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CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS
LABORALES
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DEFINICIONES DE COMPETENCIA
Son los conocimientos, las aptitudes profesionales y losconocimientos tcnicos especializados que se aplican ydominan en un contexto especfico
(Revisin de la Recomendacin sobre Desarrollo de losRecursos Humanos 1975 (N 150) Primera discusin,
Ginebra 2003) Habilidad demostrada para aplicar conocimientos y
aptitudes (NTC-ISO 9000:2000)
Atributos personales y aptitud demostrada para aplicarconocimientos y habilidades (NTC-ISO 19011:2002)
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COMPETENCIA LABORALPOR DEFINICIN EN COLOMBIA
Entendemos por
competencia
laboral
el
conjunto
de
conocimientos,
habilidades, destrezas
y
actitudes verificables/evaluables,
que se aplican
en el desempeo de una funcin
productiva
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QUE ES LA EVALUACIN DELA COMPETENCIA LABORAL?
PROCESO POR MEDIO DEL CUAL UNEVALUADOR RECOGE DE UNAPERSONA, EVIDENCIAS DE SU
DESEMPEO, PRODUCTO YCONOCIMIENTO, CON EL FIN DE
DETERMINAR SI ES COMPETENTE, O
AN NO, PARA DESEMPEAR UNAFUNCIN LABORAL.
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QU ES LA CERTIFICACIN DE LA
COMPETENCIA LABORAL?PROCESO MEDIANTE EL CUAL
UN ORGANISMO CERTIFICADOR
INVESTIDO DE AUTORIDAD JURDICA,CERTIFICA POR ESCRITO QUE UNAPERSONA ES COMPETENTE PARA
DESEMPEARSE LABORALMENTE, SEGNREQUISITOS ESTABLECIDOS EN UNA NCLC
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PROCESO DE CERTIFICACINDE COMPETENCIAS
LABORALES
Plan de Evaluacin
Competente?
Recibe CertificadoCompetencia Laboral
Fin
SI
AN NO
Candidato / Evaluador
Evaluador
Candidato
Candidato
A
UDIT
ORA
Emisi
n de Juicio
InscripcinCandidato
INDUCCIN-AUTODIAGNSTICO
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CERTIFICARSE EN 7 PASOS:1. El candidato debe realizar la solicitud a la oficina de
competencias ya sea telefnicamente, por correo opersonalmente, en el caso de ser empresa a travs de una carta
2. Se cita al candidato para una Induccin , autodiagnstico ysensibilizacin a todos los candidatos a realizar el proceso deEvaluacin
3. Luego se inscriben al proceso4. Se establece el plan de evaluacin donde el evaluador acuerda
con cada candidato cuando y en donde se aplicaran las pruebas(Conocimiento, desempeo y producto)
5. Terminada la recoleccin de evidencias el evaluador emite juicio
de Competente o an no competente6. El coordinador de Certificacin Laboral (SENA), enva los
portafolios a ser auditados
7. Por ltimo si todo est en orden se emite el certificado a cadacandidato
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DOCUMENTOS NECESARIOSPORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Constancia/carta de la experiencia laboral Norma (S) en que se est certificando Fotocopia cdula
Registro de Inscripcin Registro del Plan de Evaluacin y de Presentacinde Evidencias
Registro de Emisin de Juicio Hojas de Respuesta de Instrumentos Aplicado
(Conocimiento) Solicitud/acta de aplazamiento, retiro, traslado o
cancelacin del proceso Carta (s) de Apelacin (s) si existiese
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BENEFICIOS DE CERTIFICARSELABORALMENTE
Reconocer socialmente su competencia actual y previa.
Identificar su situacin frente al mercado laboral
Facilitar la empleabilidad, estabilidad laboral y movilidadhacia otras reas
Desarrollar competencias claves: trabajar en equipo,
colaborar, escuchar, pensamiento crtico, solucinproblemas, negociar, etc.
Generar oportunidades para la formacin flexible a lo largode la vida
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VENTAJAS DE CERTIFICACIN DECOMPETENCIAS LABORALES
EMPRESA
Responder oportunamente alas necesidades y optimizar
la inversin en formacin Verificar la contribucin delas personas ,reconocimiento ycompensacin .
Contribuir a lograr los
resultados demandados porla Misin y la estrategiageneral.
TRABAJADORES
Ser reconocidos yvalorizados
profesionalmente. Gestionar su propio itinerariode aprendizaje continuo.
Mejorar su empleabilidadinterna y externa(conocimiento,
reconocimiento) Ser compensados deacuerdo a su contribucin.
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CARACTERISTICAS DEL PROCESO
Resultado: La persona es competente oan no competente
No compara personas
Libre acceso : Empleados /Desempleados/Independientes
Proceso voluntario
Referente: NCL
Vinculada a una
actuacin en la vida real
Independiente de cundo, cmo y dndese adquiri la competencia
Certificado: En una NCL (unidad mnima a certificar)
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DIFERENCIAS
Certificacin AcadmicaCertificacin por
Competencias LaboralesEmitido por Entidades deformacin para el trabajo ydesarrollo humano, entidades deeducacin superior (Ideal con
reconocimiento, certificacin decalidad ISO,etc )
El certificado acadmico seexpide para toda la vida
Evala tareas acadmicas oevidencias de aprendizaje segnel enfoque de la formacin:tradicional o por competencias.
Emitido por un organismoinvestido de autoridad por laSuperintendencia de Industria yComercio (SENA)
El certificado laboral seexpide con vigencia de 5 aos
Evala evidencia evidenciasde desempeo, de producto yde conocimientos enambientes reales.
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Ms informacin
Wilman A. Bustamante H.Cel: 315-429-8603
Correo: wilmanbustamante@telmex.net.co
Oficina de Certificacin Laboral
SENA Centro de Biotecnologa Industrial - Palmira
mailto:wilmanbustamante@telmex.net.comailto:wilmanbustamante@telmex.net.co