar la forma de gobernar establecida, poco a poco, con pequeños gestos.
“Yo me siento realizada, feliz de las cosas que hago, de tener ese contacto con las personas, de conocer su situación y problemas...”“Yo voy haciendo pequeños cambios . Aunque después digan ‘esto no lo debías haber hecho’, ya está hecho.”
Necesidades expresadas por las electas• Mejorar habilidades para gestionar la
comunicación y el conflicto; • Generar espacios en los que compartir la
propia experiencia con otras mujeres, tomando en cuenta las limitaciones de horarios que tienen las electas no liberadas.
“Una red de mujeres electas nunca está de más, porque quieras o no, tenemos unas realidades
más particulares.”
¿Qué ha pasado en 2013?4
“Para mí ir a un curso como el de Basqueskola ha sido un lujo. Una oportunidad así la tengo que aprovechar. Conoces a más gente y compartes otros puntos de vista…” (Concejala, 38 años)
Evaluación realizada a través de encuestas a las participantes
Coaching y Liderazgo (septiembre-noviembre)
En la segunda edición de este curso las alumnas destacaron:Ambiente: el ambiente de comprensión, comodidad, y calidez facilitado para abrirse y compartir con mujeres de distintos partidos políticos. Empoderamiento: finalizado el curso constatan mayor valora-ción de sí mismas, más seguri-dad y confianza.Reflexión: subrayan la necesidad de parar y reflexionar sobre la razón de estar en política y sus consecuencias; de aprender a distanciarse de su trabajo para mantener un mejor equilibrio entre su dedicación a la política y a la vida personal. Intercambio entre ellas: en particular, en relación al aprendizaje de cómo gestionar relaciones en momentos difíciles y conflictivos. Todas se fueron con un plan personal de acción y el firme propósito de ponerlo en práctica, porque –como resumió una de ellas– “puedo, debo y quiero.”
Curso hablar en público (octubre-noviembre, Donostia, euskaraz)
Este curso surgía de la necesidad de ofrecer a las electas herramientas para reforzar su capacidad oratoria desde una visión empoderante. El caracter práctico desde el que se plantearon las sesiones (elaboración de discursos, role playing…) ha sido uno de los aspectos que más valorados.
Ateneo: Los roles que nos construyen – Identidad femenina y responsabilidad política (noviembre, Vitoria-Gasteiz)Se propuso ofrecer un espacio para la reflexión individual y colectiva. Uno de los temas que se trabajó fue el sentimiento de tener poca legitimidad y capacidad real para negociar una agenda política propia. En una dinámica participativa pudieron constatar que su experiencia era muy similar a las de las demás, y que los roles de género que asumían tanto ellas como sus compañeros de consistorio explicaban buena parte de las dificultades que se habían encontrado. Una idea fuerza compartida: “Lo que me pasa es por ser mujer”.
Balance de cursos
Berbetan/Conversaciones: Cuando la política se hace cuesta arriba (noviembre, Donostia)
Conversaciones entre ex electas en torno al tema del acceso al cargo y de su desempeño. Hablando desde una gran diversidad de recorridos – años en el cargo, responsabilidades asumidas, tamaño de municipios, etc. – pudieron descubrir numerosas similitudes en sus trayectorias y vivencias al frente de sus áreas municipales.
5
Actuaciones públicas ante casos de violencia
Eudel organiza el 10 de abril, en la Pinondo Etxea de Durango, un taller para responsables políticos sobre “Recomendaciones ante casos de violencia contra las mujeres”. En dinámicas de grupo se abordarán propuestas para declaraciones institucionales, la relación con las familias de las víctimas o el correcto tratamiento en medios de comunicación. El manual que recoge el listado de recomendaciones está disponible en formato pdf en la web de Eudel: www.eudel.net
Derechos de las mujeres
Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer para abordar cuestiones críticas relacionadas con la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Se centra en los “Desafíos y logros en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres y las niñas”. Se celebra en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 10 al 21 de marzo de 2014 y será una oportunidad para que los Estados Miembros, las entidades de las Naciones Unidas y ONG acreditadas de todo el mundo hagan balance del progreso y los desafíos pendientes hacia la consecución de los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). http://www.unwomen.org/es/news/in-focus/csw#sthash.y4orGVML.dpuf
Proyecto piloto Carta Europea
EUDEL colaborará con el Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) en un proyecto piloto para la creación de un sistema de indicadores de evaluación que ayude a los gobiernos locales europeos a adoptar o mejorar sus políticas de género en base a los compromisos adquiridos en la “Carta europea para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la vida local”.
para abordar para abordar
aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres aplicación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres y y
http://www.unwomen.org/es/news/in-focus/csw#sthash.y4orGVML.dpufhttp://www.unwomen.org/es/news/in-focus/csw#sthash.y4orGVML.dpuf
Desafíos y logros en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo
del Milenio para las mujeres y las niñas
NUEVA YORK10 – 21de marzode 2014
Boletín informativo
Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer
6
> Mapa 2014 de Mujeres en la política. Lanzado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, este documento muestra que los techos de cristal continúan firmes para las mujeres en los niveles más altos. http://www.unwomen.org/es/news/stories/2014/3/progress-for-women-in-politics-but-glass-ceiling-remains-firm#sthash.CNBQAQel.dpuf
>La Academia de La Haya para la Gobernanza Local lleva a cabo un programa anual de formación, que en el 2014 incluirá un curso sobre la Aplicación transversal de género y liderazgo femenino, en el marco del Programa Talento para la Gobernanza.
>FemCities organiza una conferencia sobre “El mainstreaming de género y la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida local”. El encuentro tendrá lugar en Graz, Austria, los días 7 y 8 de abril, y presentará ejemplos de buenas prácticas desde diferentes ciudades y regiones europeas. http://www.femcities.at/004/Events
>El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) celebrará la 7ª sesión del Foro Urbano Mundial en Medellín, Colombia, el 5-11 de abril bajo el lema “Equidad Urbana en el Desarrollo – Ciudades para la Vida”. Dentro del amplio programa de trabajo se celebrará una Asamblea de Género, dedicada a la “Igualdad de género y equidad urbana: contribuyendo a la agenda Post 2015”. http://www.unhabitat.org/downloads/docs/Foro%20Urbano%20Mundial%207-Gender.pdf
Lanzado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y Lanzado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, este documento muestra que los techos de cristal ONU Mujeres, este documento muestra que los techos de cristal continúan firmes para las mujeres en los niveles más altos. continúan firmes para las mujeres en los niveles más altos.
Sudán
Sudándel Sur
Chad
Nigeria
RepúblicaDemocrática del Congo
Namibia
Botswana
Zimbabwe
Sudáfrica
Zambia
Rep. Unidade Tanzanía
Kenya
Somalia
Níger
Malí
Mauritania
Argelia
Libia
Egipto
Marruecos
BeninCamerúnCôte d’IvoireSanto Tomé y PríncipeGuinea Ecuatorial
Gabón
Congo
Angola
BurkinaFaso
Etiopía
Rep.Centroafricana
ArabiaSaudita
Yemen
Iraq
Rep. Islámica del IranRep. Árabe Siria Afganistán
Pakistán
India
Francia
AlemaniaPolonia
Finlandia
Islandia
España
Federación de Rusia
Australia
China
Mongolia
Kazajstán
Estados Unidos de América
México
Canadá
Colombia
Bolivia(EstadoPlurinacional
de)
Argentina
PerúBrasil
Venezuela(RepúblicaBolivarianade)
Groenlandia(Dinamarca)
Turkmenistán
Uzbekistán
Nepal
Bangladesh
Sri Lanka
Maldivas
SingapurIndonesia
Rep. Dem. Popular LaoViet NamTailandiaCamboyaFilipinas
JapónRep. Popular Dem. de CoreaRep. de Corea
BruneiDarussalam
Bhután
LetoniaLituaniaLiechtensteinAustria
EslovaquiaEsloveniaUcraniaHungríaCroaciaBosnia y HerzegovinaRep. de Moldova
NoruegaSueciaEstoniaBelarúsRep. Checa
Países BajosIrlandaBélgicaLuxemburgo
SuizaItaliaMónacoSan Marino
PortugalMaltaTúnez
SenegalGambiaGuinea-BissauGuinea
Sierra LeonaLiberiaGhanaTogo
Cabo Verde
Sahara Occidental
Andorra
Islas Falkland(Malvinas) (Reino Unido)
KuwaitBahreinQatarEmiratosÁrabes UnidosOmán
JordaniaEritreaDjibouti
UgandaSeychellesRwandaBurundi
ComorasMauricioMalawiMozambiqueMadagascar
SwazilandiaLesotho
BahamasCubaJamaicaHaitíRepública Dominicana
Saint Kitts y NevisAntigua y BarbudaDominicaSanta Lucía
GuyanaSuriname
Granada
Barbados
BeliceGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamá
Ecuador
Paraguay
ChileUruguay
AlbaniaGrecia Turquía
ex R.Y. de Macedonia
GeorgiaArmeniaAzerbaiyán
KirguistánTayikistánJammu y Cachemira *
Bulgaria
a a
LíbanoIsrael
Chipre
Malasia
Timor Leste
Palau
Islas Marshall
Micronesia(Estados Federados de)
Tuvalu
Samoa
Vanuatu
Fiji
Tonga
Nueva Zelandia
Papua Nueva Guinea
Océano Pacífico
Océano Atlántico
Océano Indico
Kiribati
Nauru
Islas Salomón
SerbiaMontenegro
Reino Unido
Rumania
Dinamarca
Myanmar
Trinidad y Tabago
San Vicente y las Granadinas
Mujeres en la política: 2014Situación al 1° de enero de 2014
Impr
eso
in F
ranc
ia. I
mpr
imer
ie C
oura
nd e
t Ass
ocié
s. P
ublic
ado
por l
a Un
ión
Inte
rpar
lam
enta
ria y
ON
U M
ujer
es. F
ebre
ro d
e 20
14.
Mujeres en los parlamentosLos países están clasificados y coloreados con arreglo al porcentaje de mujeres
en parlamentos unicamerales o en la cámara baja del parlamento.
Situación resultante de elecciones o nombramientos al 1° de enero de 2014.
(1) Sudáfrica: Las cifras sobre la distribución de escaños en la cámara alta no incluyen los 36 delegados
especiales rotativos nombrados ad hoc, por lo que todos los porcentajes citados se han calculado
sobre la base de 54 escaños permanentes.(2) Estados Unidos de América: El total se refiere a todos los miembros con derecho a voto de la Cámara
de Representantes. Fuente: UIP. Datos proporcionados por los parlamentos nacionales.
Rango País
Cámara única o baja % Mujeres Mujeres/EscañosCámara alta o Senado % Mujeres Mujeres/Escaños50 a 59,9%
1 Rwanda
63,8 51 / 80 38,5 10 / 26
2 Andorra
50,0 14 / 28 —— / —40 a 49,9%
3 Cuba
48,9 299 / 612 —— / —
4 Suecia
45,0 157 / 349 —— / —
5 Sudáfrica (1) 44,8 179 / 400 34,0 18 / 53
6 Seychelles
43,8 14 / 32 —— / —
7 Senegal
43,3 65 / 150 —— / —
8 Finlandia
42,5 85 / 200 —— / —
9 Ecuador
41,6 57 / 137 —— / —
10 Bélgica
41,3 62 / 150 39,4 28 / 71
11 Nicaragua
40,2 37 / 92 —— / —35 a 39,9%
12 Islandia
39,7 25 / 63 —— / —
“ España
39,7 139 / 350 33,5 89 / 266
13 Noruega
39,6 67 / 169 —— / —
14 Mozambique39,2 98 / 250 —
— / —
15 Dinamarca
39,1 70 / 179 —— / —
16 Países Bajos38,7 58 / 150 36,0 27 / 75
17 Costa Rica
38,6 22 / 57 —— / —
18 Timor-Leste 38,5 25 / 65 —
— / —
19 México
37,4 187 / 500 34,4 44 / 128
20 Angola
36,8 81 / 220 —— / —
21 Argentina
36,6 94 / 257 38,9 28 / 72
22 Alemania
36,5 230 / 631 27,5 19 / 69
23 República Unida de Tanzanía 36,0 126 / 350 —— / —
24 Uganda
35,0 135 / 386 —— / —30 a 34,9%
25 ex Rep. Yugoslava de Macedonia 34,1 42 / 123 —— / —
26 Nueva Zelandia33,9 41 / 121 —
— / —
27 Serbia
33,6 84 / 250 —— / —
28 Austria
33,3 61 / 183 29,0 18 / 62
“ Eslovenia
33,3 30 / 90 7,5 3 / 40
“ Granada
33,3 5 / 15 15,4 2 / 13
29 Argelia
31,6 146 / 462 6,9 10 / 144
30 Zimbabwe
31,5 85 / 270 47,5 38 / 80
31 Italia
31,4 198 / 630 29,0 92 / 317
32 Guyana
31,3 21 / 67 —— / —
“ Portugal
31,3 72 / 230 —— / —
33 Camerún
31,1 56 / 180 20,0 20 / 100
34 Suiza
31,0 62 / 200 19,6 9 / 46
35 Burundi
30,5 32 / 105 46,3 19 / 4125 a 29,9%
36 Nepal
29,9 172 / 575 —— / —
37 Trinidad y Tabago28,6 12 / 42 19,4 6 / 31
38 Luxemburgo
28,3 17 / 60 —— / —
39 Túnez
28,1 61 / 217 —— / —
40 Etiopía
27,8 152 / 547 16,3 22 / 135
41 Afganistán
27,7 69 / 249 27,5 28 / 102
42 Filipinas
27,3 79 / 289 25,0 6 / 24
43 Lesotho
26,7 32 / 120 27,3 9 / 33
44 Belarús
26,6 29 / 109 35,1 20 / 57
45 Sudán del Sur26,5 88 / 332 10,0 5 / 50
46 Turkmenistán26,4 33 / 125 —
— / —
47 El Salvador
26,2 22 / 84 —— / —
“ Francia
26,2 151 / 577 22,5 78 / 347
48 Australia
26,0 39 / 150 41,3 31 / 75
49 Honduras
25,8 33 / 128 —— / —
50 Namibia
25,6 20 / 78 26,9 7 / 26
51 Bolivia(Estado Plurinacional de) 25,4 33 / 130 47,2 17 / 36
52 Singapur
25,3 25 / 99 —— / —
53 Iraq
25,2 82 / 325 —— / —
“ Kazajstán
25,2 29 / 115 6,4 3 / 47
“ Mauritania
25,2 37 / 147 14,3 8 / 56
54 Canadá
25,1 77 / 307 39,6 38 / 96
55 Rep. Démocrática Popular Lao 25,0 33 / 132 —— / —
“ Letonia
25,0 25 / 100 —— / —20 a 24,9%
56 Bulgaria
24,6 59 / 240 —— / —
57 Polonia
24,3 112 / 460 13,0 13 / 100
“ Sudán
24,3 86 / 354 17,2 5 / 29
“ Viet Nam
24,3 121 / 498 —— / —
58 Lituania
24,1 34 / 141 —— / —
59 Guinea Ecuatorial24,0 24 / 100 10,7 8 / 75
60 Croacia
23,8 36 / 151 —— / —
61 China
23,4 699 / 2987 —— / —
62 Kirguistán
23,3 28 / 120 —— / —
63 Madagascar23,1 34 / 147 —
— / —
64 Reino Unido
22,6 147 / 650 23,4 182 / 778
65 Israel
22,5 27 / 120 —— / —
66 Malawi
22,3 43 / 193 —— / —
“ Perú
22,3 29 / 130 —— / —
67 Eritrea
22,0 33 / 150 —— / —
“ Uzbekistán
22,0 33 / 150 15,0 15 / 100
68 Guinea
21,9 25 / 114 —— / —
69 Bosnia y Herzegovina21,4 9 / 42 13,3 2 / 15
70 Grecia
21,0 63 / 300 —— / —
71 Cabo Verde
20,8 15 / 72 —— / —
“ República Dominicana20,8 38 / 183 9,4 3 / 32
“ Mónaco
20,8 5 / 24 —— / —
72 Pakistán
20,7 67 / 323 16,3 17 / 104
73 Camboya
20,3 25 / 123 14,8 9 / 61
74 Albania
20,0 28 / 140 —— / —
“ Bangladesh
20,0 70 / 350 —— / —
“ Liechtenstein20,0 5 / 25 —
— / —15 a 19,9%
75 Arabia Saudita19,9 30 / 151 —
— / —
76 República Checa19,5 39 / 200 17,3 14 / 81
77 Kenya
19,1 67 / 350 26,5 18 / 68
78 Estonia
19,0 19 / 100 —— / —
79 Burkina Faso18,9 24 / 127 —
— / —
80 Mauricio
18,8 13 / 69 —— / —
“ República de Moldova18,8 19 / 101 —
— / —
81 Eslovaquia
18,7 28 / 150 —— / —
82 Indonesia
18,6 104 / 560 —— / —
83 Estados Unidos de América (2)18,3 79 / 432 20,0 20 / 100
“ San Marino
18,3 11 / 60 —— / —
84 Santo Tomé y Príncipe18,2 10 / 55 —
— / —
85 Emiratos Árabes Unidos17,5 7 / 40 —
— / —
86 Marruecos
17,0 67 / 395 2,2 6 / 270
“ Venezuela(Rep. Bolivariana de) 17,0 28 / 165 —— / —
87 Barbados
16,7 5 / 30 28,6 6 / 21
“ Santa Lucía
16,7 3 / 18 18,2 2 / 11
88 Libia
16,5 33 / 200 —— / —
“ Togo
16,5 15 / 91 —— / —
89 Tayikistán
15,9 10 / 63 11,8 4 / 34
90 Chile
15,8 19 / 120 18,4 7 / 38
“ Tailandia
15,8 79 / 500 15,4 23 / 149
91 Irlanda
15,7 26 / 166 31,7 19 / 60
“ República de Corea15,7 47 / 300 —
— / —
92 Azerbaiyán
15,6 19 / 122 —— / —
“ República Pop. Dem. de Corea 15,6 107 / 687 —— / —
93 Gabón
15,0 18 / 120 16,7 17 / 102
“ Paraguay
15,0 12 / 80 20,0 9 / 4510 a 14,9%
94 Chad
14,9 28 / 188 —— / —
“ Mongolia
14,9 11 / 74 —— / —
95 Montenegro
14,8 12 / 81 —— / —
96 Turquía
14,4 79 / 548 —— / —
97 Malta
14,3 10 / 70 —— / —
98 Somalia
13,8 38 / 275 —— / —
99 Federación de Rusia13,6 61 / 450 8,0 13 / 163
100 Rumania
13,5 55 / 407 7,4 13 / 176
101 Guatemala
13,3 21 / 158 —— / —
“ Níger
13,3 15 / 113 —— / —
102 Bahamas
13,2 5 / 38 25,0 4 / 16
103 Uruguay
13,1 13 / 99 6,5 2 / 31
104 San Vicente y las Granadinas 13,0 3 / 23 —— / —
105 Dominica
12,9 4 / 31 —— / —
106 Djibouti
12,7 7 / 55 —— / —
“ Jamaica
12,7 8 / 63 28,6 6 / 21
107 Chipre
12,5 7 / 56 —— / —
108 Colombia
12,1 20 / 165 16,0 16 / 100
“ Sierra Leona
12,1 15 / 124 —— / —
109 Georgia
12,0 18 / 150
“ Jordania
12,0 18 / 150 12,0 9 / 75
“ República Árabe Siria12,0 30 / 250 —
— / —
110 Suriname
11,8 6/51—
— / —
111 India
11,4 62 / 545 11,4 28 / 245
112 Guinea-Bissau11,0 11 / 100 —
— / —
“ Liberia
11,0 8 / 73 13,3 4 / 30
113 Ghana
10,9 30 / 275 —— / —
114 Zambia
10,8 17 / 158 —— / —
115 Armenia
10,7 14 / 131 —— / —
116 República Dem. del Congo10,6 53 / 498 5,6 6 / 108
117 Antigua y Barbuda10,5 2 / 19 29,4 5 / 17
118 Malasia
10,4 23 / 222 27,1 16 / 59
119 Bahrain
10,0 4 / 40 27,5 11 / 405 a 9,9%
120 Ucrania
9,7 43 / 442 —— / —
121 Botswana
9,5 6 / 63 —— / —
“ Malí
9,5 14 / 147 —— / —
122 Côte d’Ivoire
9,4 24 / 254 —— / —
“ Gambia
9,4 5 / 53 —— / —
“ Hungría
9,3 36 / 384 —— / —
123 Kiribati
8,7 4 / 46 —— / —
124 Brasil
8,6 44 / 513 16,0 13 / 81
125 Bhután
8,5 4 / 47 8,0 2 / 25
“ Panamá
8,5 6 / 71 —— / —
126 Benin
8,4 7 / 83 —— / —
127 Japón
8,1 39 / 480 16,1 39 / 242
128 Congo
7,4 10 / 136 13,9 10 / 72
129 Maldivas
6,8 5 / 74 —— / —
130 Nigeria
6,7 24 / 360 6,4 7 / 109
“ Saint Kitts y Nevis6,7 1 / 15 —
— / —
“ Tuvalu
6,7 1 / 15 —— / —
131 Swazilandia
6,2 4 / 65 33,3 10 / 30
132 Sri Lanka
5,8 13 / 225 —— / —
133 Myanmar
5,6 24 / 429 1,8 4 / 224
134 Nauru
5,3 1 / 19
0.1 a 4,9%
131 Kuwait
4,6 3 / 65 —— / —
135 Haití
4,2 4 / 95 0,0 0 / 20
136 Samoa
4,1 2 / 49 —— / —
137 Tonga
3,6 1 / 28 —— / —
138 Belice
3,1 1 / 32 38,5 5 / 13
“ Irán (Répública Islámica del) 3,1 9 / 290 —— / —
“ Líbano
3,1 4 / 128 —— / —
139 Comoras
3,0 1 / 33 —— / —
“ Islas Marshall3,0 1 / 33 —
— / —
140 Papua Nueva Guinea2,7 3 / 111 —
— / —
141 Islas Salomón2,0 1 / 50 —
— / —
142 Omán
1,2 1 / 84 18,1 15 / 83
143 Yemen
0,3 1 / 301 1,8 2 / 1110%
144 Micronesia (Estados Federados de) 0,0 0 / 14 —— / —
” Palau
0,0 0 / 16 23,1 3 / 13
“ Qatar
0,0 0 / 35 —— / —
“ Vanuatu
0,0 0 / 52 —— / —
No existe parlamento al 1° de enero de 2014
Brunei Darussalam, Egipto, Fiji, República Centroafricana
Mujeres con cargos ministerialesLos países están clasificados con arreglo al porcentaje de mujeres
con cargos ministeriales. Situación resultante de elecciones
o nombramientos al 1° de enero de 2014.
ISBN
978
-92-
9142
-597
-6 (I
PU).
Basa
do e
n la
car
togr
afía
de
las
Nac
ione
s Un
idas
, map
a N
o 41
70 R
ev. 1
3, a
bril
2012
.
‡ Total incluye a vicepresidentes del gobierno y ministros. Se ha incluido también a
presidentes del gobierno si tienen carteras ministeriales. No se han incluido los
vicepresidentes y directores de departamentos gubernamentales u organismos públicos.
Fuente: UIP. Datos obtenidos de gobiernos, misiones permanentes ante las Naciones Unidas
o * de datos de dominio público.
Rango País
% Mujeres Mujeres Total de ministros ‡50 a 59,9%
1 Nicaragua
57,18
14
2 Suecia
56,5 1323
3 Finlandia
50,09
1840 a 49,9%
4 Francia
48,6 1837
5 Cabo Verde
47,18
17
“ Noruega
47,18
17
6 Países Bajos
46,77
15
7 Dinamarca
45,5 1022
8 Perú
44,48
18
9 Suiza
42,93
7
10 Bélgica
41,75
12
11 Bulgaria
41,27
17
12 Liechtenstein
40,02
535 a 39,9%
13 Rwanda
39,3 1128
14 Chile
39,19
23
15 Islandia
37,53
8
16 Sudáfrica
37,1 1335
17 República Unida de Tanzania* 36,7 1130
18 Burundi
36,48
22
19 Haití
35,0 72030 a 34,9%
20 Bolivia(Estado Plurinacional de)* 33,37
21
“ Alemania
33,35
15
“ Kenya
33,36
18
21 Uganda*
32,19
28
22 Canadá
32,08
25
“ Malawi*
32,08
25
23 Estados Unidos de América 31,87
22
24 Panamá
31,66
19
25 Colombia
31,35
16
“ Madagascar*
31,3 1032
26 Austria
30,84
13
“ España
30,84
13
“ Granada*
30,84
14
“ Letonia*
30,84
13
27 Albania
30,06
20
“ Italia
30,06
2025 a 29,9%
28 Nueva Zelandia29,6
827
29 Mozambique
28,68
28
30 Gambia*
27,85
18
“ Guyana
27,85
18
“ República de Moldova*27,8
518
31 Guatemala
26,74
15
“ Luxemburgo
26,74
15
32 Swazilandia*
26,35
19
33 Brasil
25,6 1039
34 Costa Rica
25,06
24
“ Eritrea*
25,04
16
“ Micronesia (Estados Federados de)* 25,02
8
“ Nigeria*
25,07
28
“ Paraguay
25,03
1220 a 24,9%
35 Kiribati
23,13
13
“ Seychelles
23,13
13
36 Sudán del Sur*22,7
522
37 Cuba
22,67
31
38 Ghana
22,59
40
39 Andorra
22,22
9
“ Benin*
22,26
27
“ Ecuador
22,28
36
“ Rumania
22,26
27
40 Lesotho
21,75
23
“ Namibia
21,75
23
41 Portugal
21,43
14
“ Togo
21,46
28
42 Georgia
21,14
19
“ Liberia*
21,14
19
43 Comoras
20,02
10
“ Croacia
20,04
20
“ Jamaica
20,04
20
“ Kazajstán
20,04
20
“ Mónaco
20,01
515 a 19,9%
44 Angola*
19,47
36
45 Bahamas
19,04
21
46 Gabón*
18,83
16
47 Eslovenia
18,22
11
“ Israel
18,24
22
48 Argentina
17,63
17
“ Honduras
17,63
17
“ Maldivas
17,63
17
“ México
17,63
17
49 Australia
17,25
29
50 Estonia
16,72
12
“ Mongolia
16,73
18
“ Montenegro
16,73
18
“ Nauru*
16,71
6
“ Polonia
16,73
18
51 Senegal
16,15
31
“ Sudán*
16,15
31
“ Venezuela (Rép. Bolivariana de)* 16,15
31
52 Filipinas
16,04
25
“ República Dominicana*16,0
425
53 Marruecos
15,86
38
54 Côte d'Ivoire
15,65
32
“ Reino Unido
15,65
32
55 Chad
15,25
33
“ Dominica
15,42
13
“ Emiratos Árabes Unidos*15,4
426
“ Santa Lucía*
15,42
13
“ Santo Tomé y Príncipe*15,4
213
56 Zambia*
15,03
2010 a 14,9%
57 Camerún*
14,97
47
58 Bahrein*
14,84
27
59 Guinea
14,75
34
60 Irlanda
14,32
14
“ Kirguistán
14,33
21
“ Malta
14,32
14
“ Ucrania*
14,33
21
“ Uruguay
14,32
14
61 Burkina Faso
13,84
29
62 Belice*
13,32
15
63 Etiopía
13,03
23
“ Mauritania
13,03
23
64 Níger
12,94
31
65 Botswana
12,52
16
“ Palau
12,51
8
“ Saint Kitts y Nevis12,5
18
“ Tuvalu*
12,51
8
66 Argelia
12,14
33
“ Malí
12,14
33
67 Barbados
11,82
17
“ Indonesia
11,84
34
“ República de Corea11,8
217
“ Timor-Leste*
11,82
17
68 República Dem. Popular Lao 11,53
26
69 Afganistán*
11,13
27
“ Antigua y Barbuda11,1
19
“ Armenia
11,12
18
“ Hungría
11,11
9
“ Japón
11,12
18
“ Jordania
11,13
27
“ Tayikistán*
11,12
18
“ Zimbabwe
11,13
27
70 Congo*
10,54
38
“ Uzbekistán*
10,52
19
71 Egipto
10,33
29
“ República Dem. del Congo* 10,33
29
“ Sierra Leona
10,33
29
72 Bhután
10,01
10
“ Irán (República Islámica del) 10,03
30
“ Islas Marshall*10,0
110
“ San Vicente y las Granadinas 10,01
105 a 9,9%
73 India
9,34
43
74 Chipre
9,11
11
“ Fiji*
9,11
11
“ Serbia
9,12
22
“ Tonga*
9,11
11
“ Viet Nam*
9,12
22
75 República Árabe Siria8,8
334
“ Turkmenistán
8,83
34
“ Yemen
8,83
34
76 ex Rep. Yugoslava de Macedonia 8,72
23
“ Guinea Ecuatorial8,7
446
77 China*
8,32
24
“ Mauricio
8,32
24
“ Tailandia
8,32
24
78 Somalia*
8,02
25
79 Samoa*
7,71
13
80 El Salvador
7,11
14
“ Eslovaquia
7,11
14
“ Lituania
7,11
14
“ República Checa7,1
114
81 Bangladesh*
6,72
30
“ Federación de Rusia6,7
230
“ Kuwait
6,71
15
“ Omán
6,72
30
82 Trinidad y Tabago*6,5
231
83 Malasia
6,32
32
84 Singapur
5,91
17
85 Suriname
5,61
18
86 Djibouti
5,31
19
“ Grecia
5,31
19
87 Qatar*
5,01
202 a 4,9%
88 Camboya
4,72
43
89 Turquía
4,01
25
90 Iraq*
3,71
27
“ Túnez
3,71
27
91 Libia*
3,61
28
92 Belarús
3,41
29
93 Papua Nueva Guinea*3,1
132
94 Sri Lanka
2,92
68
95 Azerbaiyán*
2,81
36
96 Myanmar
2,61
380%
97 Arabia Saudita0,0
032
“ Bosnia y Herzegovina0,0
010
“ Brunei Darussalam*0,0
014
“ Islas Salomón*0,0
023
“ Líbano
0,00
29
“ Pakistán
0,00
17
“ San Marino
0,00
9
“ Vanuatu*
0,00
11
Datos no disponibles para
Guinea-Bissau, Nepal, República Centroafricana y República Popular
Democrática de Corea
Promedios mundial y regionales de mujeres en los parlamentosCámara única o baja Cámara alta o Senado
Ambas cámaras combinadas
Promedio mundial22,2%
19,5%21,8%
Promedios regionalesLas regiones están presentadas en orden descendiente de mujeres en parlamentos unicamerales o en
la cámara baja del parlamento. Las agrupaciones regionales utilizadas son las de la UIP.
Países nórdicos
42,1%—
—
Américas
25,2%25,3%
25,2%
Europa (países nórdicos incluidos)25,1%
22,8%24,6%
Europa (países nórdicos no incluidos)23,5%
22,8%23,3%
África Subsahariana
22,9%18,9%
22,5%
Asia
18,9%13,9%
18,4%
Estados árabes
17,8%7,7%
16,0%
Pacífico
13,4%38,6%
16,2%
Sobre el presente mapa
Los colores de los países indican el porcentaje de mujeres en parlamentos unicamerales o en la cámara baja de los parlamentos, y corresponden a los datos que figuran en la
clasificación mundial de mujeres en parlamentos al lado derecho del mapa. Al lado izquierdo del mapa hay una clasificación mundial de mujeres con cargos ministeriales.
Todos los datos reflejan la situación al 1° de enero de 2014. Como fuente de los datos que aquí se presentan, la UIP es responsable de los criterios aplicados en la visualización de la
información.Las denominaciones empleadas y la presentación de los materiales de este mapa no implican, de parte de ONU Mujeres o de la Unión Interparlamentaria, la expresión de juicio alguno
respecto a la condición jurídica de países, territorios, ciudades o zonas, o de sus autoridades, ni respecto a la delimitación de sus fronteras o límites.
* La línea entrecortada representa aproximadamente la línea de control en Jammu y Cachemira acordada por la India y Pakistán. El estatuto definitivo de Jammu y Cachemira no ha
sido acordado todavía por las partes.a Estado de Palestina (mujeres con cargos ministeriales: 2/24 = 8,3%; mujeres en el parlamento: 16/108 = 14,8%).
b Existe una disputa entre los Gobiernos de la Argentina y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte acerca de la soberanía sobre las Islas Malvinas (Falkland Islands).
c Las fronteras definitivas entre la República del Sudán y la República de Sudán del Sur no se han determinado todavía.
© Unión Interparlamentaria, 2014Carteras de las que son titulares ministras
(1096 carteras en 189 países)
1020
3040
5060
7080
90100
110
0
66
913
151717
212222
232424
2829
313434
3545
5656
6064
6971
7882 105
Asuntos socialesFamilia / Infancia / Juventud / Tercera edad / Discapacitados
Medio Ambiente / Recursos Naturales / Energía
Asuntos de la Mujer / Igualdad de Género
EducaciónComercio / IndustriaEmpleo / Trabajo / Formación Profesional
CulturaSanidadRelaciones Exteriores (con inclusión de asistencia al desarrollo)
Obras Públicas / Planificación del Territorio
Interior / Inmigración (con inclusión de integración y refugiados)
JusticiaAgricultura / Alimentación / Silvicultura / Pesca
Investigación y Desarrollo / Ciencia y Tecnología
Comunicaciones / Telecomunicaciones / Correos
Finanzas / PresupuestoVivienda / Asuntos UrbanosTurismoEconomía / DesarrolloTransportesDeportesAdministración localAdministración Pública / Servicio Público
Defensa y VeteranosDerechos HumanosPoblaciónInformación / Medios de comunicaciónAsuntos Parlamentarios
Jefas de estado1 (9/152 = 5,9%) y jefas de gobierno (15/193 = 7,8%)
Alemania (JG), Argentina (JE / JG), Bangladesh (JG), Brasil (JE / JG), Chile (JE / JG) 2, Costa Rica (JE / JG),
Dinamarca (JG), Eslovenia (JG), Jamaica (JG), Liberia (JE / JG), Lituania (JE), Malawi (JE / JG),
Noruega (JG), República de Corea (JE), San Marino (JE), Senegal (JG), Tailandia (JG) y Trinidad y Tabago (JG)
Presidentas de parlamento3 (40/271 = 14,8%)
Antigua y Barbuda (2 cámaras), Australia, Austria, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Bélgica, Bolivia
(2 cámaras), Botswana, Dominica, Ecuador, Estonia, Federación de Rusia, Gabón, Guinea Ecuatorial, India, Italia,
Honduras, Letonia, Lituania, Madagascar, Mozambique, Países Bajos (2 cámaras), Polonia, Portugal, Reino Unido,
República Democrática Popular Lao, República Unida de Tanzania, Rwanda, San Marino, Singapur, Suriname,
Swazilandia, Turkmenistán, Uganda, Uzbekistán y ZimbabweVicepresidentas de parlamento (159/601 = 26,5%)
88 de los 188 parlamentos tienen vicepresidentas.Nota: (JE / JG) = La jefa de estado es también jefa de gobierno.
1 Se incluyen sólo los jefes de estado electos.
2 Presidenta electa.3 De los 189 parlamentos existentes, 76 son bicameral. Al 1 º de enero de 2014, un parlamento bicameral no teniía presidentes y no está incluido en el porcentaje.
Mujeres desempeñando las funciones más altas del estado
Contactos:Unión Interparlamentaria (UIP)E-mail: postbox@ipu.orgwww.ipu.org
Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género
y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres)
E-mail:general.info@unwomen.orgwww.unwomen.orgGénero y Gobernanza Local
GALERÍA DE IMÁGENES
7‘Employment and Social Developments in Europe 2013’. European Commission. 21 enero 2014.
‘Gobernar para las élites. Secuestro democrático y desigualdad económica’. 20 enero 2014. Intermon Oxfam
Impacto de Género, mercado laboral y creación de empleo para el escenario 2020.
‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales y Regionales ante la Cumbre Mundial de Rabat’
UCLG Standing Committee on Gender Equality
‘Agenda Global de París de Gobiernos Locales y Regionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Vida Local’ (2013)
UCLG, City of Paris, CEMR, Metropolis and UCLG Sections
Enlaces de interés
ONU MUJEREShttp://www.unwomen.org/es/
Observatorio de la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida local del CMREhttp://www.charter-equality.eu/
UCLGE Women http://women.uclg.org/
Red Internacional de Información sobre Mujeres y Política - iKNOW Politics http://iknowpolitics.org/es/inicio
THINK WOMEN FOR LOCAL GOVERNMENThttp://thinkwomenlg.org.au/
WOMEN IN CITIES INTERNATIONALhttp://www.femmesetvilles.org/index.php/en/
Eudel (Área de Igualdad) http://www.eudel.net/es/areas/igualdad
Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer http://www.emakunde.euskadi.net/u72-home/es/
Social Europe
Employment andSocial Developmentsin Europe 2013
ISSN 2315-2540
democrático y desigualdad económica’. democrático y desigualdad económica’. democrático y desigualdad económica’.
Impacto de Género, mercado laboral y creación de empleo para Impacto de Género, mercado laboral y creación de empleo para
‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales ‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales ‘Declaración de las Líderes Electas Mujeres Locales
Employment andSocial Developments