Post on 20-Jun-2015
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EL ACTUAL MERCADO DE TRABAJO, EL IMPACTO DIGITAL Y LOS PROBLEMAS DE LAS PERSONAS EN DESEMPLEO
¿ Por qué hablamos de Tic cuando trabajamos con personas con especiales dificultades de acceso al empleo ?
MADRID29 de octubre de 2014
ESPECIALIZACIÓN
TEMPORALIDAD
FLEXIBILIDAD
Un mercado laboral donde quien no aporta valor es sustituido por una máquina
UN MERCADO LABORAL REALMENTE DIFERENTE QUE
OBLIGA A ACTUAR
UN MERCADO DE TRABAJO CON NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR O DE OFERTAR SERVICIOS
Vía @Santi_Garcia
UN MERCADO DE TRABAJO CON NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR O DE OFERTAR SERVICIOS
VALORACIÓN DE LOS CANALES PARA CONTRATAR EN ESPAÑA
INTERMEDIADORAS EN INTERNET
973.033 puestos vacantes en 2013
En setiembre de 2014 publicaron 139.090 ofertas de empleo, un 42,8% más que el año pasado.Comercial 41,3%
TIC 15,8%
Atención al cliente 12,7%
INDEED
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INTERNET Y SELECCIÓN EN ESPAÑAInfoempleo / Adecco
INTERNET Y SELECCIÓN EN ESPAÑA
CUÁNDO SE CONSULTAN LAS REDES EN ESPAÑA
QUE NOS PERMITE INTERNET: PRESENTARNOS PROFESIONALMENTE
!La oportunidad de presentarse profesionalmente al mundo del trabajo. La posibilidad de generar y mantener una imagen de marca profesional en la identidad digital.
!Posibilita la búsqueda de empleo efectiva.
!Permite establecer objetivos a medio plazo (elaboración y presentación de imagen profesional, creación de red social, interacción, participación) que ayudarán de forma decisiva al acceso al empleo.
!Juega un papel motivador y esperanzador para muchas personas en un contexto en el que se pierde empleo y no se genera oferta suficiente.
QUÉ NOS PERMITE INTERNET: CONVERSAR
IMPACTO DE INTERNET 2.0
Compartir, colaborar, interactuar, comunicar
MARCA PERSONAL
Pasar a ser protagonistas da nuestra acción transformando dificultades en oportunidades
MARCA PERSONAL
Mark Granovetter (Sociólogo): Las relaciones que nos aportan más valor no son las más intensas. Investigando con personas que habían cambiado de trabajo en los años 70 comprobó que la mayoría lo habían conseguido por contactos. Y también comprobó que en 8 de cada 10 casos los contactos útiles eran personas con las que éstos no interactuaban de manera frecuente. En el libro de @Santi_Garcia
La importancia de los lazos débiles y los contactos de segundo nivel.
Y MUÉSTRALO
LA VIDA ES DEMASIADO CORTA PARA TENER EL TRABAJO EQUIVOCADO
REINVENCIÓN: REPORTUITERA
REINVENCIÓN: @Minipunk Albañil en @Reformas Arias
Cómo llegar al empleo
Presentar una oferta de servicios y una imagen profesional atractiva y actualizada en un entorno que está en cambio constante
Acudiendo a ese 80% de empleos del mercado oculto
Contando una identidad profesional digital que permita mostrar nuestro saber hacer cuando debemos responder al 30 % de empleos del mercado visible
QUÉ SE PUEDE HACER EN ESTE ESCENARIO CON ESTAS
HERRAMIENTAS!Mostrar el saber hacer profesional: Blogs, Youtube,
!Utilizar herramientas de empleo 2.0 e RRHH20 para generar, cuidar e mantener la red de contactos: Linkedin, Viadeo…
!Utilizar las herramientas de empleo 2.0 e RRHH20 para participar y mantenerse en contacto con un ámbito profesional: Los grupos
!Usar las redes generalistas para mostrar una imagen profesional definida, generar y cuidar la red de contactos y evitar la información no controlada.
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ALGUNOS EJEMPLOS
PRESENCIA PROFESIONAL EN LA RED
EJEMPLO DE BLOG. CARPINTERÍA DE RIBEIRA
CARPINTERÍA DE RIBEIRA. E.O. MAR DE VIGO
OBJETIVO: INTRODUCIRSE EN EL MERCADO DE
TRABAJO
BLOG DESDE UN PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIAL
Javier Pérez. Valladolid
EJEMPLOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DIRECTA EN REDES SOCIALES TWITTER /
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Cuvitt, Talentous, MyCVBook, Vizify...
REDES SOCIALES DE RRHH, EMPLEO Y NETWORKING
300 millones de perfiles, 3 millones en España
14 millones de personas, casi 7 en países de lengua alemana
55 millones de perfiles