Post on 16-Aug-2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINIST REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD YACAMBÚ NUCLÉO ARAURE
Toma de decisiones desde la visión de los gerentes de la U.E.N Los Corrales del Municipio Esteller para
el fortalecimiento del Trabajo en Equipo
Autor:Yamileth Sánchez
Araure, 2015
Interrogantes
¿ Como indagar la toma de decisiones desde la visión de los gerentes para el fortalecimiento del trabajo en equipo de la U.E.N los Corrales ubicado en el municipio Esteller? ¿ De que manera se diseña un plan de acción en cuanto a la toma de decisiones desde la visión de los gerentes la U.E.N Los Corrales para el fortalecimiento del trabajo en Equipo?¿Cómo ejecutar un plan de acción en cuanto a la toma de decisiones desde la visión de los gerentes la U.E.N Los Corrales para el fortalecimiento del trabajo en Equipo?¿ De que forma evaluar los resultados del plan de acción en cuanto a la toma de decisiones desde la visión de los gerentes de la U.E.N Los Corrales para el fortalecimiento del trabajo en Equipo?
Propósito General
Comprender la Toma de decisiones desde la visión de los gerentes de la U.E.N Los Corrales del municipio Esteller para el fortalecimiento del trabajo en Equipo.
Propósito Específicos
Indagar como ven la toma de decisiones los gerentes para el fortalecimiento del trabajo en equipo de la U.E.N los Corrales ubicado en el municipio Esteller. Diseñar un plan de acción en cuanto a la toma de decisiones desde la visión de los gerentes en la U.E.N Los Corrales para el fortalecimiento del trabajo en Equipo.Ejecutar un plan de acción en cuanto a la toma de decisiones desde la visión de los gerentes de la U.E.N Los Corrales para el fortalecimiento del trabajo en Equipo. Evaluar los resultados del plan de acción en cuanto a la toma de decisiones desde la visión de los gerentes de la U.E.N Los Corrales para el fortalecimiento del trabajo en Equipo.
Marco Referencial
Toma de decisiones Trabajo en equipo
Stoner (2003) la define como el proceso para identificar y solucionar un curso de acciones para resolver un problema especifico
Katzenbach y K. Smith, se refiere a una serie de estrategias , procedimientos y metodología que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Orientaciones metodológicas
Enfoque: cualitativo
Paradigma: socio critico
Método: Investigación
acción
Técnica de recolección: Entrevista
Instrumento: matriz de categorización y
triangulación
Gracias por su atención