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Cooperación al desarrollo:de la donación a la colaboración
Juan Francisco Polo Martín
Director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa
27 de junio de 2012
Ferrovial
Services Toll Roads Construction Airports
Compañía globalde infraestructuras y servicios
La Responsabilidad Social Corporativa
Índices y Reconocimientos
Incluida por décimo año consecutivo
Presente en el índice por octavo año consecutivo
Única compañía española seleccionada. 6ª en
Ranking RSC
Líder europeo del Carbon Disclosure Project por
segundo año consecutivo
Una de las primeras compañías españolas que asume los Principios del
Pacto Mundial de Naciones Unidas en 2002
8
RSC alineada con la estrategia de negocio
Promover las
infraestructuras inteligentesEficientes
Accesibles
Limpias
Humanas
Estrategia
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1. Gobierno Corporativo
2. Códigos de Buena Conducta
3. Personas
4. Sociedad y Medio Ambiente
5. Innovación
6. Grupos de Interés
•Transparencia en información al mercado
• Diálogo con los stakeholders
• Reporting e Índices
• Derechos Humanos
• Combatir la corrupción, extorsión y soborno
• Fomentar los principios del Pacto Mundial
• Huella de carbono
• Agua
• Ahorro en consumos y planes de movilidad
• Voluntariado Corporativo y Medición de Impacto Social
• Políticas de diversidad, igualdad y conciliación
• Seguridad laboral
• Formación de los profesionales
Líneas de actuación
Plan 20.13
• Innovación, investigación y desarrollo
Áreas de actuación
ProgramasJuntos Sumamos
Infraestructuras Sociales
Asesoramiento profesional
Acción Social
Maji Ni Uhai, Tanzania
- Beneficiarios: 51.000 - Impacto:
• Posicionamiento tercer sector• Orgullo de pertenencia• Reconocimiento institucional
ONG: Amref Flying Doctors
- Beneficiarios: 26.000 - Impacto:
• Posicionamiento social• Orgullo de pertenencia• Fortalecimiento de marca
ONG: Plan EspañaPrograma Infraestructuras Sociales, Perú
- Beneficiarios: 48.748 - Impacto:
• Posicionamiento social• Orgullo de pertenencia• Fortalecimiento de marca
ONG: ONGAWAPrograma Infraestructuras Sociales, Tanzania
Cambio Climático en Parques Nacionales, España
- Impacto: • Liderazgo medioambiental• Fortalecimiento de marca• Posiconamiento institucional
Socios: Mº Medio Ambiente y Fundación Biodiversidad
- Impacto: • Liderazgo innovación• Oferta de negocio• Alianzas estratégicas
Socio: MITBuilding IR Scanning, España y Reino Unido
- Impacto: • Liderazgo innovación• Oferta de negocio• Alianzas estratégicas
Socio: MITCity Light Scanning optimization,Reino Unido
Sociedad Innovación
Medio ambiente
Protección del Oso Pardo en Puerto de Rañadoiro
- Impacto: • Liderazgo medioambiental• Fortalecimiento de marca• Posiconamiento institucional
Socios: Fundación Oso Pardo
Movilidad Sostenible
- Impacto: • Liderazgo medioambiental• Fortalecimiento de marca• Posiconamiento institucional
Socios: Fundación Movilidad
- Impacto: • Liderazgo innovación• Oferta de negocio• Alianzas estratégicas
Socio: Junta Castilla-La Mancha, Universidad de Alcalá
Centro Innovación Infraestructuras Inteligentes (CI3)
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Infraestructuras Sociales
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DBFOM:
Develop
Build
Finance
Operate
Maintain
Cooperación alineada al negocio
Cooperación Activa al Desarrollo:
Implicación
Planificación
Construcción
Ejecución
Financiación
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Ámbito
Infraestructuras básicas de Agua y Saneamiento
Región
América Latina y África.
Solvencia
Experiencia y trayectoria de ONG y su contraparte local.
Propiedad proyecto
60% Financiación total por Ferrovial.
Sólo socios públicos.
Plazo
Máximo 2 años.
Impacto
Mayor número de beneficiarios directos.
Sostenibilidad
Pervivencia del proyecto tras la financiación aportada.
Equipo gestor
Nivel de compromiso e interés para trabajar con Ferrovial.
Integración Voluntarios
Experiencia y disposición a incorporar a profesionales de Ferrovial.
Notoriedad
Posibilidad de convertirse en un proyecto de referencia
Convocatoria
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Programa Infraestructuras Sociales 2011
Antecedentes: Maji ni Uhai
RESULTADOS
Indicador 2008 2011
Nº INFRAESTRUCTURAS DE AGUA Y SANEAMIENTO 0 + 300
€ INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURAS 0 1.8 M €
% POBLACIÓN ABASTECIDA DE AGUA POTABLE 23% 40 %
% EDIFICIOS PÚBLICOS CON ABASTECIMIENTO DE AGUA E INSTALACIONES SANITARIAS
16% 100 %
Nº HORAS PARA CONSEGUIR AGUA 4 30 min.
Nº ENTIDADES LOCALES ENCARGADAS GESTORAS DEL AGUA 0 40 entidades
% DE MUJERES EN INSTITUCIONES LOCALES COMUNITARIAS 0 50 %
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Total Proyectos PresentadosTotal Proyectos Presentados
Proyectos recibidosProyectos recibidos ÁfricaÁfrica
2929 1313
América latinaAmérica latina
1616
Proyectos VálidosProyectos Válidos
Proyectos adecuados a
bases
Proyectos adecuados a
basesÁfricaÁfrica
1818 77
América latinaAmérica latina
1111
Resultados convocatoria 2011
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ONGAWA
“No existe un modelo de relación ONG-Empresa como Infraestructuras Sociales”
Cesal
“Las convocatorias de proyectos deberían centrarse más en temas concretos, como el Agua y Saneamiento, y menos en aspectos generales de la cooperación, como así hace esta convocatoria”
Solidaridad Internacional
“Infraestructuras Sociales es un novedosa forma de trabajar con empresas, aunque las bases son muy exigentes”
Cruz Roja
“No estamos acostumbrados a trabajar con profesionales voluntarios de las empresas, pero reconocemos su aportación de valor a nuestros proyectos”
Plan España
“La incorporación de empleados voluntarios en los proyectos que se financian transmite mucha coherencia en la Acción Social de la empresa”
Opiniones de ONGs
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Los Proyectos
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Proyectos
• Promoción de acceso universal y sostenible a servicios básicos de agua y saneamiento en Distrito de Same, Tanzania.
• Objetivo : Reducción de la mortalidad debida a enfermedades transmisibles o relacionadas con el agua.
• Beneficiarios: 25.757
• Saneamiento, cobertura, calidad y acceso de agua potable en los hogares de San Marcos, Perú.
• Objetivo: Incrementar el acceso sostenible a los servicios de agua segura y saneamiento básico.
• Beneficiarios: 2.225
Voluntariado profesional
Voluntariado
• Por la voluntad de los empleados *
76% de los empleados encuestados muestran su interés por ser voluntarios.
Las actividades de voluntariado más solicitadas son:
Asesoramiento profesional.
Cooperación al Desarrollo.
Voluntariado ambiental.
• Trabajando con “socios” (ONGD)
Expertos en Cooperación.
Con presencia en el terreno.
Involucrados en las comunidades.
Voluntarios de Ferrovial en Cajamarca, Perú. Marzo 2012
* Datos Encuesta Empleados 2011
Gracias