Post on 13-Jul-2016
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Conducción de la Salud en las Zonas Rurales del Perú
Torres Salazar, Nayda Magaly
En muchas zonas alejadas del Perú, el nivel de atención de la salud es muy baja y en
algunos casos inaccesible. Esto no solo se debe a las deficiencias en la organización del
sistema público de salud, sino también estas carencias están relacionadas con la escasez
de personal de salud y la baja capacidad de estos, la falta de recursos financieros o la
ineficacia de los centros de salud, y la deficiente administración de nuestras instituciones
de salud, los cuales agravan la situación de las comunidades. He aquí el nuevo reto de
los jóvenes.
Hace poco hice un voluntariado en el Puesto de Salud del distrito de Chacayan ubicado
en la provincia Daniel Alcides Carrión del departamento de Pasco y encontré que el
Puesto de Salud estaba funcionando sin luz, situación en la que estaban ya hace varios
meses. Debido a esto, la atención durante era muy deficiente, porque era muy poco lo
que podían hacer sin luz, y debido a ello no se cumplían las 8 horas de trabajo. Lo que
sucedió fue que no se había pagado la luz puntualmente, el encargado del Puesto era un
médico (Serumista de medicina), quien demoró mucho en hacer las gestiones respectivas
para conseguir que pagaran la deuda, el establecimiento no contaba con fondos propios y
la municipalidad del distrito no quiso colaborar. Posteriormente, luego de varios meses, la
DIRESA pago la deuda y reapareció la luz. No se respetaron las necesidades de salud de
la población, lo cual demuestra, entre otras cosas, que la labor administrativa es muy
defectuosa, no es adecuada.
Además, la forma de organización del personal es confusa, son pocos y siempre faltan
dos a más colaboradores, piden días libres demasiado seguido o adecuan el horario de
acuerdo a sus necesidades personales. Consecuentemente, no se atiende a los pacientes
y se cruzan las funciones, la técnica asume labores de la obstetra, sucede casi lo mismo
con los medicamentos, no hay control moderado por parte del médico jefe del Puesto ni
supervisión de sus superiores inmediatos, estoy segura que no es el único caso; así que
se requiere urgente una mejor forma de administración del sistema de salud.
Otro problema importante es que los mejores centros de atención en salud no se
encuentran ubicados en las provincias. Así mismo, los mejores profesionales no están
designados en los puestos de salud y mini hospitales de las zonas rurales como en mi
provincia y no hay un filtro para la ocupación de vacantes de profesionales y técnicos en
estas zonas. No hay mucho sentido en esta forma de elección, si la importancia de la vida
es igual para todas las personas, esta normado por los derechos y está relacionado con la
premisa de equidad si, principalmente, en las zonas alto andinas es donde las personas
necesitan atenciones especiales y preventivas, no solo asistencialista. Por ello, una
enfermedad o un accidente que fácilmente podría ser tratado en la ciudad puede ser
mortal en estas zonas alejadas de la capital.
Este asunto implica a los jóvenes, los nuevos profesionales, y a las instituciones
educativas, quienes deben sacar lo mejor de su facultad y capacidad para seguir
perfeccionándose. Del mismo modo, crear incentivos que sean más atractivos a estas
plazas y más profesionales quiera trabajar en las zonas rurales.
En suma, el sistema de salud necesita muchas reformas, para resolver aquellos procesos
y conflictos que surgen en cada realidad, en lugares donde el acceso es limitado tanto
física y económicamente, o porque el sistema no ha mejorado sus normas y procesos que
permitan oportunamente la atención en salud. El reto actual que debemos enfrentar los
jóvenes en el Perú para la salud pública es desarrollar una nueva forma de administración
de los recursos, económicos, materiales, tecnológicos y el talento humano, que nos
permita obtener información rápida y a tiempo real hasta en los lugares más recónditos
del país, de manera que nos permita prevenir y actuar rápidamente frente a riesgos y
enfermedades, de igual forma, obtener óptimo manejo de los insumos y otros
relacionados. Esto ayudaría a un mejor control y dirección del sistema de salud en
general. Por otra parte, la instauración de políticas que posibiliten la mayor disposición de
personal de salud capacitado y apto para trabajar en zonas rurales y, de esta manera
poder cumplir con brindar un servicio eficiente y de calidad logrando el bienestar de la
población.