Post on 29-Sep-2018
Lo que sucede en Colviseg Ltda.
Graduación supervisores CVS Bogotá
CEREMONIA DE GRADUACIÓN
Supervisores CVS Bogotá
Ciclo de Formación y Fortalecimiento de Competencias para el Trabajo
elicitaciones a nuestros Supervisores !
En presencia del Director de Operaciones,
Sr. Jairo E. Guerrero Buchelli,
Rafael Alfonso Gutiérrez (Jefe de Capacitación),
Carlos Buitrago (Coordinador Command Center)
y Mileyda Medina López (Psicóloga SST),
el pasado 20 de septiembre, se llevó a cabo la
ceremonia de graduación del Ciclo de
Formación y Fortalecimiento de
Competencias para el Trabajo, en la que se
les hizo entrega de los reconocimientos a 37
supervisores, que hicieron parte de este
proyecto piloto, que inicio desde el mes de
mayo, diseñado y liderado en conjunto por la
Coordinación del Command Center y el área de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA
Psicología).
Felicitaciones a nuestros graduandos!!!
Martes , 3 de Octubre de 2017 Boletín No. 010
Prácticas laborales para unaTransformación Organizacional
A partir de la necesidad de mejoramiento del desempeño laboral de los supervisores,
Carlos Buitrago (Coordinador Command Center), se propuso promover el desarrollo
integral de este capital humano a cargo.
Es así como, se conformo equipo de trabajo con Mileyda Medina López, Psicóloga del
área de SSTA, y se diseño el Ciclo de Formación y Fortalecimiento de
Competencias para el Trabajo, en el que de acuerdo con las oportunidades de
mejora detectadas, se estableció un pensum, con los contenidos temáticos para su
abordaje.
Semanalmente nuestros supervisores asistieron a “clase” en las que a partir de diferentes metodologías aprendieron o
reforzaron los temas abordados. Manual de funciones, minuta, Gestión del Talento
Humano, Redacción de Informes, proceso del acto criminal, identificación de indicios en
seguridad preventiva fueron algunos de los temas vistos.
Formación para el trabajo desde un enfoque de Competencias
El reto ahora para nuestros Supervisores, es ser multiplicadores de conocimiento y
consolidarse como profesionales; para ser más competitivos y marcar la diferencia en la prestación del servicio, atención y servicio a
nuestros clientes.
Cada emoción que experimentamos es un resultado de la liberación de ciertas hormonas en el interior de nuestros cuerpos. Algunas hormonas son responsables de hacernos sentir bien y otras de hacernos sentir mal.
Si sabemos que hormona controla que, cuando no nos sentimos del todo bien, cuando estamos tristes, podemos ayudarle a nuestro cuerpo a incrementar ciertas hormonas para así sentirnos mejor y sentirnos felices.
Nuestro cerebro tiene una fuente de NEUROQUIMICOS de producción propia. Son 5 Hormonas cerebrales, vinculadas a la felicidad!
Y existen formulas sencillas para desencadenar su liberación en la vida diaria. Conozca, como puede hacerlo!.
Hormonas de la FELICIDADConozca como incrementarlas!
ENDORFINAS: Molécula Analgésicas que destruyen el dolor.
Las endorfinas tienen propiedades sedantes, son producidas por la
glándula pituitaria y el hipotálamo; durante el esfuerzo físico mantenido, la
actividad sexual, el orgasmo, los masajes, los abrazos y las caricias.
Hacer estas actividades regularmente, mantendrá el bombeo de endorfinas.
DOPAMINA: Molécula de la recompensa
Es la responsable del impulso de búsqueda de placer, de cada
comportamiento que busca recompensa. Las personas extrovertidas tienen
mayores niveles de dopamina que las personas introvertidas. Para incrementar
la dopamina, nada mejor que fijarse metas y alcanzarlas.
OXITOCINAMolécula de la
vinculación Es la hormona directamente
relacionada con la vinculación humana y
el aumento de la confianza y la lealtad. Gracias a la oxitocina el contacto piel a piel, el afecto, la expresión del amor a través del contacto sexual y la
intimidad, incrementa sus niveles de
segregación así como de la felicidad.
SEROTONINAHormona de la felicidad
Esta hormona regula nuestro estado de ánimo, previene la
depresión y nos hace sentir feliz. También es llamada la hormona de la confianza, pues permite reforzar
la autoestima, aumentar los sentimientos de dignidad y crear un
sentido de pertenencia. Para aumentar la serotonina, solo basta
con ponernos retos, lograrlos y superar los obstáculos.
GABA: Molécula Anti AnsiedadFunciona como un sedante
natural, se aumenta el GABA mediante la práctica de yoga,
meditación o relajación.
lo(a) invitamos a conocer, el
Boletín ambiental y la galería
fotográfica en el archivo adjunto, de la
actividad Talentos Ambientales, realizada
el pasado 14 de septiembre/2017
Desde En Contacto, invitamos todas las
regionales, a desarrollar actividades que
involucre la participación de los
colaboradores, y que desde su puesto de
trabajo, se fomente el cuidado del medio
ambiente.
El Sistema de Gestión AmbientalConvoco en CVS a Talentos Ambientales!!
SG– SSTASistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
¿Chismoso yo?Cuando la oficina se llena de medias verdades!
Tips para una Convivencia Laboral Sana
Los chismes o rumores, aniquilan la empatía, destruyen poco a poco el compañerismo y la colaboración mutua de los equipos de trabajo; por ello los chismes en una organización deben ser cortados de raíz, pues de no hacerlo podría afectar la productividad del personal y ocasionar pérdidas económicas para las organizaciones.
Según los expertos, las personas que solo viven por y para el chisme, suelen tener carreras mediocres, porque se preocupan por la vida de los demás y no en la propia, en sus metas y la consecución de las mismas.
PACIENCIA! Es lo que recomiendan los expertos para lidiar y enfrentar este fenómeno, cada vez mas frecuente en los ambientes laborales y nos comparten algunos tips para su manejo.
No preste sus oídosPara escuchar chismes. Busque cambiar el foco de la conversación diciendo algo positivo sobre quien es objeto del chisme.
Manténgase Ocupado Los chismosos requieren atención y si usted estápreocupado por su trabajo, no estará disponible para escuchar “la última” historia.
Buenas compañíasEs natural que se generen afinidades en el trabajo, pero sepa escoger con cuidado sus amistades.
Ejemplaridad Como directivo o compañero de trabajo, evite involucrarse en chismes, por mas inofensivos que parezcan.
Sea DirectoConfronte al(a) chismoso(a) y dígale abiertamente que dicho comportamiento habla mal de sí mismo y no de usted!
Reserva Trate de mantener su vida personal apartada del trabajo. No confíe información personal con compañeros de trabajo que no conozca mucho y cuide su privacidad en redes sociales.
+ Autocuidado Semana de Capacitación CVS Bogotá
Así mismo y entre otros temas, se realizó una revisión y análisis de las cifras y estadísticas a nivel
mundial en accidentalidad y enfermedad laboral desde la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y estadísticas a
nivel nacional presentadas por el Consejo Colombiano de
Seguridad (CCS).
Estos espacios de formación y de aprendizaje, se constituyen
fundamentales para CVS, pues contribuyen a consolidar una
cultura frente al autocuidado y la construcción de ambientes sanos
de trabajo.
Del 11 al 16 de septiembre se llevó a cabo la semana de Capacitación en CVS Bogotá; en esta ocasión desde Psicología del área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
(SSTA), y desde un enfoque de la prevención, se abordó el tema +
Autocuidado “Yo le apuesto al trabajo Seguro”.
Cada colaborador, realizó una autoevaluación a partir de la
aplicación de un test que evaluó su nivel de autocuidado individual, y
que les permitió identificar aquellas conductas que no son funcionales y que los ubica en un nivel de riesgo
frente al autocuidado.
Un ejemplo de ser imitado!
Carlos Alberto Rojas Cruz es Supervisor en el contrato
Universidad Manuela Beltran, vinculado a CVS desde hace
cuatro años; actualmente cursa IV Semestre de su
carrera profesional en modalidad virtual, en
Administración en Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Militar Nueva
Granada (UMNG).
Como forma de mejoramiento profesional, en el modelamiento de
competencias para el manejo del publico y habilidades
comunicativas, Carlos solicitó el apoyo y aval de CVS a través
del área de capacitación, para asumir la semana de
capacitación y exponer el tema del mes de seguridad física.
Carlos Alberto es un claro ejemplo de superación profesional, que nos debe inspirar y que nos enseña que nuestras metas y objetivos podemos
lograr, cuando trabajamos con determinación y compromiso !
Ahorremos energía! En casa o en nuestro trabajo
3. Ajustar el termostato
de tu nevera a una temperatura de 6°C para el refrigerador y 18 °C en el congelador. Durante su vida útil pueden evitar la emisión de casi media
tonelada de CO2.
2. Descongelar la
nevera antes de que la capa de hielo alcance 3
mm de espesor. Así podrás ahorrar el 30% de la
energía que consumes.
1.Usa la lavadora a
su máxima capacidad y con agua fría.
Así horraras energía y tus prendas duraran
mas tiempo.
5. Siempre que termines
de trabajar en tu computador apágalo
completamente.
4. Usa siempre
bombillos ahorradores.Utiliza hasta un 80% y
duran 8 veces mas.
6. Apaga las luces cuando
salgas de tu oficina o de un cuarto de tu casa. Aprovecha
la luz natural mientras sea posible.
En CVS Santander Actividades en familia!
Rumba-terapia , dirigida por Recreacionistas de la Caja de Compensación Familiar CAJASAN
Tarde de piscina en familia
Vigilantes y personal administrativo,prepararon un delicioso sancocho para el
almuerzo.
Concursos entre las familias. los ganadores fueron premiados con pasadías y bonos.
integración de todo el equipo humano CVS Santander y sus familias.
Se fomento el cuidado del medio ambiente, a partir de la exposición de la
importancia del reciclaje.
El pasado 17 de septiembre, CVS Santander celebró el “Día de la Familia Colviseg Ltda”, esta celebración
que se llevó a cabo en la sede recreacional de laUniversidad Manuela Beltrán (UMB), en Piedecuesta,
contó con la participación de 160 personas aproximadamente, entre vigilantes y sus familias.
La Caja de Compensación Familiar CAJASAN, apoyo con los recreacionistas y algunos premios como
pasadías y bonos odontológicos; así mismo un aporte económico, realizado por los supervisores motorizados
de Davivienda y administrativos de la regional.
Nuestros colaboradores y sus familias, disfrutaron de un amplio abanico de actividades, en el que se fortalecieron los vínculos familiares y laborales,
contribuyendo al fortalecimiento de un adecuado ambiente en el trabajo.
Sé como el sol… Levántate tempano y no te acuestes tarde.
Sé como la luna … Brilla en la oscuridad.
Sé como los pájaros … Come, canta, vive y vuela.
Sé como las flores … Enamoradas del sol, pero fieles a
sus raíces.
Sé como la fruta … Bella por fuera y saludable por dentro.
Sé como el día … Llega y se retira sin alardes.
Sé como el rio… Siempre hacia adelante.
Sé como la luciérnaga … Aunque es pequeña, emite su propia luz.
Sé como el agua … Buena y transparente.
Instrucciones Para vivir en la tierra!
CVS Casanare Participa en 2do Foro de Contratistas Equión
Durante el 2do. Foro de Contratistas de Equión,
realizado en septiembre y en el que CVS Casanare
participó a través del Sr. Orlando Arismendi (Jefe de Operaciones)
como panelista, en este espacio se debatió sobre
la problemática “las consultas populares
nos afectan a todos”
Con el apoyo del Ministerio de Defensa Nacional y la Dirección de la Policía Nacional, el día 22 de sep. se celebró en la ciudad de Neiva, el ENCUENTRO
REGIONAL DE REDES DE APOYO Y COMUNICACIONES VERSIÓN 2017.
Actividad que se realiza a fin de destacar, reconocer y premiar el valioso aporte que
disponen las diferentes empresas y gremios que hacen parte del sector de seguridad en relación
con convivencia ciudadana.
Colviseg Ltda, Regional Sur fue merecedora de una condecoración, por su apoyo, contribución y
compromiso con la seguridad. Felicitaciones a CVS por este reconocimiento!
Policía Nacional otorga Reconocimiento aCVS Regional Sur
Los Gerentes de las empresas invitadas, hablaron sobre
reducción de ofertas del servicio, sobreoferta, reducción de los
recursos de regalías para zonas productoras entre otros temas.
Estos espacios para el debate, que facilitan el acercamiento a diferentes problemáticas,
permiten establecer de manera conjunta soluciones a las mimas.
Un espacio para el debate y el diálogo
7 Aspectos que están Fuera de mi control !
Las accionesLos sentimientos Las palabras Las creencias Las Ideas Los errores Las consecuencias de las acciones
No puedes controlar
DE LAS DEMAS PESONAS!
SI puedes controlar! Tus acciones
Tus esfuerzos Tu conducta
Tus sentimientos y emociones Las consecuencias de tus acciones
Tus palabras Tus creencias
Tus Ideas Tus errores
Un espacio para el reconocimientoAl trabajo y logros académicos!
Con el acompañamiento de SECURITY EQUIPMENT SECURITY S.A.S. y la participación de siete (7)
colaboradores, el pasado 19 de septiembre en las instalaciones de nuestro cliente Caracol Radio, se les
capacitó en control de acceso y se les hizo entrega de certificación en uso y manejo de máquina de rayos X. Estos espacios de formación técnica, contribuyen al
fortalecimiento de nuestro servicio.
Rafael A. Gutierrez RiveraJefe de Capacitación CVS Bta.
FELICITAMOS a Felix y a Rafael por este logro, ya que gracias a su esfuerzo
y dedicación, han recibido por parte de la Universidad este merecimiento
académico; siendo un ejemplo inspirador para sus compañeros de trabajo.
De Izq. a Derecha: Fernando Godoy Mejía (Vigilante),
Fernando Andrés Unibio Rodríguez (Supervisor), Reynaldo
Chogo Cedena (Vigilante).
Les fue otorgado el Titulo deEspecialista en Administración de la Seguridad
Universidad Militar Nueva Granada (UMNG)Septiembre 19/2017
Felix Orlando Villalobos MontenegroGestor de Contrato CVS Bta.
Carlos Andrés Betancur Zulúaga
Coordinador de Proyectos (Sistemas) / CVS Bogotá
Paola Andrea Muñoz Oyola
Jefe De Talento Humano / CVS Cali
Con Alegría celebramos su llegadaY les decimos Bienvenidos a CVS!
Erika Tatiana Herrera Ahumada Auxiliar Contable / CVS Bogotá
Stephanie Smith Rueda Asistente Adm. Regional I / CVS San Andrés
Les deseamos los mejores éxitos a nuestros colaboradores!
Jonnathan Javier Velásquez Garay
Analista Comercial II / CVS Bogotá
Oswaldo Bello Jiménez
Inspector SST / CVS Bogotá
Feliz Cumpleaños !!!
En el mes de tus cumpleaños: levántate con optimismo, con una nueva sonrisa, con nuevas metas y proyectos, con nuevas fuerzas!!!
Colaborador Área o Regional Octubre
Olga Cecilia Avendaño Echeverri Regional Antioquia 1
Karen Lorena Fonseca Niño Oper. Aprendiz Sena Yopal 4
José Rubén Hilarión Urrego Instructor Canino CVS Bogotá 5
William Alfredo Juez Duarte Inspector SST CVS Bogotá 14
Eduard Hernan Parra Técnico Seguridad Electrónica CVS Bogotá 14
Cesar Leonardo Vásquez Hernández Gestor de Contrato CVS Bogotá 15
Angie Julieth Roa Roa Aprendiz - Sena – CVS Bogotá 16
Rosa Paola Guerrero Ayala Asistente de Facturación CVS Bogotá 21
Dayanna Paola Alvarado Campos Asistente de Facturación CVS Bogotá 22
Emersson Mahecha Garcia Gestor de Contrato CVS Bogotá 24
Maria Eugenia Arenas Mojica Gerente General 26
Nixon Fabian Cepeda Soto Coordinador de Contrato( E) CVS Bogotá 29
Orlando Lizarazo Camacho Gestor de Contrato CVS Bogotá 29
Kelly Johanna Ramírez Manrique Asistente de Nomina CVS Bogotá 30
Boletín Psicosocial
“Basta una persona buena para
que haya esperanza, y cada uno
de nosotros puede ser esa persona”
Visita Apostólica a Colombia Septiembre /2017
Compartimos Un pensamiento
Boletín Psicosocial elaborado por Mileyda Medina López Psicóloga Esp. Ocupacional y Organizacional Emisión de Octubre /2017
Programa De Prevención Del Riesgo Psicosocial