Post on 13-Jun-2015
description
Ariel Valero Cruz CSCM, LSP-CF Speaker & Lecturer
Formación Empresarial con Enfoque Estratégico
avc@arielvalerocruz.com.mx Facebook YouTube Linked In www.arielvalerocruz.com.mx
DES.HU. – Desarrollo Humano (entrega 1 de 3: Temas Genéricos)
El primer paso para ser sabio es tomar la decisión de adquirir sabiduría. Así que usa todo lo que tengas para obtener sabiduría y la conseguirás.
Pr 4:7 PDT
Cuando se desea contribuir al desarrollar y perfeccionar competencias intelectuales y facultades morales, se pueden encaminar los pensamientos y actitudes de los
colaboradores, conforme criterios estratégicos, mediante cursos de Formación. Animarlos a adoptar habilidades suaves (soft skills) infiere darles la oportunidad
de pensar, analizar, explorar opciones, identificar causas y consecuencias de su actuar.
Adicionalmente, mejorar la interacción con sus similares, optimizar la comunicación, afinar su toma de decisiones y eficientar el trabajo en equipo, se
logra mediante el pensamiento crítico. De esta manera, ellos comprenden la naturaleza de variables y parámetros sobre los cuales contribuyen individual y
colectivamente al logro de las metas institucionales. Los programas de Formación que imparto facilitan el direccionamiento sistémico,
enfocados hacia el Pensamiento, la Planeación y la Gestión estratégicos.
Opciones Temáticas Desarrollo Humano
De las que están relacionadas con el Desarrollo Humano, en esta entrega te menciono algunas características de los siguientes seminarios tipo taller:
Comunicación, Trabajo en Equipo y Negociación
Conflictos: prevención y atención
Desarrollo de Instructores Programa Modular de Formación Gerencial y Liderazgo (Contenidos temáticos adaptables conforme tus requerimientos)
1. Comunicación, Trabajo en Equipo y Negociación Ideal para equipos uni o multifuncionales que requieren mejorar la manera de
trabajar interactivamente. Lo abordo en 5 bloques:
- Fundamentos básicos y estratégicos de negociación donde identifican su estilo personal además de comprender la manera de abordarla bajo la óptima del Método Harvard
Ariel Valero Cruz CSCM, LSP-CF Speaker & Lecturer
Formación Empresarial con Enfoque Estratégico
avc@arielvalerocruz.com.mx Facebook YouTube Linked In www.arielvalerocruz.com.mx
- Elementos sustanciales de comunicación verbal y no verbal, la escucha como herramienta para mejorar el manejo de objeciones y conflictos
- Conceptos y alternativas de dirigir, motivar y retroalimentar a los miembros
del equipo - Revisión de tácticas que permite mantener el enfoque en el logro de los
resultados en la negociación, distinguir la frontera entre regateo y negociación estratégica así como los factores que contribuyen a mejores conclusiones cuando se trata de negociar en grupo
- Conclusiones y planes de acción, tanto individuales como grupales
2. Conflictos: prevención y atención
Ideal para personas o áreas funcionales que requieren identificar causas y soluciones cuando hay diferencias con otros departamentos. Lo abordo en 5
bloques:
- Generalidades sobre los perfiles de negociador y negociación - Sobre los conflictos, orígenes y alternativas para solucionarlos - Sobre las personas, características y principales situaciones conflictivas
- Sobre el acuerdo, estrategias y alternativas para alcanzarlo - Conclusiones y planes de acción, tanto individuales como grupales
3. Desarrollo de Instructores
Ideal para personal que requiere iniciarse en la presentación de ideas y manejo de
la logística e impartición de cursos internos. Lo abordo en 7 bloques, incluyendo video filmación y retroalimentación de prácticas.
- Definiciones y fundamentos del aprendizaje - Sobre el/la instructor/a.- habilidades y principios a nutrir en la comunicación
- Sobre la logística.- desde el inicio, el desarrollo y hasta la conclusión - Sobre la impartición.- modelos, pasos y opciones - Sobre el manual.- versiones y apoyos didácticos
- Sobre la evaluación.- propósito y tipos - Conclusiones.- compromisos y planes de acción
4. Programa Modular de Formación Gerencial y Liderazgo
Ideal para nuevos gerentes (supervisores, jefes, líderes, coordinadores, etc.) que
requieren contar con las técnicas y herramientas que reduzcan la curva de aprendizaje en la nueva función supervisora, además de contribuir a mejorar los resultados con sus colaboradores evitando la experimentación a “prueba y error”.
Ariel Valero Cruz CSCM, LSP-CF Speaker & Lecturer
Formación Empresarial con Enfoque Estratégico
avc@arielvalerocruz.com.mx Facebook YouTube Linked In www.arielvalerocruz.com.mx
Lo abordo en 3 bloques:
- Habilidades para nuevos gerentes - Estilos de Liderazgo
- Liderazgo y Coaching Te sugiero revisar las consideraciones de cada bloque en la entrega 2 de 3.
Resultados Para promover y facilitarlos, recurro a:
- Alto enfoque a canalizar aprendizaje en Planes de Acción individualizados
y/o grupales - Enfoque sistémico - Ejercicios y/o dinámicas según la temática
- Evaluaciones diagnósticas (pre y post) - Métodos de entrenamiento (conforme ASTD)
- Presentaciones multimedia con inserciones de video y música - Seminarios tipo taller
Otras opciones
a) Talleres Interactivos, con la Metodología Lego® Serious Play:
• Comunicación Efectiva • Estrategia en tiempo real para un Equipo
• Identidad Personal • Modelo de Negocio Canvas
• Visión Compartida • Entre otros
b) Conferencias Interactivas (Ad Hoc) para tus eventos:
• Comunicación • Habilidades Gerenciales • Liderazgo
• Planeación y Pensamiento Estratégicos • Superación Personal
• Trabajo en Equipo • Etc.
Ariel Valero Cruz CSCM, LSP-CF Speaker & Lecturer
Formación Empresarial con Enfoque Estratégico
avc@arielvalerocruz.com.mx Facebook YouTube Linked In www.arielvalerocruz.com.mx
En la entrega 2 de 3 te comento acerca del Programa Modular de Formación Gerencial y de Liderazgo
- Habilidades Gerenciales para nuevos Supervisores - Estilos de Liderazgo
- Liderazgo y Coaching
En la entrega 3 de 3 te comento acerca de las Opciones Temáticas para el Área Comercial
- Compras para ventas, seminario inductivo para proveedores exitosos - Negociación Estratégica
- Superación Personal en mi labor Comercial - Técnicas de Ventas
No dejes de revisar la entrega acerca de los beneficios de Invertir en
Formación http://www.slideshare.net/avaleroc/invertir-en-formacin-con-ariel-valero-cruz
Explora los Videos explicativos de estos y otros temas: http://www.youtube.com/user/arielvalerocruz/videos
Lee las Cápsulas de Pensamiento sobre Estrategia, Formación, Gerencia,
Liderazgo y Planeación: “Me Gusta” en Facebook https://www.facebook.com/arielvaleroc
Ariel Valero Cruz CSCM, FC-LSP, PC-CPMN Speaker & Lecturer Formación Empresarial con Enfoque Estratégico