Del Impacto Individual a la Conciencia Empresarial Desde la óptica de la Gestión e Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial

Guillermo Monroy E.

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RSE

Perspectivas Sociales

Impacto Individual

Conciencia Empresarial

Perspectivas Económicas

Guillermo Monroy E.

Responsabilidad de las Empresas

• Principios de la RSE:

1) RSE es basarse en el estricto apego a la LEY: • No se puede ser responsable si no se cumple con todas las leyes que me aplican.

2) La ETICA es el eje transversal de la conducta de la empresa• Principios y valores comunes deben regir las decisiones diarias de todos los que

forman parte de la empresa. 3) La implementación de la RSE debe comenzar a lo INTERNO

• Genera mayor productividad y legitimidad a la empresa. 4) La RSE es CO-RESPONSABILIDAD de todos los que forman parte de una

organización• Involucra a todos desde el nivel más alto hasta el más bajo. • A lo externo representa nuestra interacción con nuestros públicos interesados

5) La RSE es GANAR-GANAR,• Es hacer negocios que contribuyan a la competitividad y sostenibilidad de las

empresas, sean respetuosos de las personas, familias, comunidades y el medio ambiente y fomenten el desarrollo sostenible del país.

6) Es pensar en el LARGO PLAZO

Guillermo Monroy E.

Sostenibilidad…

Guillermo Monroy E.

EL RETO:Cambio de Cultura Empresarial

Negocios como Negocios como siempresiempre

FilantropíaFilantropía

Áreas de Áreas de RSERSE

Cultura de Cultura de RSERSE

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Guillermo Monroy E.

¿En qué medidaincorpora la RSEen su estrategia

empresarial?

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Ciclo de la RSE

®

CentraRSE en Guatemala:

• 2003• 100 empresas• 30% PIB• 20 Sectores productivos

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6ta Edición

Construcción basado en un proceso participativo

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Auto-Evaluación

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Beneficios: IndicaRSE• Información verídica

– Auto evaluación– Verificable: Basado en prácticas y políticas– Confidencial– “No hay incentivo de maquillaRSE, es por convicción”

• Evaluación Integral – Evalúa desempeño interno-externo– 7 Ejes de RSE– “Remar todos juntos”

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7 EjesGobernabilidad

Público Interno

Proveedores

Mercadeo

Medio Ambiente

Comunidades

Política Pública

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Beneficios: IndicaRSE• Comparabilidad (Benchmark)

– Anual– Comparar con otras empresas a nivel nacional:

Universal • Promedio • Líderes• Sector productivo y tamaño

– “Así como para tanto…tampoco”

• Facilita la Gestión de la RSE– Ruta Critica

• Identifica: fortalezas y debilidades• Incorporación gradual

– Proceso de mejora continua– Complemento a los sistemas de certificación– “Cultura de Evaluación”

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Incremento en el uso de IndiCARSE

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¿Sirve medirse con IndiCARSE?

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Red Centroamericana de RSE

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¡LO QUE NO SE MIDE…NO MEJORA!

GUILLERMO MONROY E.gmonroy@centrarse.org

+502 22683710