Post on 01-Apr-2020
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d i p l o m a d o
DESARROLLODE HABILIDADESGERENCIALES
2020
AUTOCADBÁSICOcurso en
Desarrollar una visión integral de negocio, que abarque aspectos de interac- ción humana y crecimiento; formar una base sólida en temas financieros; y metodologías para la eficiencia operacional y el posiciona-miento estratégico. Crear, reforzar o recordar aspectos clave del reto gerencial al que se enfrentan en sus puestos.
Personas que trabajan en empresas medianas y grandes, nacionales o transna- cionales, en las que exista una estructura organizacional visible, con mandos interme- dios y superiores responsables de las dife- rentes áreas funcionales, procesos o unidades de negocio.
DIPLOMADO ENDESARROLLO DEHABILIDADES GERENCIALES
DIRIGIDO A
OBJETIVO
AUTOCADBÁSICOcurso en
Módulo III. Técnicas de negociación en un contexto ejecutivo
• Herramientas y enfoques fundamentales para negociaciones exitosas• Cuándo y cómo compartir información estratégica• Cómo prepararse para negociaciones • Negociación en equipos• El proceso de negociación• Acuerdos ganar - ganar
Módulo IV. Administración financiera de las organizaciones
• Tipos de empresas• Conceptos de contabilidad • Estados financieros• Hoja de balance• Estado de resultados
Módulo V. Contabilidad administrativa para la toma de decisiones
• Sistemas de costeo estándar• Comportamiento de los costos directos, indi-rectos, fijos y variables• Análisis de punto de equilibrio• Asignación de costos• Costos relevantes para toma de decisiones (decisiones de corto plazo y costo de opor- tunidad)• Valor Económico Agregado• Valor del dinero a través del tiempo• Decisiones de inversión a largo plazo
Módulo VI. Técnicas y herramientas para la productividad
• Metodología Lean Six Sigma• Mapeo de procesos• Control de calidad• Indicadores de medición de procesos • Implantación de scorecards• Estrategias de reducción de inventarios
Módulo VII. Calidad y eficiencia en la cadena de valor
• Enfoque al cliente interno y externo• Modelos de desarrollo de proveedores • Sistemas modernos de calidad• Introducción de nuevos productos• Transferencia de procesos
Módulo VIII. Estrategia y competitividad
• Pensamiento estratégico• Retos de la competencia internacional• Principios de la ventaja competitiva de una empresa• Ejecución de la estrategia • Cómo evaluar la efectividad de la estrategia• Balanced Scorecard
CO
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EN
IDO
Módulo I. Habilidades interpersonales para el desarrollo del talento en un equipo
• Manejo de conflictos• Liderazgo efectivo• Teorías de motivación y su aplicación prác- tica• Ética: la dimensión moral de la competitivi-dad
Módulo II. Metodologías para la trans-formación de la cultura
• Características de una cultura organizacio- nal consolidada• Administración del cambio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de prevención• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de reducción de desperdicio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de calidad• La comunicación interna como elemento de transformación cultural• De lo interno a lo externo: comunicación e imagen organizacional
Módulo III. Técnicas de negociación en un contexto ejecutivo
• Herramientas y enfoques fundamentales para negociaciones exitosas• Cuándo y cómo compartir información estratégica• Cómo prepararse para negociaciones • Negociación en equipos• El proceso de negociación• Acuerdos ganar - ganar
Módulo IV. Administración financiera de las organizaciones
• Tipos de empresas• Conceptos de contabilidad • Estados financieros• Hoja de balance• Estado de resultados
Módulo V. Contabilidad administrativa para la toma de decisiones
• Sistemas de costeo estándar• Comportamiento de los costos directos, indi-rectos, fijos y variables• Análisis de punto de equilibrio• Asignación de costos• Costos relevantes para toma de decisiones (decisiones de corto plazo y costo de opor- tunidad)• Valor Económico Agregado• Valor del dinero a través del tiempo• Decisiones de inversión a largo plazo
Módulo VI. Técnicas y herramientas para la productividad
• Metodología Lean Six Sigma• Mapeo de procesos• Control de calidad• Indicadores de medición de procesos • Implantación de scorecards• Estrategias de reducción de inventarios
Módulo VII. Calidad y eficiencia en la cadena de valor
• Enfoque al cliente interno y externo• Modelos de desarrollo de proveedores • Sistemas modernos de calidad• Introducción de nuevos productos• Transferencia de procesos
Módulo VIII. Estrategia y competitividad
• Pensamiento estratégico• Retos de la competencia internacional• Principios de la ventaja competitiva de una empresa• Ejecución de la estrategia • Cómo evaluar la efectividad de la estrategia• Balanced Scorecard
Módulo I. Habilidades interpersonales para el desarrollo del talento en un equipo
• Manejo de conflictos• Liderazgo efectivo• Teorías de motivación y su aplicación prác- tica• Ética: la dimensión moral de la competitivi-dad
Módulo II. Metodologías para la trans-formación de la cultura
• Características de una cultura organizacio- nal consolidada• Administración del cambio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de prevención• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de reducción de desperdicio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de calidad• La comunicación interna como elemento de transformación cultural• De lo interno a lo externo: comunicación e imagen organizacional
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AFecha de
Inicio19 de febrero
de 2020
Fecha de Fin
26 de agosto
de 2020
Horariomiércoles de6pm a 9pm
Duración78 horas
Precio Regular
$20,948 + IVA(una exhibición o parcialidades)
PROCESO DE INSCRIPCIÓN1.Llene su Solicitud de Inscripción en nuestro sitio web.
2.Espere a que uno de nuestros promotores se ponga en contacto con usted para verificar su información y asignarle matrícula.
3.Realizar pago.
FORMAS DE PAGOEfectivo, cheque otarjeta de crédito:Pago en el área de caja de CETYS Universidad(lunes a viernes de 8am a 1pm y 3pm a 7pm)
Depósito Bancario:Realizarlo en BBVA Bancomer a nombre de Instituto Educativodel Noroeste A.C. en la cuenta0443028674
Transferencia Bancaria:BBVA Bancomer012020004430286743
PROMOCIONESInscripción anticipada: $1,500 de descuentoEgresado: 10% de descuentoGrupo de 2 personas**: 10% de descuentoGrupo de 3 a 4 personas**: 15% de descuentoGrupo de 5 personas o más**: 20% de descuento**grupos pertenecientes a la misma empresa.
Precios sujetos a cambio sin previo aviso. Fechas de inicio sujetas a cambio sin previo aviso. Grupos sujetos a cupos mínimos y máximos. Promociones no acumulables.
www.cetys.mx/educon/solicitud-de-inscripcion-mexicali/
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Método PrácticoLos programas están diseñados para ser prácticos, se utilizan distintas metodologías de aprendizaje, haci-endo énfasis en modelos para la enseñanza de adul-tos; fundamentadas en la aplicación de dinámicas y experiencias vivenciales, la observación, el apren-dizaje de los conceptos necesarios y finalmente, la aplicación de lo experimentado a situaciones reales.
Contenidos ActualesLos contenidos, temas y materiales son constante-mente actualizados para cerciorarnos de estar a la vanguardia y aplicar las mejores prácticas de la industria en el salón de clases.
Compañeros con Experiencias Similares... Que enriquecen el ambiente de aprendizaje al contribuir y colaborar entre si. Además, se gen-eran comunidades de aprendizaje que fortalecen el establecimiento de redes de colabo-ración entre compañeros tanto dentro, como fuera de clase y aún después de egresar del programa.
Maestros con Amplia Experiencia... Para apoyar en las tareas del proceso enseñan-za/aprendizaje. Los maestros que imparten este programa son especialistas con experiencia docente comprobada y varios años de práctica profesional en puestos relacionados a su área de experiencia.
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Capacitación yDesarrollo Profesional
Mayores InformesLic. Yedid Meza(686) 567 37 33yedid.meza@cetys.mx