Post on 11-Apr-2015
Ley General
de Servicio
Profesional Docente
Ley del INEE
Ley General
de Educación
Reforma a los Artículos
3º y 73Constitucion
ales
“REFORMAEDUCATIVA”
LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
LEY GENERAL DE SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
PRIMERO:Disposicion
es Generales
SEGUNDO: DelServicio
Profesional Docente
Capítulo I: Objeto, Definiciones y Principios
Capítulo I: De los Propósitos del servicio
Capítulo II: De la Mejora de la Práctica ProfesionalCapítulo IIII: Del Ingreso al Servicio
Capítulo IV: De la Promoción a Cargos con Funciones de Dirección y Supervisión
Capítulo V: De la Promoción en la Función
Capítulo II: De la Distribución de Competencias
Capítulo VI: De otras Promociones en el Servicio
Capítulo VII: Del Reconocimiento en el Servicio
Capítulo VIII: De la Permanencia en el Servicio
TERCERO: De los perfiles,
parámetros e indicadores de la Educación
Básica
CUARTO: De las
Condiciones Institucionale
sQUINTO: De los Derechos, Obligaciones y Sanciones
Capítulo I: De los Perfiles, Parámetros e Indicadores en la Educación Básica.
Capítulo II: De los Perfiles, Parámetros e Indicadores en la Educación Media Sup.
Capítulo III: Del procedimiento para la Definición y Autorización de los Perfiles, Parámetros e Indicadores
Capítulo I: De la Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional.
Capítulo II: De otras condiciones
TRANSITORIOS
Evaluación del desempeño
Anexo 1. Diagramas de flujo de los procesos de evaluación
a) Flujo general del SPD
Concurso de oposición
Ingreso
Reconocimiento
Promoción
Permanencia
Ser
vici
o p
rofe
sio
nal
d
oce
nte
Personal de nuevo ingreso
Acompañamiento(tutor)
Procesos de evaluación
Insuficiente Regularización
Baja si después de la segunda evaluación no
obtiene resultado suficiente
Suficiente
Actualización y educación continua
Personal actualmente en
servicio
Al menos un periodo de
evaluación cada 4 años
Notificación 3 meses antes de
la evaluación
Hasta tres oportunidades para acreditar
con suficiencia
Dictamen personalizado
SuficienteActualización y
educación continua
Insuficiente Regularización
Tercer periodo de evaluación
insuficiente: reubicación o
retiro voluntario
b) Servicio profesional docenteConcurso de
oposición
Dos procesos (uno cada año)
c) Procesos del SPD/ procesos de evaluación
3. Promoción en lafunción y
reconocimiento
4. Permanencia
1. Ingreso
2. Promoción a cargos directivos y
otras
Concurso de oposición
Evaluación de desempeño año 2 Ingreso definitivo
Evaluación de desempeño año 1 Ingreso definitivo
Concurso oposición directores educación
media superior
Evaluación de ATP´s,educación básica y
media superior
Evaluación del desempeño
2014 2015 2016
Evaluación del desempeño
Diseño del proceso de evaluación del
desempeño
Primer semestre 2014: diálogo para definir el marco general de una educación de calidad para todos Segundo semestre 2014: diseño de la evaluación de desempeño
Publicación delprograma de
incentivos MayoEvaluación para incentivos
Diseño de los concursos de oposición para promoción a
puestos directivos y de supervisión
Pre registro y registro
INEE emite criterios
Aplicaciones
INEE emite lineamientos
Evaluadores y Observadores
INEE supervisa
Propuesta de organización
Requisitos e instrumentos de
evaluación
INEE supervisaINEE supervisa
d) Temas clave de coordinación y retroalimentación (ingreso y promoción)
Plazas a concurso
INEE interlocución
Perfiles
INEE valida y autoriza
Parámetros e indicadores
INEE emite lineamientos
Convocatorias
INEE emite lineamientos
y aprueba instrumentosRequisitos e
instrumentos de evaluación
INEE supervisaINEE supervisa
INEE supervisa
Aplicación
INEE supervisa
Procesamiento de datos
INEE expide lineamientos
Resultados y publicación
INEE supervisa
Adjudicación de plazas
Mejora la calidad Formación continua y desarrollo profesional
INEE supervisaINEE supervisa
INEE coadyuva, evalúa, emite,
directrices y lineamientos
Programa Anual de Trabajo 2014
Proceso 1: ingreso / Subproceso B: convocatorias para el ingreso al SPDA.E.L.
Y
D.O.
I N EE
S E P
Continúa
Proponer (a solicitud del INEE) la
convocatoria marco para el ingreso al
SPD14 marzo 2014
EB/EMS Art. 8 Fracc. IV y Art. 9 Fracc. VIII LGSPD
Presentan convocatorias para
el ingreso al SPD21 marzo 2014
EB/EMS Art. 8 Fracc. IV y Art. 9 Fracc. VIII LGSPD
Aprueba convocatorias
para el ingreso al SPD
7 abril 2014
EB Art. 10 Fracc. V y Art. 21 Fracc. I LGSPD
Aprobar las convocatorias para el ingreso al SPD 7
abril 2014EMS Art. 21 Fracc. II
LGSPD
Convocar a concurso para el ingreso al SPDegresados normales
10 abril 2014
Convocar a los concursos para el
ingreso al SPD11 abril 2014
EB Art. 8 Fracc. IV LGSPD EB/EMS Art. 8 Fracc. IV y
Vigilar los procesos de evaluación
que se desarrollen
para el ingreso
permanente
EB/EMS
Programa Anual de Trabajo 2014
Proceso 1: ingreso / Subproceso C: capacitación, concursos y publicación de resultados
A.E.L.
Y
O.D.
I N E E
S E P
EB Art. 28 LINEE y Art. 7 LGSPD
Seleccionar y capacitar a los evaluadores y
aplicadores conforme a lineamientos del INEE
12 abril al 4julio 2014
EB Art. 8 Fracc. III y Art. 9 Fracc. VII
Entrega al INEE los instrumentos de
evaluación 15 mayo 2014
Aprueba instrumentos de evaluación para el
ingreso al SPD30 de mayo 2014
Acordar mecanismos de participación de
observadores con la SEP
2 junio 2014
Art. 8 Fracc. XIX yArt. 9 Fracc. XX y Art. 10 Fracc. XIII
Publica resultados globales de los concursos de ingreso
3 agosto 2014
*En el caso de que no se aplique alguna evaluación adicional** En el caso de que se aplique alguna evaluación adicional
Publicar por entidad federativa, subsistema o institución
resultados de concursos de ingreso. Notificar dictámenes
del proceso de ingreso3 ago 2014**
10 ago 2014**EB/EMS Art. 7 Fracc. III y LGSPD
EB/EMS Art. 8 Fracc. IVArt. 9 Fracc. XVI LGSPDFinEB Art. 28 Fracc. VIII LINEE y
Art. 7, LGSPD
EB
Realizar los concursos para el ingreso12 julio 2014
EB
Realizar los concursos para el ingreso19 julio 2014
EMS
Art. 5° transitorio y LGSPD
Art. 5° transitorio y LGSPD
EB Art. 7 Fracc. III LGSPD EMS Art. 7 Fracc. III LGSPD
Acordar mecanismos de participación de
observadores con AEL
2 junio 2014LGSPD
EB/EMS Art. 7 Fracc. III y LGSPD
Publica resultadosglobales de los concursos de
ingreso26 julio 2014
Publicar por entidad federativa, subsistema o institución
resultados de concursos de ingreso. Notificar dictámenes del
proceso de ingreso27 julio 2014* 4 agosto 2014*
Asignar las plazas y la adscripción, conforme al orden de prelación establecido, con base en puntajes obtenidos, de
mayor a menor, y en los lineamientos expedidos por el INEE del 16 agosto 2014 al 31 mayo 2015
15 de enero 2014. LINEAMIENTOS iniciales generales para llevar a cabo la evaluación del
ingreso al Servicio Profesional Docente en Educación Básica y Educación Media Superior y
lineamientos iniciales generales para llevar a cabo la evaluación para la promoción a cargos
con funciones de Dirección (Directores) en Educación Media Superior, para el ciclo escolar
2014-2015. LINEE-01-2014.
C R O N O LO G Í A
RESUMEN LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
14 de febrero 2014. Programa Anual 2014 de los procesos de evaluación al Servicio Profesional Docente
28 de febrero 2014 ACUERDO número 679 por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa Asesor Técnico Pedagógico y para la Atención Educativa a la Diversidad Social, Lingüística y Cultural.
4 DE MARZO 2014 ACUERDO número 717 por el que se emiten los lineamientos para formular los Programas de Gestión Escolar
6 de marzo 2014 LINEAMIENTOS iniciales específicos para llevar a cabo la evaluación del ingreso al Servicio Profesional Docente en Educación Básica y Educación Media Superior y lineamientos iniciales específicos para llevar a cabo la evaluación para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Directores) en Educación Media Superior, para el ciclo escolar 2014-2015. LINEE-02-2014
21 de marzo de 2014 LINEAMIENTOS para la formulación de las propuestas de parámetros e indicadores para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Director, Subdirector y Jefe de Departamento) y de Supervisión en la Educación Media Superior (ciclo 2015-2016).
10 DE ABRIL 2014 Convocatoria Chiapas 6 de mayo 2014 Lineamientos Generales para la Certificación de evaluadores en educación básica y media superior en el marco del Servicio Profesional Docente.
28 de mayo de 2014 LINEAMIENTOS para la formulación de las propuestas de parámetros e indicadores para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Director, Subdirector y Jefe de Departamento) y de Supervisión en la Educación Media Superior (ciclo 2015-2016).
30 de mayo de 2014 Lineamientos para la selección de tutores que acompañarán al personal docente y técnico docente de nuevo ingreso en educación básica y media superior en el marco del Servicio Profesional Docente.
3 de Junio 2014 Lineamientos para la Selección de docentes que se desempeñarán con carácter temporal en Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica y Media Superior para el Ciclo Escolar 2014-2015.
28 DE AGOSTO 2014 Calendario para la implementación de los concursos y procesos de evaluación establecidos en la Ley General del Servicio Profesional Docente.