Congreso Nacional de RRHH – Valencia, 2014

CAUSAS PRINCIPALES DE DESMOTIVACIÓN LABORAL

Mayo2014

IWARS Innovation Wars SL

CASO DE ÉXITO IWARSM’APS

IWARS Objectivity Consulting

Deseadas

Reales

Fuente: Forrester

El dato – Ratio de compromiso

Solo el 16% de las personas dan lo mejor de sí mismas en el trabajo…

Objectivity Consulting

“Nos gustaría preguntar y analizar las principales causas y soluciones de la desmotivación laboral en las empresas

españolas, en estos momentos?”

APD propone a IWARS

IWARS

Y abrir con este Estudio el Congreso Nacional de RRHH…

Objectivity Consulting

Nuestra propuesta a

Con la ayuda de iWarsM’aps…

IWARS

1_ Pregunta a plantear

Objectivity Consulting IWARS

¿Cuáles son las principales causas y soluciones de la desmotivación laboral, en las empresas españolas?

2_ Tres segmentos clave para preguntar

Objectivity Consulting IWARS

Perspectiva CEOS

Perspectiva Dtor. RRHH

Perspectiva Empleados

3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos

“Tú decides, pero con la inteligencia de todos”

iWarsM´aps

IWARS

Esta herramienta funciona muy bien porque…

iWarsM´aps

Las Respuestas son 100% anónimas…

Nadie conoce la respuesta de nadie. No hay líderes de opinión que arrastren al grupo.

Esto hace que los resultados sean fiables…

IWARS

Esta herramienta es muy eficiente porque…

iWarsM´aps

Ahorra tiempo, sin discusiones estériles…

ANTES AHORA

se construyen consensos, sin generar tensión…

Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas

IWARS

Objectivity Consulting

Identificar y priorizar las razones reales por las que las personas se

desmotivan.

Segmentar el análisis (tres segmentos) para conocer las perspectivas

clave.

Determinar las mejores soluciones , estableciendo acciones prioritarias.

IWARS

4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…

Objectivity Consulting

con el que agregar valor, aportar conocimiento y disponer de un Plan de acción a corto plazo.

Presentación Ejecutiva

Informe Completo

Infografía del proceso

3 FORMATOS:

IWARS

5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe

LOS RESULTADOS

PRESENTACIÓN EJECUTIVA

13

Causas y soluciones para la

desmotivación laboral 28 de Mayo 2014

www.innovationwars.es

14

Causas y soluciones para la

desmotivación laboral

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

FICHA TÉCNICA Promotor: APD Participantes: 79 personas con 3 perfiles - 25 CEOS - 30 Directores de RRHH - 24 Empleados Metodología: Herramienta participativa iWarsM'aps Fecha de inicio: 22 de abril 2014 Fecha final: 18 de mayo 2014

Pregunta

¿Cuáles consideras que son los principales factores de desmotivación laboral , actualmente?

15 © iWarsM'aps - www.innovationwars.es

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Diagnóstico Ranking de Factores

www.innovationwars.es

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Agresividad Ambiente Arbitrariedad Autoritarismo Cambio Caos Capacitación Cliente Coherencia Compromiso

Comunicación Conciliación Condiciones Crisis Criticar Desagradecimiento Desarrollo Descapitalizarse

Desconsideración Desequilibrio Desigualdad Desinterés Dialogo Discriminación Encaje Energía Entorno Equipo Estabilidad

Ética Evolución Falta compromiso Feedback Finalidad Flexibilidad Foco Frustración Futuro Horizonte Igualdad

Implicación Impotencia Incertidumbre Incoherencia Incomunicación Inconsistencia Individualismo

Inestabilidad Ingresos Inseguridad Jefe Juzgar Liderazgo Management Mediocres

Mercado Monotonía Papeleo Participación Pasión Promoción Proyección Proyecto Proyectos Reconocimiento

Responsabilidad Resultados Reto Retos Rigidez Salario Salarios Sentido Subjetividad Talento Transparencia Vacio Valor Visión

Nube de Tags

Palabras claves aportadas

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TOP

Factores de desmotivación

1 74%

Falta de proyecto, visión ilusionante

2 72%

Que los jefes digan una cosa y hagan otra

3 60%

No aprovechar las capacidades de las personas

4 53%

Falta de horizonte en la Carrera Profesional

5 51%

Que no me reconozcan los logros aportados

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19

VISIÓN 360º

Comparación de Perspectivas

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49%

7º de 10

88%

1º de 10

71%

2º de 10

Este es el factor más distante según quien lo valore:

“Que los Jefes digan una cosa y hagan otra”

20

CEO vs Directores RRHH

VISIÓN 360º

Comparación de Perspectivas

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Problema ganador en la votación

Enunciado Explicación

Falta de proyecto, visión

ilusionante

Palabra clave: Visión.

Con el entorno económico de los últimos años

la mayoría de las organizaciones han orientado

su estrategia al corto plazo y al control de

gastos, olvidándose de lo que quieren ser en el

futuro y de olvidándose de comunicar un

proyecto ilusionante que es realmente lo que

retiene a las personas en una organización y lo

que les hace dar ese plus de entrega en su

trabajo

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Necesito creer en el proyecto

23

Solución Mapa de Ideas

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24

Problema a resolver

¿Qué debieran hacer las empresas para que su Proyecto vuelva a tener la capacidad de ilusionar, de motivar y de enorgullecer a todos sus empleados?

Imagen

ilustrativa:

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

Necesitamos un proyecto

ilusionante

¿Cómo podemos

conseguirlo?

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TOP Ideas

1 73%

Comunicar, comunicar, comunicar y transparencia

2 69%

Gestión ética, ante todo predicar con el ejemplo

3 58%

Hacer partícipes a los empleados de las decisiones.

4 56%

Marcar hitos o metas atractivas y alcanzables

5 50%

Retar a cada persona según sus intereses

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1. Comunicación auténtica

2. Ejemplo, ante todo

3. Dando participación

4. Marcando hitos

alcanzables

Partido a partido

5. Retando al talento

6. Premiando resultados

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Plan de acción “De vuelta a la ilusión”

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

© iWarsM'aps - www.innovationwars.es

www.innovationwars.es

Mas información de iWarsM’aps, la herramienta participativa para el consenso, la mejora y la innovación

¡Muchas gracias!

EL IMPACTO COBERTURA EN GRANDES MEDIOS

Apertura del Congreso APD

28 de mayo de 2014

EL PAÍS Negocios

38

CINCO DÍAS

39

Nos presentamos

Innovation Wars SL IWARS

Consultora Estratégica y de Negocio Base Tecnológica Capital 100% Español

“Hemos nacido para ayudar a las empresas a ganar su

Batalla por la Innovación y por el Futuro”.

IWARS

Campeonato F1 Motivación de comerciales

Training Innovation

2

3

Objectivity Consultoría

1

Ofrecemos herramientas y soluciones, con foco en la innovación

Auto Servicio

iWarsM’aps MotivatiOn

IWARS

Ayudamos a nuestros clientes a…

IWARS

Vinculamos el coste a la satisfacción

Objectivity Consulting

Ya hemos trabajado con…

Y siempre con resultados excelentes

[IWARS]

Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680

www.innovationwars.com

Jose Mª González CEO – Innovation Wars

620 268 077

jmgonzalez@innovationwars.es

IWARS Innovation Wars SL