Post on 19-Jun-2015
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Día del emprendedor
rosarino
Federico Seineldin twitter: FedeSei
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<intro>
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<intro>
<intro>
<intro>
<Organización?>
<Nuestra contabilidad>
2p = PBI 45 pp
2010 -> 6600M
3000M < 2$ x día
2050 -> 9000M
2200N 1200N po
30K/día se nos ván
10.950.000N/año
8N GBA
Huella ecológica
2010 1.4 P
2050 -> 2 P
<La tragedia de los
comunes>
O O
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*Hardin
O = oveja
Sustentabilidad
Huella ecológica y Desarrollo humano
<Las buenas noticias>
<Asumir problemas fundamentales como los de la dimesión
planetaria>
<Conciencia de comunidad de destino>
<2 nuevas instancias>
< Emergentes y fermentos de esperanza>
Responsabilidad Social Modelos Opensource Empresas revolucionarias! Innovación (no apropiación) El mundo trama
<Responsabilidad social?>
Una organización SERÁ socialmente RESPONSABLE cuando sea capaz de COMPARTIR la VIDA y la historia de una sociedad,
CELEBRANDO en cada acción la DIGNIDAD humana y RESPONDIENDO ÉTICAMENTE a los desafíos de su propio devenir...
B Toro/ F Seineldin
<Linux y CC>
Iyara
Power to the
people!!! Loyal3
<Negocios revolucionarios>
<Negocios revolucionarios>
Lifestraw
Bomba de agua ETV
Iyara Energía limpia
Iyara
Es rosarino!!
<Negocios revolucionarios>
<Innovación>
<El mundo trama>
Sector Privado EMPRESA
Sector Público ESTADO Sector
Social OSC
Sector Privado EMPRESA
Sector Público ESTADO
Sector Social OSC
Sociedades desintegradas
menos evolucionadas
Sociedades integradas más evolucionadas
Interés común > interés sectorial Interés común < interés sectorial
Juega a Acumular poder
Impunidad
Juega a acumular voluntades
Lirismo Puro
Persigue sólo el Lucro
Capitalismo Salvaje
Sector Público ESTADO
Sector Social OSC
Sector Privado EMPRESA
Creación de valor económico, social, público y ambiental en simultáneo
Creación de valor económico, social, público y ambiental en simultáneo
<Falta menos que antes>
Paciencia !
Generación Y !!
El panorama: La Generación Y | Millenials | I-Generation
Está en todas las redes sociales y al tanto de las nuevas tecnologías
Nació entre los 80 y el 2000
Está permanente- mente conectado
Es creativo e impaciente. (¡Hasta es capaz de tipear con los pies!)
Programa desde los 12 años
EYYYYY !!!
El panorama: De la Generación X a la Generación Y
Desafían absolutamente todo: fueron criados con acceso a la información y tienen una excelente educación. No le tienen miedo al cambio.
Las empresas se “publicitan” para atraer a los talentos
Buscan satisfacción personal en el proyecto laboral.
Son jugadores en equipo. Sobresalen trabajando en proyectos grupales.
Cambian de empleo por aburrimiento o falta de caminos de ascenso
Demandan salario + libertad + menos reglas + flexibilidad + diversión
Se adaptan a los cánones de la sociedad
Los jóvenes se “publicitan” para ingresar a las empresas
Buscan seguridad en el proyecto laboral
Son individualistas
Recorren los caminos formales de aprendizaje y crecimiento de una empresa
Demandan salario
Al cambiar de trabajo, van de mochileros a Europa
Al cambiar de trabajo, van a otra compañía
El valor
de los
VALORES
(A qué cosas queremos asignarle valor?)
La complejidad
y la
inter/intra dependencia
(Rever las hiper-especializaciones y las miradas reduccionistas. Apalancar redes
y puentes)
El “bien común” como riqueza
(En una relación constructiva y reflexiva con todos los stakeholders, superando
incluso sus propios
intereses)
Innovación para la liberación del sufrimiento y cuidado del
sistema-vida
(Negocios inclusivos, Base de la Pirámide,eco-eficiencia, RSE,etc)
“Producir” significa construir cooperación interna y
comunidades cooperativas
(El compartir y la apropiación social de los conocimientos)
Sostenibilidad y Entropía
<Para los líderes!>
De
la responsabilidad
hacia
la visibilidad
!
/gracias!
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