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7/23/2019 Fondos de Pension
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FONDOS DE PENSION
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DEFINICION.
Son fondos de inversin a largo plazo preparadosespecialmente para la jubilacin. Los pagos
al beneficiario de este fondo pueden variardependiendo del tipo de plan. Normalmente elcapital se paga mensualmente y no puede sercobrado hasta que transcurra cierto nmero de aos.
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DIFERENCIA.
Es necesario comprender su verdadera naturaleza ydiferenciar entre Plan y Fondo, dos trminos que pesea que se suelen utilizar como sinnimos, sondiferentes.
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El Plan de Pensiones dibuja la estructura jurdica paraque usted tenga derecho a recibir rentas o capitales porjubilacin u otras contingencias, como la invalidez y elfallecimiento.
El Fondo de Pensiones, por su parte, es el patrimonioque se crea para que pueda existir el Plan. En estesentido, el Plan establece el compromiso de ingresar
una cantidad determinada de dinero en unos plazospreestablecidos. Esta cuota entrar a formar parte deun Fondo de Pensiones, en el que ya se encuentra eldinero de otros partcipes o planes.
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PLANES DE PENSION.
Un plan de pensin es una modalidad de ahorro cuyoobjetivo es complementar la pensin que se recibe en
el momento de la jubilacin, no siendo sustitutiva deesta ltima y que permite, pasado un tiempo,recuperar el valor de lo invertido mslos rendimientos que haya generado en ese perodo.
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PLAN DE CONTRIBUCION
DEFINIDA.
Es una jubilacin o plan de pensiones que especificalas responsabilidades del empleador y el empleado con
respecto a cmo, cundo y qu cantidad de lascontribuciones financieras puede ser introducida en elplan. En general, los beneficios recibidos por elempleado despus de la jubilacin se determina por lacantidad de contribuciones hechas al plan y losretornos de las inversiones que se realizan en lascontribuciones. Para la vida del plan de contribucindefinida, el empleador supervisa la recaudacin einversin de los fondos relacionados con el fondo.
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TIPOS DE CONTRIBUCIONES.
Monto Monetario Fijo (la forma ms simple)
Porcentaje (la forma mas efectiva para protegersecontra la inflacin) FIJO DEL SALARIO (LA MAS COMUN)
VARIABLE DEL SALARIO (SE INCREMENTA CON LA EDAD O AOSDEL SERVICIO)
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PLAN DE BENEFICIOS DEFINIDOS.
El plan de beneficio definido (como su nombre indica)define un beneficio para un empleado sobre la edad de
jubilacin del mismo. El beneficio en un plan depensiones de beneficio definido se determinamediante una frmula, que incorpora el salario delempleado, los aos de servicio, la edad de jubilacin y
otros factores.
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TIPOS DE BENEFICIOS. Relacionados con el salario
Por fallecimiento
Retiro a edad temprana Retiro voluntario
Monetario en efectivo
Del Estado
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BENEFICIOS RELACIONADOS CON
EL SALARIO.
Ultimo salario percibido: ms comn en planes de
pensiones privadas. Algunas veces reevaluado por lainflacin.
Tasa de acumulacin x Servicio pensionable x Salario
final percibido
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BENEFICIOS POR FALLECIMIENTO.
Al momento de fallecimiento: se paga un beneficio aldependiente del empleado, normalmente como un
monto nico.
Despus del fallecimiento: se paga el beneficio aldependiente, que suele ser una proporcin del montode pensin.
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BENEFICIOS POR RETIRO A EDAD
TEMPRANA.
Normalmente se aplica un factor de reduccin al
monto del beneficio. Este es calculado por el actuarioconsultor del plan.
Existe tambin en este rubro, el retiro tardo. Para el
cual tambin se calculara un factor diferente dejubilacin.
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BENEFICIOS POR RETIRO
VOLUNTARIO.
No son obligacin de la empresa
El beneficio es una pensin diferida y que se pagahasta la edad normal de jubilacin
Tiene un valor menor que el beneficio a una edadnormal de retiro
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BENEFICIOS MONETARIOS EN
EFECTIVO.
Monto nico
Dependiendo de la legislacin de cada pas, elempleado usara parte de su monto para adquirir unaanualidad vitalicia a una compaa de seguro
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BENEFICIOS DE PENSIONES
ESTATALES.
Sus caractersticas no son comunes en el sector privado
Normalmente pensin fija
Depende de la carrera salarial
Beneficios protegidos contra la inflacin
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PLAN HIBRIDO DE PENSIONES. Los planes hbridos o mixtos, son como su nombre lo
indica, son una combinacin de planes de beneficios
definidos con planes de contribucin definida.
Son creados para reducir los riesgos en que se incurrenpor separados en planes de beneficio definido y
contribucin definida.
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EJEMPLOS DE PLANES HIBRIDOS.
Planes que garantizan una taza mnima de
rendimiento y cuyo fondo no permite rendimientonegativo o perdidas, solo ganancias.
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ADMINISTRADORA DE FONDOS DE
PENSION.
Las AFP son sociedades annimas privadas que tienen
por propsito exclusivo recaudar e invertir los ahorrosprevisionales que realizan los trabajadores en suscuentas de capitalizacin individual, y pagar a susafiliados las pensiones de vejez, invalidez y
sobrevivencias cuando se cumplan los requisitos paraellos.
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EJEMPLOS ADMINISTRADORAS DE
FONDOS DE PENSIONES EN PY.
Tema Automores S.A
Motorland.
Tape Ruvicha S.A.E.C.A
Motor Andy.