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8/12/2019 Las 5 Tentacinoes de Un Gerente Ensayo
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UN SUEO REVELADOR
Es un libro que nos cuenta la historia de un gerente que a travs de un sueodescubre cinco tentaciones a tener en cuenta. Puesto que considero que la
mayora de los ejecutivos o los empleados de las Empresas dejan todo para ltima
hora por mltiplex razones, una de ellas puede ser desmotivacin, otra se tiene la
creencia que son irremplazables y la ms comn hoy en da se confan del
gerente o de las personas que estn a cargo de la compaa y estn tiene poco
desempeo realizando su funcin como poco conocimiento de coordinacin
gerencial.
Pienso que Da a da es difcil o imposible volver a encontrar aquellos empleados
de la poca de nuestros padres o abuelos que se sudaban la camiseta, ellos se
quedaban hasta el ltimo minuto en las compaas con tal de sacar la produccin
del da y sin esperar retribucin alguna, hoy los grandes directivos de nuestras
compaas slo buscan obtener el mayor nmero de resultados en el ms mnimo
tiempo de trabajo y haciendo responsables a las personas que ellos piensan
pueden cumplir con su responsabilidad, hoy los gerentes slo tienen como objetivo
buscar su bienestar econmico en otras diferentes a las de la empresa que les
brinda sin aplicar un mtodo eficaces que les produzca economa para todos
mejor dicho mejores beneficios para todos los operarios y empleados de la
empresa. Estudio el pasar de los tiempos de nuestros ejecutivos en el buscanasegurar su xito profesional ms no el xito de las compaas que les
proporcionan todo, no miden las consecuencias, la mayora de los profesionales
hoy piensan en el estatus que puede proporcionar su labor. Creo y olvido
constante de los empresarios y jefes de implementar mecanismos de evaluacin,
capacitacin y promocin interna en el cual reconozcan la excelente labor
desempeada por sus colaboradores. Hoy es ms comn que busquen la
aceptacin del grupo de trabajo generando inconformidades y recargando al
personal que lucha por sacar adelante los objetivos organizacionales. Cada vez es
ms difcil encontrar un buen equipo de trabajo y un ptimo desempeo. Se
generan fuertes alianzas personales en lugar de vnculos laborales.
Adems de unas recomendaciones e incertidumbre por saber de la vida del
gerente nos queda la aplicacin de cinco tentaciones.
8/12/2019 Las 5 Tentacinoes de Un Gerente Ensayo
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A REVEALING DREAM
It is a book that tells the story of a manager who through a dream spot five
temptations to consider. Since I consider that most executives or employees of
companies leave everything to the last minute by multiplex reasons, one of which
can be demotivating, otherwise it is believed that they are irreplaceable and the
most common today is trust manager or persons in charge of the company and are
doing their performance has little function as little knowledge of managerial
coordination.
Every day I think it is difficult or impossible to find those employed at the time of
our parents or grandparents who are sweating the shirt, they stayed until the last
minute as long as companies move production of the day and without expecting
compensation ever, today the great directors of our companies just looking to get
the most results in the least time doing work and responsible to the people they
think can fulfill its responsibility, Today managers aim to search only their
economic well other than the company that provides them without applying an
effective method that will produce better economy for all the best benefits for all
workers and employees of the company. Study the coming of age of our
executives in seeking to ensure their professional success but not the success of
the companies that provide them all, do not measure the consequences, most
professionals today believe that the status can provide their work. I forgot constant
and entrepreneurs and managers to implement evaluation mechanisms, training
and internal promotion in which recognize the excellent work of his staff. Today it ismore common to seek acceptance of the working group and recharging generating
disagreements staff struggling to push through organizational objectives. It is
increasingly difficult to find a good team and optimum performance. They generate
strong personal alliances rather than labor relations.
In addition to its recommendations and uncertainty out of the life of the application
manager we have five temptations.
8/12/2019 Las 5 Tentacinoes de Un Gerente Ensayo
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