miramontes9@hotmail.com

DESARROLLO TUS ÁREAS DE MAYOR

PRODUCTIVIDAD

Sabemos que……

Que disfrutamos y somos naturalmente más eficientes en ciertas tareas que en otras.

Que otras tareas nos agotan y nos agobian Que tendemos a evadir o confrontar esas tareas agobiantes.

• Continuo y excesivo

agotamiento.

• Alto nivel de estrés.

• Insatisfacción y abandono

Está comprobado que más del 70% de la población profesional, obtiene muy poca satisfacción en sus trabajos, ocasionando:

Esto es debido a que la mayoría de sus tareas, funciones y responsabilidades, no corresponden a sus preferencias naturales.

Sabemos que:

Los proceso de pensamiento se realizan en la corteza cerebral

Dividida en 4 áreas donde se procesan operaciones específicas.

El cerebro dividido en áreas responsables de llevar a cabo ciertas acciones.

• LÓGICO ORIENTADO A UNA META

• TOMA DECISIONES• NEGOCIACION Y

DEBATE

• PROCEDIMIENTOS• ORGANIZADO• DETALLISTA• PRODUCTIVO• SECUENCIA

• TOMA RIESGOS• CREATIVO• VISIONARIO• INNOVADOR• SOÑADOR

• SENSITIVO• EMPÁTICO• ARMONIZADOR• SENTIDO DE

PERTENENCIA

Cada individuo nace con una Preferencia Natural en uno de esos

cuadrantes.

A que se debe…..?

Todas las Operaciones se realizan con el intercambio de Información entre la

células del Cerebro

El Intercambio de Información se realiza mediante Impulsos Eléctricos.

El Cerebro Consume el 20% de la Energía total del Cuerpo Humano

Los científicos comprobaron que,

cada persona, es mucho más

eficiente en 1 de los 4 cuadrantes del

cerebro: ahí utiliza sólo 1/100mo de

energía, comparado con los otros tres

cuadrantes

Utilizarlo, preferentemente, se traduce en mayor productividad, satisfacción, energía y salud

No obstante, la mayoría desarrolla, un tipo de pensamiento distinto al de su Preferencia Natural.

Razones:

La Cultura del Premio y Castigo

Cultura social

Cultura familiar

Sistema Educativo

“Sobrevivencia”

Falta de OportunidadesPremios Castigos

Algunas de la Razones de Adaptación:

Preferencia Natural

Competenciasy

Cristy

Hay personas adultas que desarrollan competencia en 2 cuadrantes.Algunas competencias coinciden con el Cuadrante Preferente.Hacer consciencia de este aspecto nos reditúa en mayor productividad.

Armando ha falsificado el tipo

Otras personas adultas desarrollan competencia fuera de su cuadrantes Preferente.Esta situación ocasiona alto nivel de estrés y agotamiento.Conocer este aspecto permite definir estrategias para reorientar sus tareas.

Introversión/ExtroversiónNivel de Aleta

Nivel de Alerta Bajo (Extrovertido)El participante descubre el porque de la necesidad de alto nivel de estímulos.

Nivel de Alerta Medio (Equilibrado) El participante descubre su tolerancia a las actividades moderadamente altos y bajos niveles de estímulos.

B E N Z I G E R T H I N K I N G S T Y L E S A S S E S S M E N T

Nivel de Alerta Alto (Introvertido)El participante descubre su intolerancia a las actividades de altos niveles de estímulos.

Descubre la Preferencia Natural o sea las áreas de mayor eficiencia.

Permite definir estrategias en la capacitación y desarrollo y mayor potencial de crecimiento.

Permite identificar con certeza los talentos.

Beneficios

Contribuye a maximizar la productividad de la persona.

Permite estructurar una vida laboral saludable y de mayor efectividad.

Mejora el desempeño y relación de grupo.

BENEFICIOS DEL BTSA

Maximiza la colaboración al diseñar equipos realmente complementarios

Beneficios Generales

Secuencia Etapa I

1.- Taller grupal

2.- Responder Instrumento On line.

3.- ACERCA Interpreta

4.- Feedback Individual 5.- Feedback

grupal

Seguimiento Etapa II

1.- Taller grupal 2.- Asesoría Individual

Asesorías Individuales

Seguimiento Etapa IIIOpcional

Roberto Miramontes Arroyo

Cel. 66 21 44 54 73

miramontes9@hotmail.com