1

2

.3

4

5

5

5

5

5

HOMBRES38%

MUJERES62%

SEXO DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METRO SALUD MANRIQUE ENCUESTADO (NOV 2010)

4

26-3017%

31-3517%

36-4017%

41-4528%

46-5017%

51-554%

RANGO DE EDADES DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METRO SALUD MANRIQUE

ENCUESTADO (NOV 2010)

5

NUCLEAR BIPARENTERAL

48%

NUCLEAR MONOPARENTA

L17%

EXTENSA14%

UNIPERSONAL14%

NUCLEAR SIMPLE

7%

TIPO DE FAMILIA DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METROSALUD MANRIQUE (NOV 2010)

17

17%

213%

320%

427%

533%

ESTRATO SOCIO ECONOMICO DEL PERSONAL AUXILIAR ENFERMERIA DE METRO SALUD MANRIQUE

ENCUESTADO (NOV 2010)

6

ENTRE 1 Y 3 AÑOS20%

ENTRE 3 Y 5 AÑOS27%

MAS DE 5 AÑOS53%

TIEMPO LABORADO POR EL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA ENCUESTADO EN METROSALUD

MANRIQUE (NOV 2010)

7

0-516%

5-1031%

10-1523%

15-2015%

MAS DE 2015%

TIEMPO EN HORAS QUE DEDICA EL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METRO SALUD MANRIQUE A

COMPARTIR EN FAMILIA (NOV 2010)

8

SUFICIENTE7%

ACEPTABLE33%

DEFICIENTE37%

MUY DEFICIENTE

23%

CONSIDERACIONES QUE TIENE EL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METROSALUD MANRIQUE ACERCA

DEL TIEMPO QUE DEDICA A SU FAMILIA (NOV 2010)

9

FAVORABLE14%

ACEPTABLE24%DESFAVORABLE

45%

MUY DESFAVORABLE

17%

CONSIDERACIONES DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METRO SALUD MANRIQUE ACERCA DE LA INFLUENCIA DE LAS JORNADAS LABORALES EN LAS

RELACIONES FAMILIARES (2010)

10

133%

227%

320%

413%

57%

IMPORTANCIA DE REALIZAR ACTIVIDADES EN FAMILIA PARA FORTALECERLA SEGÚN EL PERSONAL AUXILIAR DE

ENFERMERIA METROSALUD MANRIQUE (NOVIEMBRE DE 2010)

11

SI17%

NO83%

ASISTENCIA DEL PERSONAL AUXILIA DE ENFERMERIA DE METROSALUD MANRIQUE A LOS PROGAMAS BRINDADOS POR LA INSTITUCION PARA ATENDER LOS PROBLEMAS DE

LOS EMPLEADOS

12

133%

227%

320%

413%

57%

CALIFICACION (DE 1 A 5, SIENDO 1 LAMENOR CALIFICACION Y 5 LA MAYOR) DEL PERSONAL AUXILIR DE

ENFERMERÍA ACERCA DEL INTERES QUE METROSALUD PRESTA A SU BIENESTAR FAMILIAR (2010)

13

SIEMPRE27%

CASI SIEMPRE43%

AVECES17%

POCAS VECES10%

NUNCA3%

METROSALUD TIENE ENCUENTA LAS SOLICITUDES DE FECHAS ESPECIALES REALIZADAS POR EL PERSONAL

AUXILIAR DE ENFERMERIA ENCUESTADO (2010)

14

NINGUNO87%

CENA6%

CAMBIO DE TURNO

7%

INCENTIVOS QUE OFRECE METROSALUD MARIQUE AL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA ENCUESTADO CUANDO DEBEN LABORAR EN FECHAS ESPECIALES

NOV 2010

15

TIEMPO INSUFICIENTE

26%

INGRESOS ECONOMICOS INSUFICIENTES

10%

CANSANCIO MENTAL Y/O

FISICO20%

ALTA CARGA LABORAL

17%

OTROS10%

ESTRÉS17%

ASPECTOS RELACIONADOS CON EL ÁREA LABORAL QUE INDUCEN A DIFICULTADES FAMILIARES DEL PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERIA DE METROSALUMANRIQUE

(NOV 2010)

16

.

.