Post on 28-Jul-2015
Liderazgo consciente. Soy el jefe … ¿y ahora que hago? Desarrollando competencias directivas en la sanidad pública.
Programa Liderazgo consciente
Para directores y profesionales de sanidad.
Descubra un programa de formación que proporciona los conocimientos, habilidades y
actitudes, que facilitan un adecuado desempeño profesional.
Dirigido a: Directivos. Directores de centro. Responsables de enfermería. Profesionales.
!Liderazgo,
equidad, ética, comunicación,
flexibilidad, compromiso, integridad, influencia,
coherencia, negociación,
trabajo …Estrategia,
impulso al logro, dirección de equipos,
motivación, conversación, confianza, empatía, planificar, organizar,
inteligencia emocional y social,,,
Empoderamiento, creatividad,
innovación, trabajo en equipos, iniciativa,
capacidad de compromiso, escucha
activa, excelencia, organización…
Un programa orientado al desarrollo de competencias
y habilidades.
Liderar es inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo.
Saber controlar y usar adecuadamente sentimientos positivos, potenciar una comunicación efectiva, generar estados inspiradores y creativos. Estas son algunas de las habilidades, que nos ayudan a conseguir lo mejor de las personas y a que las organizaciones prosperen.
En el Programa Liderazgo Consciente los participantes conocerán y desarrollaran las competencias adecuadas para ayudar a mejorar el bienestar de las personas en la organización y con ella su confianza, seguridad, capacidad de innovación y talento.
Introducción
El Programa de Liderazgo consciente Se centra en los siguientes ejes de mejora
Bienestar Mediante la seguridad, la confianza, la innovación y el talento buscamos asentar el entusiasmo en las personas y en la organización
Comunicación Generar conversaciones intensas, inspiradoras, que produzcan equipos más reflexivos, expresivos y generativos.
Valores Ser un líder en valores y no un rezagado.
1
2
3
Contenidos - Seminario!Liderazgo consciente
Primera jornada. 5 horas
Segunda jornada. 5 horas
El Programa de Liderazgo consciente ha contado con las siguientes evaluaciones.
8,32 8,32
Contenidos del curso. 8,32
Metodología
empleada
Teórico-
Prácticos
8,19 8,03 8,25
Utilidad Aprendizaje
conseguido
Respuesta
a expectativas
Aprovechamiento del curso : 8,16 Valoración global: 8,2
8,2
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar nuestros recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar nuestros recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Muy práctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa
recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Muy práctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa
La accesibilidad y las diferentes herramientas aportadas para el día a día.
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
Realizar más actividades de este tipo, ya que como "líderes" necesitamos mejorar recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
ctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa
recursos y habilidades de comunicación,manejo de conflictos,
ctico y útil reflexionar sobre lo que nos pasa Los ejemplos utilizados y la metodología excelente
Algunos comentarios de los 114 participantes.