Post on 11-Feb-2016
República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación, Ciencia y Tecnología
Colegio Universitario de Administración y Mercadeo
CUAM
Contabilidad III
Ejercicio N° 1.Nóminas
Elabore y contabilice la Nómina correspondiente a la primera quincena del Mes de Julio
2014 y la Nómina de la semana del 07/07/2014 al 13/07/2014, tomando en cuenta la
siguiente información:
TrabajadorRemuneración
BásicaHoras Extras
Prima por
Hijos
Bono de
Producción
Bono por
Asistencia
Perfecta
José CamposBs. 13.800
mensual-
Bs. 350
mensual- -
Luis PérezBs. 5.550
mensual355hrs
Bs. 175
mensual-
Bs. 500
(único)
Mario Soto Bs. 150 diarios 145hrsBs. 43,50
semanal- -
María Veliz Bs. 285 diarios 240hrs -Bs. 300
(único)-
Información Adicional
a.- Todas las horas extras son esporádicas y sólo fueron canceladas en este período
b.- A los Trabajadores con remuneración mensual se les cancela una prima por hogar
de Bs 350 por mes; a los trabajadores con remuneración diaria a Bs 75,00 semanal
por el mismo concepto.
c.- A la Trabajadora María Veliz se le reintegró a través de la Nómina Bs 850, por
concepto de gastos médicos.
d.- Además de las deducciones básicas legales, a los trabajadores se le practican las
siguientes deducciones:
1. Impuesto sobre la Renta: Al Sr José Campos de 2,75% y la Sra María Veliz de
0,25%.
2. Caja de Ahorro: Los trabajadores aportan el 5% de su salario básico y el patrono
aporta el 60% de lo contribuido por los trabajadores
3. Al Trabajador Luís Pérez se le descuenta Bs 300 mensual para amortizar préstamo
personal.
e.- La empresa se clasifica en riesgo mínimo y el mes de Julio (dos lunes cada
quincena)
f.- La empresa tiene por política cancelar la Nómina de remuneración mensual,
quincenalmente y la remuneración diaria semanalmente y esa oportunidad efectúa
las deducciones y contribuciones patronales que se originen de la Nómina.
Se Requiere:
Elaborar y contabilizar la Nómina de los períodos señalados.