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2012

José Armando Rubio Reyes 3 “B”

De Barbaros a Burocratas

Este libro nos dice que un conocido Consultor y asesor de empresas norteamericano fue quien escribió este libro, modifican sus intereses desde puntos de vista económicas

tradicionales hacia un conjunto de factores socio-político-culturales llamados también “variables soft”.

La cultura de la empresa la determinan los mismos miembros por la cohesión e identidad, de misión o propósito en común.

Para la génesis y desarrollo de una cultura en la organización, es importante y necesario el LIDERAZGO, como infundir a las personas en el sentido de pertenencia a la empresa, para

ello se establecen 7 estilos de liderazgo los cuales son:

1 El Profeta

1 El Bárbaro

1 El Constructor y el Explorador

1 El Administrador

1 El Burócrata

1 El Aristócrata

1 El Sinerguista

José Armando Rubio Reyes