ESCUELAS DE LAS RELACIONES HUMANAS

EXPOSICIÓN #3

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

SURGIÓ Y ADQUIRIÓ FUERZA CON EL

DESARROLLO DE LA

INDUSTRIA

DATA

DE 1920

debido a la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros.

INTRODUCCIÓN

NombreCargo

NombreCargo

NombreCargo

NombreCargo

NombreCargo

NombreCargo

Organización del equipo

Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, que con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio; Llegó al extremo de la explotación de los trabajadores quienes se vieron forzados a crear sus propios sindicatos.

Teoria del experimento de Elton Mayo

Describir las áreas de crecimiento individuales y en equipo

Áreas de crecimiento

Relaciones de autoridad

Mecanismos de coordinación

Establecimieno del como serían los puestos de

trabajo

Organización Formal

Describir los ejercicios para la creación de un equipo

Ejercicios para la creación de un equipo

Relación de cohesión o antagonismo. Estatus. Coolaboración espontánea. La posibilidad de oposición a la organización

informal. Patrones de relación o actitudes. Cambios de nivel y alteraciones de los grupos

informales. La organización informal trasciende la

organización formal. Estándares de desempeño en los grupos

informales.

Características De La Organización Informal

Recomendar una o más estrategias Sugerir qué hacer a continuación Identificar los elementos de acción

Recomendaciones