Post on 26-Jul-2015
MEN - POLITICA PUBLICA DE EDUCACION
POLITICAS PUBLICAS DE EDUCACION
1. ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA
2. CERRAR BRECHAS CON ENFOQUE REGIONAL EN EDUCACIÓN PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA (ACCESO Y PERMANENCIA)
3. CERRAR BRECHAS CON ENFOQUE REGIONAL EN EDUCACIÓN SUPERIOR (ACCESO Y PERMANENCIA)
4. CALIDAD EN EDUCACIÓN PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA
5. CALIDAD EN EDUCACIÓN SUPERIOR
6. PERTINENCIA PARA LA INNOVACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD
7. MODELO DE GESTIÓN DEL SISTEMA EDUCATIVO
8. PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA
CERTIFICACIONEN CALIDAD
CERTIFICACIONEN CALIDAD
Diciembre 1 de 2010Diciembre 1 de 2010
Qué es Certificación?
“La certificación es el proceso voluntario por medio del cual una
tercera parte - diferente al productor y al comprador - valida y asegura por
escrito que un producto o un servicio cumple con unos requisitos previamente especificados”
Esto significa que un tercero, en este caso el ICONTEC, certifica, valida y asegura por escrito que el Centro Piloto Simón Bolívar presta un servicio educativo de calidad, que cumple con la normatividad vigente, y que su Sistema de Gestión está enfocado a satisfacer las expectativas y necesidades de los padres de familia y estudiantes, además de estar comprometido en un mejoramiento continuo y permanente.
INICIO DEL PROCESO:
MARZO DE 2009
• Comité de Calidad• Capacitación a Auditores• Capacitación a Docentes• Reuniones de Calidad• Estandarización de
Procesos• Lideres de Procesos• Líder de Calidad
Arduo Trabajo
GESTIÓN DIRECTIVA
GESTIÓN DE FORMACIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DIRECTIVA PGD-O1
ADMISIONES YMATRICULAS
PGF-01
DISEÑO CURRICULAR
PGF-02
ACADÉMICO Y FORMATIVO
PGF-03
TALENTO HUMANOPGA-02 ADQUISICIÓN DE
BIENES Y SERVICIOSPGA-03
GESTION FINANCIERA
PGA-01BIENESTAR
COMUNITARIOPGC-01
GESTIÓN COMUNITARIA
EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
PGD-03
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INFRAESTRUCTURAPGA-04
GESTIÓN CALIDADPGD-02
Resistencia al Cambio Desconocimiento de los
alcances Tiempo Adicional Fantasma de la
Privatización Baja Motivación Situación laboral
Dificultades
Logros
• Planeación Estratégica• Plan de Mejoramiento• Organización de Procesos• Objetivos a donde todos apuntamos• PEI consolidado• Enfoque Pedagógico• Planes de Áreas• Planes de Asignaturas• Proyectos Pedagógicos• Plan de estudio coherente y conocido
por todos
Logros
• Manual de Calidad• Manual de Convivencia• Manuales de Inducción y reinducción • Manual de Incentivos y Estímulos• Manual de Compras y contratación• Sistema de Evaluación Institucional• Protocolo de Permisos• Matriz de comunicación• Mapa de riesgos al SGC• Programa de formación y capacitación• Auditores internas• Sistema de Quejas y Reclamos• Indicadores de medición• Formatos estandarizados
Autoevaluación Institucional
Se realiza siguiendo los lineamientos establecidos en la cartilla 34 inmersos en el SGC.
La gran fortaleza del SGC es que se controla y se evalúa permitiendo ajustes y retroalimentación, al seguir el ciclo de calidad PHVA.
Se evalúan todos los profesores, administrativos y directivos por parte de los miembros de la comunidad educativa y se mide además la satisfacción de la comunidad educativa con la prestación del servicio educativo ofrecido por la I.E.
Otros
• Sistema de notas en la Web• Contabilidad sistematizada• Certificados y constancias
sistematizados• PEI conocido e interiozado
Mayor Fortaleza
Personal DocentePersonal Directivo Personal Administrativo
•Comprometido•Con orientación al logro•Adaptable a cambio•Altamente motivados•Proactivos Gracias a ellos podemos decir:
LO LOGRAMOS
IMPACTO POSITIVO
• Mas de 3000 estudiantes durante los 4 años
• Mas de 2000 familias vinculadas con el CPSB
• Egresados en las universidades
• Vinculados laboralmente Empresas del sector
• Pruebas SABER
INSTITUCIONAL (SANTANDER / BUCARAMANGA / INSTITUCION EDUCATIVA PILOTO SIMON BOLIVAR - MAÑANA)2000 - 2012 (2)LENGUAJE
LENGUAJEMATEM C SOCIALESFILOSOFIABIOLOGIA QUIMICA FISICA INGLES20012 47,62 40,81 48,76 47,3 46,22 48,7 42,8120022 48,54 42,64 43,56 44,94 44 45,14 41,8820032 52,44 43,12 46,72 46,48 45,45 47,69 40,3520042 53,21 41,63 44,92 46,23 42,39 42,63 38,7620052 47,35 44,14 44,48 47,01 43,71 47,95 42,4420062 48,35 46,84 45,94 48,52 48,62 46,03 47,2 42,9720072 46,04 45,2 41,85 40,97 46,1 46,62 45,83 42,9120082 47,43 46,43 45,25 42,8 46,66 46,53 42,64 41,2320092 47,17 45,47 47,78 43,03 46,64 47,07 43,58 44,620102 45,91 46,55 45,07 42,92 47,16 48,73 45,44 44,5320112 45,53 46,43 43,95 41,46 45,95 45,32 44,23 41,5420122 48,27 47,55 46,80 42,91 48,45 47,76 47,16 45,31
DIF 2,74 1,12 2,85 1,45 2,50 2,44 2,93 3,77
PRUEBA:
Generador de Reportes de Datos Históricos
Fecha impresión: 22-10-2012 15:31:26
NIVEL AGRUPAMIENTO:AÑO(S):
2.74
1,12
2.85
2.5
3.77
+1,12
+2,85
42,8
43,0342,92 41,46
42,942,57 41,93
42,4443,1543,25
45,85 46,28
49,43
36
38
40
42
44
46
48
50
52
2008 2009 2010 2011 2012
Centro Piloto Simón BolívarFILOSOFIA 2008 - 2012
PILOTO
BGA
NCCIO
+1,44
GESTIÓN DIRECTIVA
GESTIÓN DE FORMACIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DIRECTIVA PGD-O1
ADMISIONES YMATRICULAS
PGF-01
DISEÑO CURRICULAR
PGF-02
ACADÉMICO Y FORMATIVO
PGF-03
TALENTO HUMANOPGA-02 ADQUISICIÓN DE
BIENES Y SERVICIOSPGA-03
GESTION FINANCIERA
PGA-01BIENESTAR
COMUNITARIOPGC-01
GESTIÓN COMUNITARIA
EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
PGD-03
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INFRAESTRUCTURAPGA-04
GESTIÓN CALIDADPGD-02
PGD-01 PROCESO DE GESTION DIRECTIVA
INDICADOR DE GESTION No. 2 2. EFECTIVIDAD DE LA COMUNICACIÓN
Encuestas aplicadas de febrero a junio de 2012 Número de Usuarios satisfechos _____________________________________________ * 100 =
Número de Usuarios encuestados
NIVEL DE SATISFACCION NO. %
1
En general su nivel de aceptación respecto a la comunicación, atención y servicio prestado es MUY SATISFECHO 14 39%
2
En general su nivel de aceptación respecto a la comunicación, atención y servicio prestado es SATISFECHO 21 58%
3
En general su nivel de aceptación respecto a la comunicación, atención y servicio prestado es INSATISFECHO 1 3%
36 100% Número de Usuarios satisfechos 14+21 ___________________________ * 100 = ______ *100 = 97 % Número de Usuarios encuestados 36 META 90% : Indicador mayor 97% NIVEL DE ACEPTACION: 80% Indicador mayor 97%. INDICADOR: ACEPTABLE
ASPECTOS EVALUADOS
Aspectos Evaluados CALIFICA
1
¿Considera adecuado el tiempo que gastó en realizar el trámite y obtener lo solicitado? 4,17
2 ¿Pudo solicitar rápidamente el servicio? 4,20
3 ¿El servicio que le prestó el funcionario respondió a su solicitud? 4,29
4
¿Se le informó claramente que era lo que tenía que hacer para realizar su solicitud o trámite? 4,31
5
¿Considera usted que son claros y eficientes los mecanismos de comunicación, atención y servicio del Centro Piloto Simón Bolívar? 4,45
6 ¿Fue atendido(a) respetuosamente? 4,48 4,32
PGD-01 PROCESO DE GESTION DIRECTIVA
INDICADOR DE GESTION No. 2 2. EFECTIVIDAD DE LA COMUNICACIÓN
Encuestas aplicadas de febrero a junio de 2012 Número de Usuarios satisfechos _____________________________________________ * 100 =
Número de Usuarios encuestados
NIVEL DE SATISFACCION NO. %
1
En general su nivel de aceptación respecto a la comunicación, atención y servicio prestado es MUY SATISFECHO 14 39%
2
En general su nivel de aceptación respecto a la comunicación, atención y servicio prestado es SATISFECHO 21 58%
3
En general su nivel de aceptación respecto a la comunicación, atención y servicio prestado es INSATISFECHO 1 3%
36 100% Número de Usuarios satisfechos 14+21 ___________________________ * 100 = ______ *100 = 97 % Número de Usuarios encuestados 36 META 90% : Indicador mayor 97% NIVEL DE ACEPTACION: 80% Indicador mayor 97%. INDICADOR: ACEPTABLE
ASPECTOS EVALUADOS
Aspectos Evaluados CALIFICA
1
¿Considera adecuado el tiempo que gastó en realizar el trámite y obtener lo solicitado? 4,17
2 ¿Pudo solicitar rápidamente el servicio? 4,20
3 ¿El servicio que le prestó el funcionario respondió a su solicitud? 4,29
4
¿Se le informó claramente que era lo que tenía que hacer para realizar su solicitud o trámite? 4,31
5
¿Considera usted que son claros y eficientes los mecanismos de comunicación, atención y servicio del Centro Piloto Simón Bolívar? 4,45
6 ¿Fue atendido(a) respetuosamente? 4,48 4,32
ANALISIS: Se evidencia una alta satisfacción en los servicios prestados por el colegio, pues el porcentaje de insatisfacción es únicamente del 3%, sin embargo, sabemos que un tres por ciento se convierte en elevado si tenemos en cuenta que los aspectos negativos impactan en mayor proporción entre los usuarios que los aspectos positivos. Debemos apuntarle a elevar este 58 % de SATISFECHOS a MUY SATISFECHOS y disminuir al mínimo los brotes de insatisfacción. Al igual que la mayoría de las personas califica con 5 los servicios también los hay que califican con 1, es decir, son muy pocos los términos medios. Por tanto es necesario tomar medidas en los sitios y los funcionarios donde en las encuestas fueron evaluadas con uno. Queremos apuntarle a que todo el mundo este ALTAMENTE SATISFECHO con los diferentes servicios que ofrecemos, y minimizar el nivel de insatisfacción. También vemos la dificultad de evaluar todos los servicios que ofrecemos siendo el mecanismo más eficaz el implementado en la portería, por tanto tenemos que diseñar estrategias para medir todos los servicios prestados.
ASPECTOS EVALUADOS COMPARATIVO 2011 Vs. 2012
2011 2012 MEJORA ASPECTOS EVALUADOS CALIF CALIF
1
¿Se le informó claramente que era lo que tenía que hacer para realizar su solicitud o trámite? 4,18 4,72 0,54
2 ¿Pudo solicitar rápidamente el servicio? 4,03 4,45 0,42 3 ¿Fue atendido(a) respetuosamente? 4,23 4,63 0,40
4 ¿Considera adecuado el tiempo que gastó en realizar el trámite y obtener lo solicitado? 3,99 4,39 0,40
5 ¿El servicio que le prestó el funcionario respondió a su solicitud? 4,19 4,52 0,33
6
¿Considera usted que son claros y eficientes los mecanismos de comunicación, atención y servicio del Centro Piloto Simón Bolívar? 3,87 4,48 0,61
TOTALES 4,08 4,53 0,45
ANALISISUn incremento significativo se presenta en el resultado de la evaluación sobre satisfacción en la prestación del servicio y la comunicación. Aumentando en promedio en 45 décimas, cifra muy representativa. Este avance en la satisfacción nos motiva a seguir mejorando y trabajando por satisfacer las necesidades de la comunidad.
El nivel de satisfacción se incrementó notoriamente gracias al cambio de funcionario que atiende mayormente al público en la secretaría académica, con la expedición de certificados y constancias. Además la excelente labor que se cumple en psicoorientación y en general el haber logrado disminuir los niveles de comunicación informal.
El ítem con el mayor puntaje es “Fue atendido respetuosamente” con 4.23 en el año 2011, y en el 2012 el ítem con mayor puntaje fue “Se le informó claramente que era lo que tenía que hacer para realizar su solicitud o trámite” con un 4.72
Sin embargo, no obstante los buenos resultados obtenidos, es conveniente hacer ajustes a la encuesta en sí y en la forma de aplicación, para tratar de cubrir la evaluación de todos los servicios.
Resignificación
• Matriz Dofa• Horizonte Institucional• Misión • Visión • Políticas de Calidad• Objetivos de Calidad
RETOS
• Muy Superior ICFES• Deserción mínima• 50% Ingreso a la Universidad• Certificado Verde• Plan de Comunicación y
Comprensión lectora fuerte• Excelentes resultados en pruebas
saber• Mejorar Nivel de Inglés• Aplicar masivamente las TICs
Octubre 23 de 2012 Sistema de Calidad
GESTIÓN DIRECTIVA
GESTIÓN DE FORMACIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DIRECTIVA PGD-O1
ADMISIONES YMATRICULAS
PGF-01
DISEÑO CURRICULAR
PGF-02
ACADÉMICO Y FORMATIVO
PGF-03
TALENTO HUMANOPGA-02 ADQUISICIÓN DE
BIENES Y SERVICIOSPGA-03
GESTION FINANCIERA
PGA-01BIENESTAR
COMUNITARIOPGC-01
GESTIÓN COMUNITARIA
EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
PGD-03
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INFRAESTRUCTURAPGA-04
GESTIÓN CALIDADPGD-02
Objetivo: Dirigir y orientar el SGC hacia
el logro de la misión de la Entidad (Objetivos, Política de Calidad,
Plataforma estratégica)
Mecanismos de comunicación interna
CENTRO PILOTO SIMÓN BOLÍVAR“ Educando y Ampliando Horizontes “
GESTIÓN DIRECTIVA GESTIÓN
DIRECTIVA PGD-O1
LOGROS
Apropiación del Horizonte Institucional
Comité de Calidad Participativo y activo
Canales de comunicación Conocidos por todos
Planeación Estratégica
CENTRO PILOTO SIMÓN BOLÍVAR“ Educando y Ampliando Horizontes “
GESTIÓN DIRECTIVA GESTIÓN
DIRECTIVA PGD-O1
MEDICION
CUMPLIMIENTO Y EFECTIVIDAD DELPLAN DE DESARROLLO
EFECTIVIDAD DELA COMUNICACION
CENTRO PILOTO SIMÓN BOLÍVAR“ Educando y Ampliando Horizontes “
EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
PGD-03
GESTIÓN DIRECTIVA
OBJETIVO: Analizar y evaluar el nivel de satisfacción de los usuarios del SGC para mejorar la eficacia y eficiencia en la prestación del servicio educativo
CENTRO PILOTO SIMÓN BOLÍVAR“ Educando y Ampliando Horizontes “
GESTIÓN DIRECTIVA
LOGROS
Evaluación Institucional por parte de todos los estamentos a todos los funcionarios y dependencias
Sistema de Quejas y Reclamos
Revisión por la Dirección
Plan de Mejora
EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
PGD-03
CENTRO PILOTO SIMÓN BOLÍVAR“ Educando y Ampliando Horizontes “
GESTIÓN DIRECTIVA
MEDICION
EVALUACION INSTITUCIONAL
ATENCION DE QUEJAS Y RECLAMOS
EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
PGD-03
Sistema de Calidad
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
Formación integral
Alto rendimiento académico
Mejoramiento Continuo
Ética y Valores
Área Comercial - Emprendimiento
Deporte y Cultura
Equipo Humano Calificado y Comprometido
Infraestructura acorde con los avances de la ciencia y la tecnología
Sociedad Competitiva Global
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
El Centro Piloto Simón Bolívar es una Institución Educativa de carácter oficial, que tiene como misión formar niños y jóvenes desde los niveles de preescolar, básica y media con profundización en comercio, mediante una educación integral que promueve el desarrollo de competencias laborales, humanas y cognitivas para que interactúen en una sociedad competitiva y globalizada.
MISION
Oct 27/08
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
En el 2012 el Centro Piloto Simón Bolívar se consolidará como una institución educativa de calidad, formadora de niños y jóvenes con excelencia académica y comprometidos con su mejoramiento personal y social, mediante la práctica de una educación integral que desarrolle en sus estudiantes todas las dimensiones y potencialidades del ser humano.
VISION
Oct 27/08
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
El estudiante del CPSB es una persona formada en valores, con las competencias
necesarias para interactuar positivamente a nivel intelectual y laboral, comprometido con
el mejoramiento personal y social.
PERFIL DEL ESTUDIANTE
Oct 27/08
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
El Centro Piloto Simón Bolívar está comprometido en diseñar y ofrecer una educación de calidad en los niveles de preescolar, básica y media, desarrollando prácticas pedagógicas que promuevan el desarrollo de competencias laborales, humanas y cognitivas.Propende lograr un impacto positivo en la satisfacción de los requisitos y expectativas de la comunidad educativa, garantizando la eficiencia de los recursos, la mejora continua de los procesos y un personal cualificado en permanente formación.
POLITICA DE CALIDAD
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
Garantizar una educación de calidad en excelencia académica y formación en valores. Promover y fortalecer el desarrollo de pedagogías actuales y la permanente formación del talento humano. Mejorar la formación laboral en comercio de sus estudiantes Incrementar la satisfacción de la comunidad educativa en la prestación del servicio público de educación.Mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión de la calidad. Garantizar la eficiencia en la inversión y utilización de los recursos.
OBJETIVOS DE CALIDAD
Oct 27/08
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
DIRECTRIZ OBJETIVO PROCESO META NOMBRE FORMULAFRECUEN
CIARESPONSA
BLE
Educación de Calidad
Garantizar una
educación de calidad
GestiónEducativa
1. 80% Nivel de Promoción
No de estudiantesAprobados sin logros
pendientes __________________ * 100
Total de Estudiantes
Anual
CoordinadoraAcadémica
2. Superior
Resultados IcfesUbicación del resultado en la
Pruebas del IcfesAnual
Convivencia
Mantener una sana
convivencia Estudiantil
GestiónEducativa
90%Nivel de
Convivencia
No. De Estudiantes sinFaltas disciplinaria.
___________________ * 100Total de Estudiantes
Semestral
CoordinadoraDisciplina
Bachillerato y primaria
INDICADORES DE CALIDAD
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
DIRECTRIZ OBJETIVOPROCESO
META
NOMBRE FORMULAFRECUENCIA
RESPONSABLE
Programa comercial
Fortalecimiento del programa
comercial
Gestión Educati
va
90%Estudiantes
Sena
No. Estudiantes aprueban SENA ________________________
*100No. Estudiantes en el énfasis
AnualCoordinador
a Académica
100%Actividades de
Emprendimiento
No. Actividades de emprendimientorealizadas
___________________________ *100No Actividades emprendimiento
planeadas
AnualCoordinador
a Académica
Programa Deporte y
Cultura
Implementar el proyecto deporte
y cultura
Gestión Educati
va80%
Deporte y Cultura
No. De grados con programa_________________________ *100
Grados 0 a 11Anual
Coordinadora
Académica
Innovación pedagógica
Implementar prácticas de innovación pedagógica
Gestión Educati
va80%
Innovación pedagógica
No. De proyectos ejecutados con innovación pedagógica en tic’s o en
ingles___________________________ *100
No. De proyectos programados
AnualCoordinació
n Académica
INDICADORES DE CALIDAD
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
DIRECTRIZ
OBJETIVOPROCESO
META
NOMBRE FORMULAFRECUEN
CIARESPONS
ABLE
Programa de Etica y
valores
Implementar el programa de
Proyecto de vida en Etica y valores
Gestión
Educativa
100%Etica y Valores
No. De grados con proyecto de vida implementado
---------------------------------------------*100No grados de 0 a 11
AnualCoordinad
ora Académica
Personal Competen
te
Mantener personal
competentepara el Sistema
deGestión de
Calidad
TalentoHuman
o80%
Nivel de Competenciadel personal
∑ Total Prom HabilidadesInstitucionales___________________________ * 100Total personal evaluado∑ Total Prom HabilidadesEspecíficas___________________________ * 100Total personal evaluado
Anual
Psicoorientadora
Bachillerato y
primaria
INDICADORES DE CALIDAD
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
DIRECTRIZ OBJETIVO PROCESO META NOMBRE FORMULAFRECUEN
CIARESPONSA
BLE
Satisfacción del cliente
Alcanzar un alto nivel
de satisfacción del Cliente
GestiónEducativa 80%
Nivel de Satisfaccióndel Cliente
∑ Resultados grado de satisfacción del cliente____________________ * 100Total de Encuestas
AnualCoordinadoraAcadémica
Mejora Continua
deProcesos
Alcanzar una mejora
Continua de los procesos
Gestión deCalidad
80%
Nivel de eficacia de las acciones correctivas y preventivas
No. Acciones correctivas y preventivas cerradas según plan
de acción_______________________*100No. Total de acciones con plan
vencido
TrimestralCoordinadora
deCalidad
INDICADORES DE CALIDAD
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
DIRECTRIZ OBJETIVO PROCESO META NOMBRE FORMULAFRECUEN
CIARESPONSA
BLE
RecursosAdecuados
Cumplir la ejecución
presupuestal
GestiónGerencial
90%Nivel de ejecución
delPresupuesto
$ Total presupuestadoEjecutado_____________________ * 100Total $ presupuestado
Anual Rectora
INDICADORES DE CALIDAD
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
PAZ Y SALVOSENTREGA DE NOTAS A SECRETARIA (NOV 19) PROYECTOS PEDAGOGICOS INSTITUCIONALES (NOV 24)PROM (NOV 24)ENTREGA DE SIMBOLOS (NOV 26) PROF 10ºGRADOS PREESCOLAR (NOV 26)GRADOS QUINTO (NOV 27)MATRICULAS PRIMERO (NOV 27)CLAUSURA AÑO ESCOLAR (NOV 28)MATRICULAS PREESCOLAR( NOV 28)GRADOS (DIC 2)DESARROLLO INSTITUCIONAL (DIC 1 AL 12)MATRICULA ESTUDIANTES QUE APROBARON BIEN Y REPITENTES (DIC 5)
LIBROS
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
REQUISITOS PARA ESTUDIANTES ANTIGUOS1. El estudiante debe presentarse con UNIFORME DE DIARIO, con padre o madre
de familia o acudiente autorizado.2. Paz y Salvo 3. Orden de Matrícula expedida por Rectoría4. Hoja de actualización de datos debidamente diligenciada.5. Las dos copias del recibo de consignación del Banco Popular Cuenta No. 11-
003144-1 a nombre del Centro Piloto Simón Bolívar, donde esté claro los nombres y los dos apellidos del estudiante, el grado, estrato.
6. Copia del seguro de accidentes escolares expedido por la compañía de seguros autorizada por el colegio o nota que exime al colegio de responsabilidad en caso de no presentarlo, junto con fotocopia del seguro médico que se tenga, el cual debe estar vigente para todo el año 2009. (ARS, Sisben, Seguro Social, EPS, etc.).
7. Boletín Final del año anterior8. Carné original y copia del SISBEN actualizado único documento válido para
certificar el nivel I o II.9. Recibo de Luz de su residencia (No agua, ni teléfono, ni gas)10. Carta de Familias en Acción (Para los desplazados).
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad
Noviembre 7 de 2008 Sistema de Calidad