Booklet de temas de estudio para adquirir Pleno Derecho y ser un GOLDEN MEMBER

Por: Layla M. Varela Saman - Coordinadora de Gobernabilidad y Auditoría - F&M.

Basado en Booklets y archivos de Myaiesec.net

Temas de estudio

• 1. AIESEC Way

• 2. GEN 2015

• 3. Competencias Organizacionales

• 4. AIESEC 2015

• 5. Estructura Organizacional básica

• 6. Junta Ejecutiva EB 2015

• 8. Compendium Local

• 9. Glosario

1. AIESEC Way

1. AIESEC Way

1. AIESEC Way

1. AIESEC Way

1. AIESEC Way

1. AIESEC Way

1. AIESEC Way – Valores explicados

1. AIESEC Way – Valores explicados

1. AIESEC Way – Valores explicados

2. GEN 2015

• La GENeración 2015 es una iniciatica que se crea para que todos los miembros de AIESEC se unan con el fin de cumplir los propósitos establecidos para AIESEC 2015, nuestra visión a mediano plazo, de COMPROMETER Y DESARROLLAR A CADA PERSONA JOVEN DEL MUNDO y así estar más cerca de lograr la PAZ MUNDIAL Y EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO que es nuestra misión como AIESECos.

• Se compone de tres pilares:

2. GEN 2015

• Los 3 pilares OWN IT, BELIEVE IT and MAKE IT HAPPEN buscan formar una red mundial con los siguientes comportamientos:

Puedes ver la información explicada aquí: https://www.youtube.com/watch?v=0p9oLsOF44M

2. GEN 2015 - Explicación de los 3 pilares

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2. GEN 2015 - Explicación de los 3 pilares

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2. GEN 2015 - Explicación de los 3 pilares

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2. GEN 2015 - Explicación de los 3 pilares

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2. GEN 2015 - Explicación de los 3 pilares

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3. Competencias Organizacionales

Esta es la mission y el WHY de AIESEC

En esto se convierten los líderes de AIESEC

Esta es la definición de AIESEC

Esto busca desarrollar AIESEC en sus líderes con los programas ELD

4. AIESEC 2015

4. AIESEC 2015 – Progreso y esencia

4. AIESEC 2015 – Metodología que usaron

para desarrollarlo y darlo a entender.

4. AIESEC 2015 - BHAG

4. AIESEC 2015 - BHAG

Engage and develop every young person

in the world.

4. AIESEC 2015 - Estamentos para desarrollar nuestro BHAG

4. AIESEC 2015 – Los pilares del BHAG.

4. AIESEC 2015: Nuestro producto

Las experiencias que ofrecemos consolidadas

en 1 producto:

EL AIESEC EXPERIENCE

4. AIESEC 2015: Nuestro producto

4. AIESEC 2015: Nuestro producto y sus programas

Dentro del AIESEC

EXPERIENCE se encuentran los programas ELD

Experiental Leadership Development

4. AIESEC 2015: Nuestro producto y sus programas

4. AIESEC 2015: Los programas ELD

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4. AIESEC 2015: Los programas ELD

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4. AIESEC 2015: Los programas ELD

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4. AIESEC 2015: Los programas ELD

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5. Estructura Organizacional

Local Committee

Member Committee

AIESEC International

5. Estructura Organizacional básica

5. Estructura Organizacional: Nuestro LC Nuestra entidad Local se llama AIESEC en ECI - @ECI.

Cada entidad tiene una estructura con áreas funcionales adecuadas para la realidad de su mercados y son lideradas por una Junta Ejecutiva (EB) Local conformada por el o la Presidenta Local (LCP) y sus Vicepresidentes o Managers (VP’s).

6. Junta Ejecutiva 2015

8. Compendium Local El compendium cumple la función de ser la Constitución organizacional en la que se encuentran las políticas que nos rigen y que han sido propuestas y aprobadas por los mismos miembros. Cada entidad nacional y local debe tener su propio Compendium regido por el establecido desde AI (AIESEC International). Encuentra nuestro Compenduim Local en el espacio de PODIO del comité

9. Glosario Functional Areas

F&M: Finance and Management ICX: Incoming Exchanges IGIP: Incoming Global Internship Program (ICX) IGCDP: Incoming Global Community Development Program (ICX) OGX: Outgoing Exchanges OGIP: Outgoing Global Internship Program (OGX) OGCDP: Outgoing Global Community Development Program (OGX) IM: Information Management MKT&COMM: Marketing and Communications TM: Talent Management E&D: Education and Development

9. Glosario

Programs - @2015 In 2010, during IC India, was created the new vision of AIESEC for 2015. The experience people live inside of AIESEC was divided into 4 programs (TMP, TLP, GIP, GCDP) Programs - @2015 ELD: Experiential Leadership Development (The phase of the AIESEC XP that contains the 4 programs). TMP: Team Member Program TLP: Team Leader Program GIP: Global Internship Program GCDP: Global Community Development Program LLC: Life Long Connection

9. Glosario

ROLES Global PAI: President of AIESEC International National MCP: Member Committee President MCVP: Member Committee Vice President NST: National Support Team Local EB: Executive Board LCP: Local Committee President LCVP: Local Committee Vice President MM: Middle Manager

General TL: Team Leader TM: Team Member OCP: Organizational Committee President OCVP: Organizational Committee Vice President OC: Organizational Committee

9. Glosario STRUCTURE

Global AI: AIESEC International Regional GN: Growth Network National MC: Member Committee Local LC: Local Committee

GROWTH NETWORKS They are groups of countries that share some characteristics like location (mainly), language or culture. AIESEC are divided into 6 great groups: IGN, MENA, WENA, AP, CEE, Africa. Africa. AP: Asia Pacific CEE: Central and Eastern Europe IGN: Iberoamerican Growth Network MENA: Middle East and North Africa WENA: Western Europe and North America

9. Glosario

EVENTS Global IC: International Conference GN ILC: Iberoamerican Leadership Congress National LDC: Leadership Development Conference NATCO: National Conference NPM: National Planning Meeting ER Weekend: External Relations Weekend X-Summit: Exchange Summit Regional RDC: Regional Development Conference TPS: Trainers Preparation Seminar OES: Operational Excellence Summit

Local LIM: Local Introduction Meeting LTM: Local Training Meeting

9. Glosario

Some other words @: AIESEC AN: Acceptance Note BHAG: Big Hairy Audacious Goal CSR: Corporate Social Responsibility CUA: Cuota Única Administrativa CV: Curriculum Vitae EP: Exchange Participant GAL: Grupo Auditor Local JD: Job Description JQ: Job Questionnaire KM: Knowledge Management LEC: Learning Educational Cycle LT: Long Term LTT: Local Training Team

MA: Match MoF: Manual of Functions PPRR: Public Relations Q: Quarter (4 in a year) RA: Raise RE: Realized Re-Raise: When a company raise a TN Form during 2 or more consecutive periods of time ST: Short Term TN: Traineeship Nominee TN Taker: Company who takes an internship Trainee: Person who comes on exchange to our country XP: Experience