Post on 04-Aug-2015
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Contenido
• Misión y Visión Turance
• Quienes somos
• Soluciones estratégicas
• Clientes
• Contacto
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Misión y Visión
• Misión– “Consolidarse como empresa de consultoría líder en
el área de capital humano, proporcionando a nuestros clientes soluciones integrales de gran valor, innovadoras y de clase mundial, a través del desarrollo humano y de la aplicación y administración de tecnología”.
• Visión– “Consolidar el liderazgo de Turance Consulting en el
mercado, expandiendo su penetración de servicios en los mercados posibles, para situarnos como una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento”.
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Quienes somos• Turance Consulting es una empresa líder en consultoría de negocios,
principalmente enfocada a la implementación de proyectos de Recursos Humanos y Nómina de SAP[1]. La amplia experiencia de sus consultores inicia desde el desarrollo de la localización de la nómina mexicana para SAP y por lo tanto podemos constatar que contamos con la mayor experiencia en el mercado.
• Fue fundada en el 2004 por un grupo selecto de consultores los cuales se han desarrollado en el mercado de la consultoría desde el año de 1995, iniciándose dentro de las grandes firmas de consultoría (Deloitte[2], Andersen[3], etc.) los socios de Turance Consulting, se han involucrado en múltiples proyectos de consultoría de negocios, asesorías puntuales, revisiones de calidad y en la implementación de proyectos de Recursos Humanos y Nómina de SAP.
• Actualmente en el mercado latinoamericano no existe ninguna otra empresa de consultoría que ofrezca los conocimientos y el respaldo de tener a los asesores lideres en implementaciones de Recursos Humanos y Nomina Mexicana SAP, esto es debido a que nuestros consultores fueron los que desarrollaron el producto y por lo tanto cuentan con amplio conocimiento del funcionamiento del mismo.
• Además de contar con el conocimiento técnico y funcional, nuestros consultores tienen amplia experiencia en el manejo y administración de proyectos, ya que tenemos experiencia en el liderazgo de los mismos así como las mejores practicas aplicables en casos de negocios con el objetivo de identificar las áreas de oportunidad de su empresa, asegurando con ello un rápido y eficaz Retorno Oportuno de la Inversión (ROI) y TCO.
1] SAP es marca registrada de SAP AG en Alemania y en diferentes países.. [2] Deloitte es marca registrada de Deloitte Touche Tohmatsu [3] Andersen es marca registrada de Arthur Andersen
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Quienes somos• Nuestro objetivo es ofrecer la mejor y más rápida implementación
de Recursos Humanos y Nómina de SAP cubriendo todos los aspectos de calidad necesarios y ofreciendo innovaciones que inclusive todavía no contempla la herramienta como estándar. Es por ello que nuestro alcance no solo se limita al mercado mexicano, sino que ofrecemos la localización de cualquier nómina a nivel mundial; esto lo podemos ofrecer porque en conjunto con SAP México participamos en el desarrollo del producto y además tenemos historias de éxito funcionando en nóminas centroamericanas y del caribe.
• El prestigio de nuestra firma y sus consultores es comprobable
100% en el mercado y para ello ofrecemos las referencias necesarias de nuestros clientes tanto en iniciativa privada como en el sector publico.
• No existe otra firma de consultoría en el mercado que pueda ofrecerle el nivel, experiencia y conocimiento de nuestros asesores en el mercado de Recursos Humanos y Nómina de SAP.
1] SAP es marca registrada de SAP AG en Alemania y en diferentes países.. [2] Deloitte es marca registrada de Deloitte Touche Tohmatsu [3] Andersen es marca registrada de Arthur Andersen
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Soluciones estratégicasLa diferenciación y ventaja competitiva se esta lograndomediante intangibles como:
• marca, • capacidad de inovación y • gente
La gente representa el Capital “humano” de la empresaMejorar los procesos de gestión de personal pueden mejorar:
• Capacidades organizacionales • Productividad y eficiencia de la gente • Rentabilidad
Turance Consulting es una firma exclusivamente dedicada a eficientar todos los procesos involucrados en el Capital Humano, en Finanzas y Presupuestos, particularmente con la implementación de SAP ERP HCM, FI, FM[4].
[4] SAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes paises.
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Soluciones estratégicasChange Leadership
Contribuir a la efectiva implantación de sistemas integrales, mediante la identificación y atención a los elementos de resistencia que presenta el personal involucrado en un proyecto.
Business ConsultingConsultoría de negocios enfocada a brindarle las mejores herramientas para la optimización y medición de sus procesos de negocios, identificando las áreas de oportunidad y la alineación de los procesos de Recursos Humanos, permitiendo a la Dirección una toma de decisiones más efectiva.
SAP Human Capital ManagementImplementación del módulo de mySAP ERP HCM en toda la funcionalidad con la que cuenta el mismo como es:
@ Workforce Planning & Analytics@ Employee Life-Cycle Management @ Employee Transaction Management @ Corporate Services@ HCM Service Delivery
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes paises.
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Soluciones estratégicasSAP Payroll
Implementación de la nómina de SAP, adecuando el software a las necesidades propias de su empresa mediante las herramientas necesarias para cumplir con los requisitos de su compañía, sindicatos, estatutos legales y de Seguridad social. Implantaciones con calidad total en tiempo record con el mejor dominio y conocimiento de la nómina de SAP.
SAP Payroll CEImplementación de la nómina para empleados concurrentes (Multiplaza).
SAP PCP y PBCImplementación de Planeación de Costos de Personal (Anteproyecto) y
Presupuestación de Plazas creando el compromiso y el control en el módulo de Presupuestos.
SAP FI-CO y FMImplementación de los módulos financieros y de presupuestos con amplia
experiencia en sector público y en la integración con la nómina.
HR-Abap[4] Programación en abap y específicamente en abap para Recursos Humanos, códigos optimizados cubriendo con los estándares en calidad y eficiencia de la metodología de desarrollo de SAP. Además contamos con herramientas propias desarrolladas por Turance para ayudar a reducir tiempos y esfuerzos en el desarrollo de programación.
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes paises.
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Soluciones estratégicas
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes paises.
Gestión del Ciclo de Vida Reclutamiento y Gestión de
Talentos
Solución de Aprendizaje SAP
Gestión del Desempeño
Gestión de Remuneraciones Implantación de la Fuerza Laboral
Gestión de Transacciones Administración de RH
Gestión Organizacional
Gestión de Expatriados
Gestión de Prestaciones
Gestión de Tiempos
Nómina Global
Nómina de empleados concurrentes
Planeación y Análisis de la Fuerza Laboral
Planeación y Alineación Estratégicas
Planeación y Simulación de Costos
Presupuestación de Plazas
Planeación Organizacional
91 KPIs de RH, 250+ Cifras Claves, 200+ consultas predefinidas
Entrega de Servicios HCM
Auto-Servicios para Gerentes
Auto-Servicios para Empleados
Centro de Interacciones
Canales Alternos de Entrega
Servicios Corporativos Gobierno Corporativo Gestión de Viajes Asignación de Personal
Contingente Seguridad, Salud y Medio
Ambiente Gestión de Incentivos y
Comisiones Colaboración a nivel de
información y de las personas
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Mapa de Soluciones
Strategic Planning & Alignment Workforce Analytics Cost Planning &
SimulationOrganizational Planning
Recruiting and Talent Management
Enterprise LearningPerformance Management
Compensation Management
Workforce Deployment
HR AdministrationOrganizational Management
Expatriate Management
Benefits Management
Time & Attendance Global Payroll
Corporate Governance
Travel Management
Contingent Staffing
Environment, Health & Safety
Incentive & Commission Management
Information & People
Collaboration
Manager Self-Services Employee Self-Services Interaction CenterAlternate Delivery
Channels
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ClientesCliente Sector Ubicación Actividad Fecha
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI)
Sector Público México, D.F. Implementación de HCM y Nómina, integración contable y presupuestal del capítulo 1000.
Julio 2013
SADM Sector Público (servicios de agua potable, drenaje sanitario y tratamiento de las aguas residuales)
Monterrey, N.L. Implementación de la integración de la armonización contable y presupuestal para HCM y Nómina
Agosto 2013
Gobierno del Estado de Tamaulipas
Sector Público (Gobierno de Estado)
Ciudad Victoria, Tamps.
Implementación y soporte
Marzo 2013
Grupo Interacciones Financiero. México, D.F Implementación de HCM y Nómina, integración contable y presupuestal.
Diciembre 2011
Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)
Sector Público (Poder Judicial)
México, D.F. Implementación de HCM y Nómina, integración contable y presupuestal del capítulo 1000.
Enero 2011
Sabormex Productos de consumo México, D.F. Implementación de Planeación de Costos de Personal (PCP).
Noviembre 2010
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ClientesCliente Sector Ubicación Actividad Fecha
Agroasemex Sector Público Queretaro, Qro. Soporte Junio 2008
SADM (Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey)
Sector Público (servicios de agua potable, drenaje sanitario y tratamiento de las aguas residuales)
Monterrey, N.L. Soporte Septiembre 2009
Embotelladora Aga de México
Refresquera México, D.F. Implementación y soporte
Agosto 2009
IXE Banco Institución Bancaria México, D.F. Implementación y soporte en producción
Agosto 2009
Conavi Sector Público México, D.F. Implementación y soporte en producción
Agosto 2009
Casa Ley Supermercados, Retail. Culiacán, Sin. Soporte Junio 2008
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ClientesCliente Sector Ubicación Actividad Fecha
Gobierno del Estado de Guanajuato
Sector Público Guanajuato, Gto. Implementación de Recursos Humanos, Nomina, Finiquitos e integración presupuestal.
Marzo 2008
Caminos y Puentes Federales de Ingreso
Sector Público Cuernavaca, Mor.
Soporte y adecuaciones al sistema de Recursos Humanos, nómina y finiquitos.
Abril 2006
FONHAPO / FONAEVI (Fideicomiso Fondo Nacional de Habitaciones Populares y Fondo Nacional de Apoyo Económico a la Vivienda)
Sector público (Financiamiento de viviendas)
México, Distrito Federal
Implementación de Recursos Humanos, Nómina y Finiquitos.
Septiembre 2004 – Febr. 2005
SADM (Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey)
Sector Público (servicios de agua potable, drenaje sanitario y tratamiento de las aguas residuales)
Monterrey, N.L. Implementación de Recursos Humanos, Nómina y soporte post-productivo en procesos anuales.
Diciembre 2006
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ClientesCliente Sector Ubicación Actividad Fecha
OfficeMax Autoservicio enfocada a la venta de artículos de oficina
México, D.F. Soporte y adecuaciones de Nómina
Enero 2007
Eusko Tren / Bearingpoint España
Ferrocarriles Bilbao, España Implementación de Nómina y Recursos Humanos
Octubre 2006
Casa Ley, S.A. de C.V. Tiendas de autoservicio
Culiacán, Sin. Soporte y adecuaciones de Nómina
Febrero 2007
Telmex (Teléfonos de México)
Telecomunicaciones México, D.F. Implementación de Nómina y Recursos Humanos
Abril 2006
Telnor (Telecomunicaciones del noroeste de México)
Telecomunicaciones Tijuana, B.C. Implementación de Nómina y Recursos Humanos
Enero 2006
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ClientesCliente Sector Ubicación Fecha
ADSA (Anuncios en Directorios, S.A. Sección amarilla)
Servicios (Mercadotecnia y promoción de servicios en general)
México, Distrito Federal
Abril 2005
SARE (SARE Holding, S.A. de C.V.)
Construcción (Desarrollo, promoción, edificación y venta de viviendas)
México, Distrito Federal
Enero 2005
Tapón Corona Manufactura (Coronas para botellas)
México, Distrito Federal
Diciembre 2004
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ReferenciasEmbotelladora Aga de México – México, D.F.
Alfonso Hernández Armenta – Director de Sistemas
55-12533917 (a.hernandez@envasadoras.com.mx)
3334 418185
BearingPoint – España, Madrid.
Amaya Samano – Gerente de consultoría
349 4422 8800 (amaya.samano@bearingpoint.com)
Gobierno del Estado de Guanajuato – Guanajuato, Gto.
Daniel Zamora – Gerente de nómina
01473 7353615 – dzamora@guanajuato.gob.mx
SAP México – México, D.F.
Hugo Rodríguez – Gerente de nómina mexicana
0155 5257-7500 (Hugo.rodriguez@sap.com)
CAPUFE – Cuernavaca, Mor.
Luis Ezequiel Peralta – Gerente de Sistemas
01777 329316 (lperalta@capufe.gob.mx)
Casa Ley – Culiacán, Sin.
Pedro Muro – Subdirector de Sistemas
01667 7505054 y 01667 7591109 (pedro.muro@casaley.com.mx)
TELMEX – México, D.F.
Rodolfo Carreola – Gerente de SAP
0155 5223-7914 (rcarreola@telmex.com)
ADSA (Sección Amarilla) – México, D.F.
Verónica Guzmán – Gerente de Consultoría
04455 8580 1656 (vgreyes@telmex.com)
Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey – Monterrey, N.L.
Dora A. Alvarado .- Gerente de Sistemas SAP
0181 8151-6900 (dalvarado@sadm.gob.mx)
SCJN – México, D.F.
Jorge Meza – Subdirector de sistemas
0155 55221500 (jmeza@mail.scjn.gob.mx)
Tapón Corona México
Miguel López .- Gerente de sistemas
0155 5329-4743 (miguel.lopez@taponcorona.com.mx)
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Contacto
Gerardo Bailón Uriarte gbailon@turance.com
Torre CignyAlfonso Nápoles Gandara No. 50, Piso 4. Santa Fé, Cd. de México.Tel. (52)55 9171 1985Fax (52)55 9171 1899