Post on 28-Jan-2016
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Compromiso con la Educación
¿Por qué la empresa tiene que actuar en la educación?
• Es indispensable para lograr el desarrollo con equidad.
• Todos los grandes cambios (sociales y empresariales) se han dado por la educación.
• La educación es tarea de todos y la empresa requiere de educación para crecer y generar bienestar.
Ejemplos del compromiso empresarial por la educación
• IPAE: CADEs, Premio Anual para Educación y Cultura, CADE 2000- 2001.
• SENATI, Fundaciones , Asociaciones.• Apoyo a través de ONGs: Fe y Alegría,
Pro- Rural,CARE Perú.• TECSUP
¿Qué se requiere para lograr más y mejores resultados?
• Concertar y organizar las acciones y los proyectos, sin afectar la libre iniciativa.
• Incorporar la Educación como Objetivo Estratégico empresarial.
• Establecer mecanismos de conocimiento, difusión y rendición de cuentas de la Responsabilidad Social.
• Definir prioridades.• Crear incentivos a las donaciones y el
financiamiento de la educación.• Impulsar la educación tecnológica y evitar la
discriminación.
Las formas de materializar el compromiso en educación superior
• Donaciones (financiar CE, infraestructura e intercambio entre instituciones).
• Participación efectiva en Consejos Directivos y Comités Consultivos.
• Participación en la formación con prácticas, pasantías y conferencias (alumnos conocen empresas).
• Demanda de servicios de capacitación e investigación (profesores se involucran en quehacer de las empresas).
• Anular reglas que ponen “techo” a egresados no universitarios (en las empresas y la legislación educativa).