LA GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS PER

COMPETÈNCIES: UNA EXPERIÈNCIA MUNICIPAL

SIS ANYS DESPRÉS.

Mataró, 21 de juny de 2011

M. Carme NoguerAjuntament de Manlleu

LA GESTIÓ DE RH PER COMPETÈNCIES

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

LA GESTIÓ DE RH PER COMPETÈNCIES

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

Els ajuntaments davant la crisi: Tres iniciatives per optimitzar i estalviar recursos públics.

ADEQUACIÓ MODEL A LA CULTURA ORGANITZATIVA

PROCÉS ALTAMENT PARTICIPATIU

CLIMA LABORAL CAPACITACIÓ AVALUADOR/A

PLA COMUNICACIÓ INTERNA

ACCÉS IMMEDIAT A L’AVALUACIÓ

ASPECTES CLAU

MOLTES GRÀCIES!

M. Carme Noguernoguerpc@manlleu.cat