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CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012
CEDPASAL SERVICIO DEL DESARROLLO SOCIALCATALOGO DE SERVICIOS
CFUTUROC
CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012
QUIENES SOMOS
SomosSomos una organización sin fines de lucro, fundada en la ciudad de Quillota el 8 de abril de 2004, por un grupo de jóvenes estudiantes universitarios y profesionales, que busca promover el desarrollo social de las comunidades a través de programas y proyectos de capacitación y formación, de promoción social, de educación no formal y de recreación.
Con sede en la comuna de Limache en la Región de Con sede en la comuna de Limache en la Región de Valparaíso, con presencia en la ejecución de proyectos desde la Región de Tarapacá hasta la Región de la Arau-canía.
QUE HACEMOS
Los objetivos institucionales que persigue CEDPAS, están orientados a:
-Promover el desarrollo social de las personas y comunidades.-Promover la participación social y comunitaria a través -Promover la participación social y comunitaria a través de la acción social-Promover el respeto a los derechos fundamentales de los hombres y las mujeres sin distinción de edad, sexo, creencia religiosa, política, u/o cualquier otra que signifique el menos cabo de la persona.-Promover el respeto de los niños, niñas y adolescentes, -Promover el respeto de los niños, niñas y adolescentes, su integración familiar, escolar y comunitaria y potenciar su participación social.
Para el cumplimiento de tales objetivos, CEDPara el cumplimiento de tales objetivos, CEDPAS, se vincula con Agencias del Estado, Centros de Estudios y Municipios, con la finalidad de generar espacios de encuentro, foros de discusión, ejecución de proyectos, promoviendo la participación ciudadana y la generación de capital social, a través del:
Diseño, ejecución y evaluación de programas, proyectos Diseño, ejecución y evaluación de programas, proyectos y acciones destinadas a ejes temáticos tales como Edu-cación, Salud, Capacitación y Empleo, Recreación, Medio Ambiente, Previsión Social.
Diseño, ejecución y evaluación de programas, proyectos y acciones destinadas a grupos de la población tales como Infancia, Adolescencia, Adultos Mayores, Mujeres, de acuerdo a la priorización de la política pública.
Desarrollo todas aquellas acciones, proyectos o pro-gramas de promoción destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas, sus barrios y comunidades.
TRABAJO EN GRUPO
PROYECTOS ESPECIALES
CAMPAMENTOS RECREATIVOS
TRABAJOEN EQUIPO
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DESARROLLO DE PROGRAMAS SOCIALES
FORMACIÓNCAPACITACIÓN OUTDOOR
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LINEAS DE TRABAJO
Nuestra Organización pone a disposición de las comunidades, de las instituciones públicas y de las Empresas Privadas, programa y proyectos de capacitación, recreación y desarrollo social, basados en una importante experiencia institucional.
LosLos programas y proyectos, son diseñados según los requerimientos y necesidades de los usuarios.
Las principales áreas temáticas donde desarrollamos nuestras acciones son:
-Acciones tendientes a la promoción de los derechos de la infancia y adolescencia.
-Desarrollo-Desarrollo de acciones de formación con énfasis en técnicas de educación no formal y de recreación.
-Formación para el desarrollo de acciones vinculadas a la pro-moción de la participación social.
-Generación de estrategias de trabajo de educación no formal dirigidos a estudiantes universitarios y profesionales vincula-dos a CEDPAS y a la ejecución de proyectos.
-Capacitación a equipos de recursos humanos en áreas de interés según rubro de trabajo, tales como, manejo del estrés, resolución pacífica de conflictos, abordaje de la violencia escolar, entre otras.
FORMACIÓN
TRABAJO EN GRUPO
TRABAJO EN GRUPO
CAMPAMENTOS RECREATIVOS
CAMPAMENTOS RECREATIVOS
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CAMPAMENTOS RECREATIVO
LaLa finalidad de este Programa Campamentos es crear un espacio recreativo que les permita a niños y niñas desarrollar sus potencialidades tanto individuales como sociales. A través de él se ofrecen alternativas de uso del tiempo libre, en período de vacaciones escolares. Su objetivo es entregar un espacio recreativo que contribuya al refuerzo de hábitos y conductas positivas, higiene, socialización y desarrollo de hábitos socialessociales
LA ESCUELA AL AIRE LIBRE
Los campamentos son entendidos como una salida de la insti-tución educativa al medio natural que favorece la enseñanza y el aprendizaje de contenidos referidos al conocimiento de dis-tintos lugares, de la naturaleza y de otras formas de vida.Además, la vida en el medio natural incluye la necesidad, por ejemplo, de discutir distintos modos de organización social (para preparar el campamento y para poder desarrollarlo), el disfrute por la actividad social y comunitaria, la elaboración de proyectos y la evaluación de los mismos. También estos cam-pamentos promueven la intensidad de los vínculos de con-vivencia entre niños y niñas , padres y apoderados
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EL ESPACIO RECREATIVO
ElEl espacio recreativo permite a niños, niñas y jóvenes de sus potencialidades individuales y sociales que contribuyen principalmente al bienestar, convivencia, trabajo en equipo, cuidado y protección del medio ambiente y pro-moción de hábitos saludables
EL PROYECTO
UnUn campamento educativo es una experiencia de vida en la naturaleza, realizada por un grupo infantil o juvenil y organizada y dirigida por CEDPAS, para ayudar al perfeccionamiento integral de los compo-nentes de esa comunidad, en un clima caracterizado por la alegría y el espíritu de cooperación, despreci-ando la comodidad y el confort, aunque sin escatimar las necesarias garantías para la seguridad y la salud física y espiritual del grupo.
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FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
En CEDPAS disponemos de una amplia gama de temáticas formativas y de capacit-ación dirigida a Profesores , Estudiantes y Empresas.
1º SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN
2º CAPACITACIONES Y JORNADAS
3º LIDERAZGO Y MANEJO DE CONFLICTOS EN EL TRABAJO EN EQUIPO
4º LIDERAZGO , LIDERES POSITIVOS
5º HABILIDADES SOCIALES
6º CONOCER Y DESARROLLAR LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS
CEDPAS CAPACITACIONES
LosLos Organismos Técnicos de Capacitación son instituciones autorizadas por el Sence para impartir cursos de capacitación. La empresa puede contratar directamente a CEDPAS CAPACITACIONES o alguna universidad, instituto o centro de formación técnica que ofrezca servicios de capacitación.
CEDCEDPAS CAPACITACIONES, busca desarrollar pro-gramas formativos dirigidos a agencias del estado, trabajadores de empresas y organizaciones de la sociedad civil, que les permitan mejorar sus compe-tencias en las áreas de desarrollo local y el desar-rollo organizacional, permitiendo mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, y las oportunidades de desarrollo de mujeres y hombres, en lo personal, familiar y laboral.
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RECREACIÓN
CAMPAMENTOS RECREATIVOS
RECREACIÓN EN TU COLEGIO
ACTIVIDADES RECREATIVAS CULTURALES DIARIAS
JORNADAS DEANIMACIÓN DE CURSO
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ORGANIZACION DE EVENTOS
FIESTAS DE ANIVERSARIO DE EMPRESAS
FIESTAS PATRIAS
FIESTAS DE FIN DE AÑO
CHARLAS MOTIVACIONALES
TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS
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Rancagua 611 Fono: (33)- 419295
Limache, Región de Valparaíso contacto@cedpas.cl www.cedpas.cl
Outdoor training: La nueva forma de mejorar el trabajo de grupo
FUTURO
“Encuentra la felicidad en el trabajo, o no serás feliz” (Cristóbal Colón)
LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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¿NECESITAS FORTALECER LA CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO EN TU EMPRESA?
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CAPACITACIÓN OUTDOOR
La Capacitación Outdoor (puertas afuera) es una metodología de Capacitación no convencional, donde a partir de una Experiencia Vivencial, se logra un aprendizaje que puede trasladarse al lugar habitual de trabajo.
AA través de la Capacitación Outdoor se potencian las habilidades de: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Comunicación, entre otras.
El Programa de Formación contribuye a adquirir habilidades para:
Desarrollar actitudes que inspiren al Equipo a seguir su Liderazgo.
EncauzarEncauzar la motivación del equipo en la dirección deseada.
Construir a los Equipos de Alto Rendimiento.
Entrenar a otros para el éxito.
Facilitar la resolución de situaciones conflictivas.
Generar el clima óptimo para disolver la resisten-cia al cambio.
Generar ámbitos de confianza.
TRABAJO EN GRUPO TRABAJO EN EQUIPO
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PUEDES LOGRARLO
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METODOLOGIA
ElEl proceso de aprendizaje está integrado por estas tres fases complementarias entre sí.Además, en cada momento de apren-dizaje se desarrollan y analizan varios factores: estrategia, valores, habilidades y conocimientos. A partir de este esquema cada persona analiza en el plano individual yy de equipo los logros y aspectos a mejorar. Se busca alinear los aprendizajes obtenidos con lo que sucede y necesita el grupo objetivo
BENEFICIOSHacer del aprendizaje una experiencia moti-vadora que perdure para siempre y que permita conseguir los resultados formula-dos por la empresa.Aprender a trabajar en equipo, tomar deci-siones, solucionar conflictos, trabajar en situaciones de presión, romper paradigmas, desarrollar la creatividad, ejercer un lider-azgo desde la vivencia y relacionarlos con su entorno de trabajo
RETO ACCION
DESARROLLO DE CAPACIDADES
TRABAJO EN GRUPO TRABAJO EN EQUIPO
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METODOLOGIA
Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas están recurriendo a actividades Juegos outdoor para reforzar el liderazgo, fomentar la labor grupal y evaluar el comportamiento de sus miembros, en entornos diferentes al de la oficina
ElEl ambiente dinámico y competitivo en el que se mueve el mundo empresarial requiere una adap-tación continua. Para ello, muchos departamentos de Recursos Humanos idean constantemente actividades fuera del entorno laboral donde no impera la rutina del día a día para detectar líderes o estrategas en los equipos de trabajo, o bien conocerconocer mejor a los empleados y analizar sus com-portamientos en ambientes diferentes al de la oficina.
Así, empresas grandes y pequeñas se suman a las actividades outdoor para fomentar desde la formación en coaching, con distintas técnicas de trabajo en equipo y liderazgo, hasta el team building, en el que se privilegia la cohesión grupal, la comunicación y el buen clima laboral.
TRABAJO EN GRUPO TRABAJO EN EQUIPO
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TRABAJO EN EQUIPOLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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TRABAJO EN EQUIPOLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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FORMANDO LIDERESLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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