IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LAS FEDERACIONES

Ainhoa Azurmendi Echegaray

Avento Consultoría

Vitoria-Gasteiz, 17 de abril de 2015

Igualdad de mujeres y hombres en las

federaciones deportivas

1. Introducción

2. Obstáculos derivados de la estructuración del ámbito deportivo

3. Normativa y políticas de actuación

4. Estrategias para impulsar la igualdad: cambios estructurales y acciones positivas

Estructura

2. Obstáculos

Distribución desigual de recursos económicos, humanos y materiales

Hombres 80%

Mujeres 20%

Licencias federadas en España

Fuente: Azurmendi, A. (2007)

El Mundo, 14 de julio de 2014

Mujeres

Hombres

Presidencias de las Federaciones Deportivas Vascas 2006

Fuente: Dirección de Deportes de Gobierno Vasco

Euskadi Deporte adaptado, Montaña, Surf

Araba Esgrima, Golf, Hípica, Juegos y Deportes Vascos, Tenis, Triatlon

Gipuzkoa Actividades subacuáticas, Gimnasia, Hockey

Bizkaia Balonmano, Esgrima, Gimnasia

Vascas Alavesas Guipuzcoanas Vizcaínas

Mujeres

Hombres

Presidencias y distribución geográfica, 2006

Proyecto subvencionado por Emakunde

Itziar Alonso-Arbiol

Euskal Herriko Unibertsitatea

Ainhoa Azurmendi

Avento Consultoria S.L.

Isabel Cuadrado

Universidad de Almería

Análisis de la gestión de las presidentas de

federaciones y clubes en la CAPV

Resultados…

“Las reuniones: […] dice… que no hay

mujeres, que tenemos que motivar a las

mujeres, no sé qué… les digo: […] pero, ¿te

das cuenta a qué hora has puesto hoy la

reunión?... —y me dice: a las siete y media—

… pero ¿tú te crees que las mujeres podemos

venir a las siete y media?”

Foto: Miss Loisy, http://www.flickr.com/photos/loisy/256473608/

Indicadores del “techo de cristal”

Cargas familiares y laborales (ausencia o no interferencia):

distribución de horarios

Foto: StuSeeger, http://www.flickr.com/photos/stuseeger/2419667515/

“… y dice…, yo la única mujer, ¡eh!… […]

vamos a acabar, vamos a acabar ya, vamos a

tener que quedar para otro día porque aquí

está X.Y. (nombre de la presidenta), que se le

van a quemar las lentejas esta noche para dar

de cenar al marido y a los hijos…”

Indicadores de “techo de cristal”:

Ambiente masculino poco atractivo:

comentarios machistas y desafortunados

“Y de repente te invitan a un montón de

cosas… y yo digo: ¡Ay, Dios mío!, a mi

no me apetece ir, porque luego sobre

todo me suelo encontrar muy sola…

todos son hombres, son

conversaciones que a mi no me

interesan, son mucho de… […]

Entonces, me he sentido siempre…

sobre todo al principio, […] me he

sentido desplazada en esos sitios…” Foto: Inti, http://www.flickr.com/photos/inti/375546177/

Indicadores del “techo de cristal”

Ambiente masculino poco atractivo:

sensación de soledad

“Hubo presidente hombre, y fue un

auténtico desastre… […] le hicieron dimitir,

porque había hecho un agujero… Entonces

dimitió; dimitió y abrimos un período… y me

volví a presentar yo, no se presentó nadie.”

Foto: Michael Sarver, http://www.flickr.com/photos/michaelsarver/13243452/

¿Rompiendo el “techo de cristal”?:

Andando junto al “precipicio de cristal”

▪ Comisión Europea:

Propuesta de estrategias de acción para impulsar la igualdad en el deporte 2014-2020.

- Mujeres en puestos de dirección y decisión

- Perspectiva de género y políticas de igualdad en las organizaciones deportivas

- Mujeres entrenadoras

- Violencia contra las mujeres en el deporte

- Mujeres en los medios de comunicación

▪ Grupo de Trabajo Internacional Mujeres y Deporte:

VI Congreso Mundial sobre las Mujeres y el Deporte (Helsinki, Finlandia, junio 2014)

3. Normativa y políticas de

actuación

▪ Ley 14/1998 del Deporte del País Vasco

▪ Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres

▪ Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres

▪ Decreto 16/2006 de Federaciones Deportivas del País Vasco

▪ Orden de 19 de febrero de 2012 sobre reglamentos electorales en federaciones deportivas vascas y territoriales.

▪ Decreto 125/2008 sobre Deporte Escolar

▪ Decreto 203/2010 del Deporte de Alto Nivel.

▪ Decreto 163/2010 de clubes deportivos y agrupaciones deportivas.

• Medidas estratégicas: cambios estructurales, PLANIFICACIÓN

• Acciones positivas

Ambas necesarias y compatibles.

4. Estrategias para

impulsar la igualdad

PLANIFICACIÓN:

1. Organización y funcionamiento interno

2. Gestión presupuestaria

3. Proyecto deportivo

4. Formación

5. Comunicación

http://www.kultura.ejgv.euskadi.net/r46-518/es/contenidos/informacion/berdintasunerako_gida/es_gida/adjuntos/GUIA_comunicacion.pdf

http://euskalkirola.com/wp-content/pdf/Guia_igualdad_federaciones.pdf

http://www.csd.gob.es/csd/estaticos/myd/guia-incorporacion-perspectiva-genero.pdf

Ainhoa Azurmendi Echegaray aazurmendi@aventoconsultoria.com

http://www.aventoconsultoria.com

Muchas Gracias

Foto: Gorka Zabaleta / baleike.com/

IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LAS FEDERACIONES

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