Post on 09-Mar-2016
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MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJO
MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJO
Edna Dayanna vila Daz Yadira Milena Moreno DazErika Tatiana Rodrguez Mora
MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJOEs una herramienta que permite tener una visin de la situacin de un puesto de trabajo.Dayanna vila - Milena Moreno Daz - Tatiana Rodrguez Mora
OBJETIVO
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Disear puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas..
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4APLICACIN
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15-30 minutos segn la complejidad del puesto de trabajo.EN QUE SE BASA?
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La fisiologa de trabajo.La biomecnica ocupacional.La psicologa de la Informacin.La higiene industrial.
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Hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo.Hacer una comparacin de distintos puestos de trabajo.Ubicacin de personal.
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EN QUE CONSISTE ?
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En una descripcin sistemtica y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas a los trabajadores.
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Dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a la manipulacin de materiales.
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ASPECTOS A EVALUAR:
Puesto de trabajoActividad fsica generalLevantamiento de cargasPostura de trabajo y movimientosRiesgo de accidenteContenido del trabajoAutonoma
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Comunicacin del trabajador y contactos personalesToma de decisionesRepetitividad del trabajoAtencinIluminacinAmbiente trmicoRuido
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ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
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Se tiene en cuenta el equipo, mobiliario, y otros elementos auxiliares de trabajo, as como disposicin y dimensiones.
Amplitud del rea, Medidas y condiciones tcnicas permitan una postura de trabajo apropiada y correcta, que no impida realizar movimientos.
REA DE TRABAJO HORIZONTAL
Todos los materiales, herramientas y equipos deben ser ubicados en la superficie de la siguiente manera:REA 1: Trabajo habitual hasta 40 cm.REA 2: Actividades cortas de 40 60 cm.REA 3: Actividades con poca frecuencia de 60- 90 cm .
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MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJOALTURA DE TRABAJOREGLA CODONivel del codo= Altura del codo con brazo en posicin relajada
Trabajo con precisin visual alta: 10 - 12 cm sobre el nivel del codo.
Trabajo con apoyo manual: 5 7 cm sobre el nivel del codo.
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MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJOALTURA DE TRABAJOREGLA CODONivel del codo= Altura del codo con brazo en posicin relajada
Trabajo con movimiento libre de manos: Ligeramente por debajo del nivel del codo.
Manejo de materiales pesados: 10 30 cm por debajo del nivel del codo.
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ESPACIO PARA LAS PIERNASTrabajo Sentado:Anchura recomendada 60 cm.Profundidad recomendada 45 cm a nivel de rodillas y 60 cm a nivel del suelo.
ESPACIO PARA LAS PIERNAS Trabajo de pie:
Espacio para el mnimo 15 cm de profundidad y altura.Espacio libre en la parte posterior 90 cm.
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CAMPO VISUAL
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ACTIVIDAD FISICA GENERAL
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La actividad fsica general se determina segn la intensidad de la actividad fsica que requiera el trabajo, los mtodos utilizados y los equipamientos.
La calidad se determina segn el trabajador pueda o no regular la carga de trabajo o si se regula por el mtodo de produccin o por la situacin en la que se realiza el trabajo.
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LEVANTAMIENTO DE CARGAS
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El estrs causado por el levantamiento se basa en el peso de la carga, la distancia horizontal entre la carga y el cuerpo(distancia de agarre),y la alturade alzamiento.POSTURAS Y MOVIMIENTOS
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La postura de trabajo hace referencia a la posicin del cuello, de los brazos, de la espalda, de las caderas y de las piernas durante el trabajo.
Los movimientos de trabajo son los movimientos del cuerpo requeridos por el trabajo.
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EFECTOS DE LAS POSTURAS
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RIESGO DE ACCIDENTE
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Es la posibilidad de sufrir una lesin repentina y al riesgo de producirse una intoxicacin provocada por una exposicin laboral a un da se determina evaluando la posibilidad de que ocurra un accidente y su gravedad
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RIESGOS REQUERIOS PARA EL ANALISIS
Riesgos mecnicos.Riesgos causados por un diseo incorrecto.Riesgos relacionados con la actividad del trabajador.Riesgos relativos a la energa.
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CONSIDERACION DE RIESGODE ACCIDENTE
PEQUEO: si el trabajador puede evitar accidentes teniendo precaucin y siguiendo las normas generales de seguridad.
CONSIDERABLE: si el trabajador precisa seguir normas de trabajo para evitar el accidente y debe prestar mayor atencin de lo normal.
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GRANDE: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es decir, si existe un riesgo tangible.
MUY GRANDE: si el trabajador precisa una normativa y una reglamentacin estricta y concisa
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LAS CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE SE MIDEN POR SU GRAVEDAD
LIGERA: si el accidente causa como mximo 1 da de baja.
LEVE: si el accidente causa como mximo 7 das de baja.
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BASTANTE GRAVE: si el accidente causa alrededor de 1 mes de baja.
MUY GRAVE: si el accidente causa ms de 6 meses de baja o incapacidad permanente
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CONTENIDO DE TRABAJO
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AUTONOMIA
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COMUNICACIN DEL TRABAJADOR Y CONTACTOS PERSONALES
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Determinar el grado de aislamiento del trabajador evaluando las oportunidades directas e indirectas que tiene para comunicarse con otros trabajadores y con sus superiores. Estar a la vista no es suficiente para eliminar el aislamiento cuando hay, por ejemplo, mucho ruido en el lugar de trabajo.
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TOMA DE DECISIONES
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REPETITIVIDAD DEL TRABAJO
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Se determina por la duracin de un ciclo de trabajo repetido y se mide desde el principio hasta el final del ciclo.
Solo puede ser evaluado para aquellos trabajos en que se repite una tarea
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ATENCIN
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Hace referencia a toda la atencin y observaciones que el trabajador debe poner en su trabajo, en los instrumentos, maquinas, indicadores, controles y procesos.
se evala a partir de la relacin entre la duracin de la observacin y el grado de atencin requerida
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ILUMINACION
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Las condiciones de iluminacin en un puesto e trabajo se evalan teniendo en cuenta el tipo de trabajo que se realiza.
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AMBIENTE TERMICO
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RUIDO
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Para realizar la valoracin del ruido se debe tener en cuenta el tipo de trabajo que se realiza.Cuando el nivel del ruido supera los 80dB genera una afectacin auditiva.
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GRACIAS La recompensa del trabajo bien hecho, es la oportunidad de hacer ms trabajo bien hecho