Vasti Bethsabe García Cruz

Yo soy el conjunto de los roles que desempeño a lo

largo de mi vida, lo que yo conozco de mi mismo y lo que perciben de mi los demás.

¿Qué es la identidad profesional?

La identidad es el proceso dialectico y complejo que me permite llegar a un autoconocimiento, al igual que a un heteroconocimiento

Identidad profesional

Factores que determinan el proceso de identidad.

Factores biológicos

• Nuestra humanidad nos sujeta también a los errores, pero esto nos permiten crecer y aprender de ellos

• Creo que la identidad

tiene que ver con cierto sentido de pertenencia que vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida.

Factores culturales-sociales

La identidad de una persona se basa en muchas cosas, en lo que has vivido, en lo que estás viviendo y en lo que vivirás, cada vez que realizas una actividad, que te propones alguna meta, que alcanzas un sueño, todo eso te permite formar una identidad

Hay otros factores que también influyen dentro de la creación de tu identidad, como son los factores familiares, la forma en que te relacionas con las personas, como reaccionas ante diversas situaciones, y como vas madurando gracias a ellas.

Factores culturales-sociales

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La UNAM que es la institución donde

decidimos formarnos como profesionales de

la educación, nos permite desarrollar nuestra identidad

profesional en base al perfil que maneja la escuela, que en este

caso es un perfil humanista.

Durante las temáticas que aborde en el semestre pude darme cuenta de la amplitud de nuestro campo laboral como pedagogos y aunque yo ya había decidido dedicarme a la capacitación, esto no me impidió sentirme hasta cierto punto abrumada por la variedad de actividades que puede realizar el pedagogo, y el gran alcance que podría tener de comprometerse verdaderamente al cambio.

Factores culturales-sociales

Factores culturales-sociales

El encontrar tu identidad profesional, así como tu identidad personal en mi punto de vista, nunca se define en su totalidad, ya que siempre estamos cambiando y evolucionando, no siempre nos comportamos o actuamos de la misma manera, y por esta razón es que nuestra misma identidad también cambia, las experiencias nos permiten madurar y crecer como individuos y esto se ve reflejado también en el ámbito laboral.

Para encontrar la identidad profesional primeramente es necesario ubicarnos en los objetivos que persigue la empresa a la que pertenecemos o al sector empresarial en el que buscamos desenvolvernos.

Factores culturales-sociales

Ahora el buscar ciertos objetivos, nos lleva a desarrollar ciertas actitudes o habilidades con las que tal vez no contamos y fuera de todos esos pensamientos de que “el que quiere puede”, si es necesario contar con una actitud asertiva.

Factores culturales-sociales

Conclusión

Muchas veces no logramos esta identidad porque no tenemos claros los objetivos o las metas que buscamos alcanzar, por lo que creo que esto sería uno de los puntos más importantes para establecer nuestra identidad profesional.

Conclusión

Nuestro perfil profesional aparte de estar estrechamente relacionado con lo que busque la institución en la que estemos ejerciendo, no tiene que perder de vista el ideal que todo pedagogo busca y debe buscar, que es la formación humana , el desarrollo pleno de las capacidades del individuo que nos hayan delegado.

Conclusión

conclusión

También debemos considerar que nosotros no tratamos con máquinas, o artefactos, tratamos con seres humanos, por lo que sería realmente importante considerar los valores y cuidar la forma en que nos relacionamos con ellos, entre ellos se encuentran el respeto y la tolerancia, q permitirán la convivencia armónica entre nosotros como profesionales de la educación, y los individuos que estén a nuestro cargo.

Conclusión

.Esa sensibilidad que todo pedagogo debe de tener, no se aprende en los libros de texto, en las lecturas, o en los paradigmas expuestos en clase, pero si están basados en la teoría, por lo que hay que buscar esa interrelación entre la teoría y la práctica.

Llegada a la identidad