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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE MEDICINA
CURSO:ADMINISTRACIN EN SALUD
ALUMNOS:YEPEZ CALDERON CRISTIAN ALFONSO
YUPANQUI FLORIANO LA MARIELA
ZAMORA CHINCHE ORLANDO RAPHAEL
ZUIGA PERLECHE CHRISTIAN ARTURO
DOCENTE:Dr. ROGER HARO CASTILLO
TRUJILLO
2013
GERENCIA REGIONAL DE SALUD LA LIBERTAD
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL
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EL PORVENIR
2013
NDICE
CAPTULO I:OBJETIVOS Y ALCANCE ................................................................. 3
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL
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CAPTULO II: BASE LEGAL ................................................................................... 4
CAPTULO III:CRITERIOS DE DISEO ................................................................. 6
CAPTULO IV:ESTRUCTURA ORGNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL YORGANIGRAMA FUNCIONAL ............................................................................... 8
CAPTULO V:CUADRO ORGNICO DE CARGOS ............................................. 12
CAPTULO VI:DESCRIPCIN DE FUNCIONES.................................................. 13
CAPTULO I
OBJETIVOS Y ALCANCE
1.1. OBJETIVOS DEL MANUAL
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DISTRITAL SANTA ISABEL
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El Manual de Organizacin y Funciones del Hospital Distrital Santa Isabel es
un documento tcnico normativo de gestin institucional, que tiene los
siguientes objetivos:
Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones,
relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en
el Cuadro para Asignacin de Personal.
Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as
como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes,
eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el
cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos.
Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e
informacin para entrenar, capacitar y orientacin permanente al personal. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y
facilitar el control de las tareas delegadas.
1.2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria
en el Hospital Distrital Santa Isabel.
CAPTULO II
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per.
Ley de Reforma de la constitucin, Ley 27680-Cp. XIV-Titulo IV Art.190 y 191
sobre descentralizacin.
Ley 27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico.
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Ley N 27867 - Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley N 23536 - Ley que establece las Normas Generales que regulan el trabajo
y la Carrera de los Profesionales de la Salud.
Ley N 27669 - Ley del trabajo de la Enfermera.
Ley N 27853 - Ley del trabajo de la Obstetriz.
Ley N 27878 - Ley del trabajo del Cirujano Dentista.
Decreto Legislativo N 559 - Decreto Legislativo Ley de Trabajo Medico.
Ley N 28173 - Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico.
Ley N 28456 - Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico
Ley N 27918 - Ley Trabajadores Sociales del Per.
Ley N 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblico
Decreto Supremo N 013-2002-SA. Aprueba el Reglamento de la Ley N27657 Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 023-2005-SA. Aprueban Reglamento de Organizacin y
Funciones del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 043-2006-PCM - Aprueba los lineamientos para la
elaboracin y aprobacin del reglamento de Organizacin y Funciones, en las
entidades de la Administracin Publica.
Decreto Supremo N 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa.
Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA - Reconocen que las Direcciones
Regionales de Salud constituyen la nica autoridad de salud en cada Regin.
Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA - Aprueba los Lineamientos para la
Adecuacin de la Organizacin de las Direcciones Regionales de Salud en el
Marco del Proceso de Descentralizacin.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-
MINSA/OGPE- V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional.
Resolucin Ministerial N 205-2009/MINSA - Modifica elaboracin de
Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.
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CAPTULO III
CRITERIOS DE DISEO
Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a
continuacin se mencionan:
3.1. Eficacia y eficiencia
La eficacia expresada como capacidad de los directivos y servidores para
alcanzar las metas y resultados planificados, por lo que las funciones deben
asignarse y distribuirse adecuadamente, aprovechando al mximo los
recursos disponibles; asimismo deben permitir la evaluacin de los resultadosy orientarlos hacia el logro de los objetivos funcionales.
La eficiencia est referida a producir el mximo resultado con el mnimo de
recursos. Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos, por lo
tanto debe eliminarse la duplicidad o superposicin de funciones y
atribuciones entre funcionarios o servidores.
3.2. Racionalidad
Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo
de efectividad con el menor costo posible.
3.3. Unidad de Mando
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
3.4. Autoridad y responsabilidad
Se debe establecer con claridad las lneas de autoridad, as como los niveles
de mando y responsabilidad funcional, para que los directivos de nivel superior
puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan
adoptar decisiones en los procesos de operacin y cumplir con las
responsabilidades asignadas.
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Las responsabilidades deben ser claramente definidas y establecidas, para
que no exista el riesgo que puedan ser evadidas o excedidas por algn
funcionario o servidor.
La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para
establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte,
todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas
ejecutadas y los resultados obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.
3.5. Segregacin de funciones
Las funciones de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que
exista independencia y separacin entre las que son incompatibles tales
como: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos, valores y bienes ycontrol de las operaciones; debiendo distribuirse a varios cargos para evitar
que dichas funciones incompatibles se concentren en manos de una sola
persona o unidad operativa, ya que existira el riesgo de incurrir en errores,
despilfarros, actos irregulares o ilcitos.
3.6. Sistematizacin
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos y se
interrelacionan con sus procesos, sub procesos o procedimientos.
Las funciones deben tener un fin, es decir, definirse en base a cumplimiento
de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas.
3.7. Trabajo en equipo
La conformacin de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la
organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando
preferentemente la ubicacin de personal en esos niveles, para disminuir de
esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, as mismo facilita
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que las comunicaciones sean ms directas, reduciendo el trmite y la
formalidad burocrtica.
3.8. Mejoramiento continuo
Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organizacin, para
lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar
la organizacin en permanente cambio e innovacin.
3.9. Planeamiento y actualizacin del Manual de Organizacin y Funciones
La organizacin debe responder a objetivos definidos en el proceso de
planeamiento estratgico que permita el uso racional de los recursos
humanos, materiales y financieros.La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y Funciones podr
ser actualizado de requerirse la ejecucin de nuevas funciones, buscando el
equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignacin de funciones
entre sus miembros integrantes.
CAPTULO IV
ESTRUCTURA ORGNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1. ESTRUCTURA ORGNICA
A. rgano de Direccin:
Jefatura
B. rganos de Asesora
Comit Multisectorial
C. rganos de Apoyo
Administracin
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Caja
Logstica
Personal
Seguro (SIS)
Estadstica e informtica
D. rganos de Lnea
Servicios de Medicina
Servicio de Pediatra
Servicio de Ciruga
Servicio de Gineco-obstetricia
Servicio de EmergenciaServicio de Nutricin
Servicio Dental
Servicio Social
Servicio de Farmacia
Salud Ambiental
4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
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JEFATURA
SERVICIO DEMEDICINA
CONSULTORIO EXTERNO
PCT
PROCETS
LABORATORIO
RAYOS X
PSICOLOGA
SERVICIO DEPEDIATRA
PAI
CRED
CIRA
CEDA
SERVICIO DECIRUGA
CENTROQUIRRGIC
O
UROLOGA
SERVICIO DEGINECO-
OBSTETRICIA
GINECOLOGA
OBSTETRICIA
PUERPERIO
SALA DEPARTOS
SERVICIO DEEMERGENCIA
SERVICIO DENUTRICIN
SERVICIODENTAL
SERVICIOSOCIAL
SERVICIO DEFARMACIA
SALUDAMBIENTAL
SECRETARACOMIT
MULTISECTORIAL
RGANOS DEAPOYO
ADMINISTRACIN
CAJA
LOGSTICA
PERSONAL
SEGURO
(SIS)
ESTADSTICA EINFORMTICA
CUERPOMDICO
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4.3. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA Y SERVICIO DE EMERGENCIA
SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
SERVICIO DE EMERGENCIA
JEFATURA
SERVICIO DEGINECO-
OBSTETRICIA
GINECOLOGAMATERNO
PERINATAL
CONTROL
CA CU
PLANIFICACIN
FAMILIAR
JEFATURA
UNIDAD DEEMERGENCIA
SERVICIO DEEMERGENCIA
SERVICIO DEHOSPITALIZACIN
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CAPTULO V
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
DENOMINACIN DEL RGANO: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
CARGO
ESTRUCTURALCDIGO CLASIFICACIN TOTAL
SITUACIN
DEL CARGOCARGO DE
CONFIANZAO P
Mdico 3
Enfermera 6
Obstetriz 12
Tcnica en
Enfermera
4
TOTAL 25
DENOMINACIN DEL RGANO: SERVICIO DE EMERGENCIA
CARGO
ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN TOTAL
SITUACIN
DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZAO P
Mdico 4
Enfermera 4
Obstetriz 3
Tcnica en
Enfermera
3
Trabajador de
servicios
1
TOTAL 15
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CAPTULO VI
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
Servicio encargado de la atencin integral de las patologas Ginecolgicas y
Obsttricas durante el ciclo reproductivo, pre concepcional, concepcional y post
concepcional, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la
mujer; depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las siguientes
funciones:
a. Brindar la atencin integral y complementaria a la mujer y la madre en todos
sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual ocolectiva.
b. Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su
ciclo reproductivo y en el mbito de su competencia, segn las normas y
protocolos vigentes.
c. Atender las enfermedades propias de los rganos de reproduccin de la
mujer, en sus aspectos mdico y quirrgico.
d. Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre-recin nacido.
e. Establecer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdica
gineco-obsttrica, orientada a brindar un servicio eficiente y eficaz.
f. Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su
competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios
correspondientes.
g. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
h. Programar y evaluar la atencin ginecolgica y obsttrica, para el
cumplimiento de los objetivos del Hospital.
i. Otras funciones que le sean asignados por el inmediato superior
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UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
CARGO CLASIFICADO: MDICO N DE CARGOS: 3
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCIN BSICA:
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos
asistenciales, docentes y de investigacin programadas.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas
Con el jefe del Hospital: Dependen directamente y reportan el cumplimiento
de su funcin. Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin.
Relaciones Externas
Con el pblico usuario
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Supervisin monitoreo y evaluacin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
a. Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas.
b. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Servicio.
c. Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico
relacionados al servicio.
d. Colaborar con el jefe del Hospital en la elaboracin y/ o actualizacin de los
documentos de gestin propios del servicio.
e. Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del servicio
orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de
Bioseguridad.
f. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados
por el jefe inmediato.
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g. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.
h. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere.
i. Proponer la condicin alta y la necesidad de Interconsulta de los pacientes
hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
j. Absorber por delegacin, las interconsultas solicitadas al servicio.
k. Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla
sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los
mismos.
l. Supervisar el trabajo de los internos.
m. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades
del servicio.
n. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Ttulo profesional de mdico cirujano.
Haber realizado SERUMS.
Estar habilitado por el Colegio Mdico del Per.
Ttulo de especialidad en el rea mdica quirrgica de Gineco obstetricia con
estudios de Gestin de Servicios de salud y /o salud pblica y/ o
equivalentes.
Experiencia
Tiempo Mnimo de experiencia en la especialidad (05 aos).
Experiencia en conduccin y direccin de actividades mdicas.
Conocimiento y utilizacin de Programas y herramientas informticas.
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Iniciativa para el trabajo.
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo.
Habilidad para interrelacionarse.
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa.
Capacidad para trabajar bajo presin.
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Confiabilidad y confidencialidad.
Honradez, trato amable.
UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ N DE CARGOS: 12
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCIN BSICA:
Brindar atencin Obsttrica e integral a la mujer durante el perodo pre
concepcional y post concepcional, en consulta externa, hospitalizacin y
emergencia, con calidad y respeto a las normas de tica, as como actividadesde docencia e investigacin.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe del
servicio.
Coordina con el mdico asistente en la atencin de la paciente. Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo
referente a la labor asistencial, docencia e investigacin en Obstetricia.
De coordinacin con el Jefe de Departamento para atencin en Consulta
Externa y Emergencia.
Relaciones Externas
Con el pblico usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Supervisa, controla y evala la labor del profesional obstetra del servicio en
concordancia con las normas y directivas vigentes.
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4. FUNCIONES ESPECFICAS:
a. Brindar atencin Obsttrica e integral ejecutando acciones durante el
embarazo, parto y puerperio con el fin de obtener madres y neonatos
saludable, de acuerdo a su programacin en consulta externa,
hospitalizacin y emergencia con calidad y respeto a las normas de tica
profesional.
b. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades del Servicio.
c. Cumplir los planes de actividades del servicio.
d. Participar en campaas, estrategias y programas de salud asignados al
servicio.
e. Participar en la elaboracin de normas y directivas para la ejecucin de
programas y proyectos de investigacin y docencia de la especialidad.f. Informar al Jefe del Servicio las ocurrencias ms importantes, as como de
todas las actividades realizadas.
g. Participar en la elaboracin, actualizacin de documentos tcnicos
normativos e instrumentos de gestin.
h. Cumplir lo dispuesto en los documentos tcnicos normativos e instrumentos
de gestin del Servicio.
i. Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto, en
coordinacin con el mdico.
j. Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento en
coordinacin con el mdico.
k. Realizar atencin inmediata del recin nacido en el momento del parto, con
su respectiva identificacin pelmatoscpica y dactilar de la madre.
l. Realizar actividades de Psicoprofilasis obsttrica y estimulacin prenatal.
m. Realizar consejera integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en
obstetricia, ginecologa y de planificacin familiar,
n. Registrar la atencin obsttrica en la historia clnica, historia clnica materno
perinatal base y el carn perinatal ingresndola al Sistema Informtico
Perinatal. (SIP).
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o. Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de
planificacin familiar normados por las autoridades de salud aplicando los
mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin
voluntaria e informada.
p. Aplicar la prevencin vertical VIH-SIDA de la madre nio segn protocolo.
q. Participar en la deteccin precoz del cncer de cuello uterino, mamario y de
infecciones de transmisin sexual, proporcionando informacin y consejera.
r. Participar en el monitoreo electrnico de gestantes complicadas en
coordinacin con el mdico.
s. Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recin nacido vivo y
elaborar constancia de nacimiento segn lo soliciten.
t. Educar a la mujer en el mbito de su competencia durante el embarazo,parto , puerperio, climaterio y adolescencia.
u. Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros
establecidos en el servicio.
v. Verificar el cumplimiento de la identificacin de la madre y el recin nacido
que realiza la Polica Nacional del Per.
w. Participar en las actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud.
x. Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de guas y
procedimientos de salud.
y. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones
intrahospitalarias.
z. Cumplir la programacin del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turno y
otros del Servicio.
aa. Participar en la elaboracin de normas, directivas relacionadas con las
funciones del servicio.
bb. Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guas de atencin del
servicio.
cc. Realizar actividades de investigacin, y participar en las actividades de
educacin obsttrica continua, con nfasis en los nuevos conocimientos
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cientficos y tecnolgicos que sean requeridos para la prevencin,
diagnstico y tratamientos de enfermedades dentro de la especialidad.
dd. Contribuir para que la atencin se desarrolle de acuerdo a lo establecido en
guas y procedimientos, as como la codificacin segn Clasificacin
Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud.
ee. Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos
y/o recursos asignados al Servicio.
ff. Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias
sanitarias asignados al Servicio.
gg. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio.
5. REQUISITOS MNIMOSEducacin
Ttulo Profesional de Obstetra
Haber realizado SERUMS
Habilitado por el Colegio de Obstetras del Per
Experiencia
Experiencia mnima de 03 aos en la especialidad
Experiencia en la ejecucin de actividades docentes y de investigacin en su
rea
Conocimiento y utilizacin de Programas y herramientas informticas
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Iniciativa para el trabajo
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo
Habilidad para interrelacionarse
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa
Capacidad para trabajar bajo presin
Confiabilidad y confidencialidad
Honradez, trato amable.
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UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA N DE CARGOS: 6
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCIN BSICA:
Aplicar el proceso administrativo mediante la planificacin, organizacin,
direccin coordinacin, Control y Evaluacin para alcanzar las metas y objetivos
trazados logrando la efectividad en el cuidado del usuario.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Orgnicamente depende del mdico jefe del servicio. Ejerce Autoridad directa con las enfermeras asistenciales y del personal
Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio
Con la Enfermera Jefa del Servicio
Con el Tcnico y auxiliar de Enfermera
Con el Mdico jefe, Asistente y Especialista del Servicio
Con los Estudiantes de Enfermera y Medicina
Con el Servicio de Rayos X Con el Servicio de Emergencia y Desastres
Con el Servicio de Servicio Social
Con el Servicio de Nutricin y Diettica
Con las Oficina Administrativas
Con el Servicio de Hospitalizacin.
Relaciones Externas
Con el Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
De representacin del Supervisor de Programa Sectorial I cuando lo delegue.
De autorizacin
De control
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De supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
Administrativas
a. Cumplir y difundir los objetivos y polticas de la alta direccin del hospital y
departamento de enfermera.
b. Formular la Misin, Visin, Filosofa y objetivos del servicio concordante con
del departamento de enfermera.
c. Formular y ejecutar el plan operativo anual, metas y programas de accin de
su servicio.
d. Velar por el cumplimiento de los objetivos planteados por la institucin y
departamento de enfermera mediante los indicadores establecidos.e. Planificar, elaborar y evaluar el plan del cuidado de los pacientes a su cargo.
f. Dirigir el recurso humanos segn las necesidades del servicio a su cargo.
g. Participar en la formulacin del cuadro anual de necesidades.
h. Proponer los requerimientos de equipos material e insumos, gestionar la
Dotacin as como el mantenimiento de los recursos fsicos y equipos.
i. Promover el buen uso de los bienes patrimoniales asignados para el
cumplimiento de las labores en coordinacin con el equipo multidisciplinario.
j. Racionalizar los recursos materiales asignados para el cumplimiento de
procedimientos programados.
k. Realizar el registro y trmite administrativo del ingreso y el alta de
hospitalizacin
l. Actualizar los manuales, protocolos, guas metodolgicas de procedimientos
de enfermera e instructivos tcnicos a su cargo.
m. Disear guas de promocin y prevencin e instructivos de auto cuidado en el
hogar y proponerlos al Departamento de Enfermera para su aprobacin y
difusin.
n. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del servicio para la
satisfaccin del usuario.
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o. Programar y dirigir reuniones administrativas con el personal de enfermera a
su cargo.
p. Participar activamente en reuniones tcnicas administrativas programadas.
q. Participar en reuniones tcnico administrativas de la institucin.
r. Participar en las licitaciones de equipo relacionados con los procedimientos
de enfermera.
s. Organiza los comits y actividades cientficas sociales en su unidad.
t. Fomentar una cultura de trabajo en equipo en conjunto con todas las
disciplinas mediante las buenas relaciones humanas, tica respeto unidad
autenticidad e individualidad del usuario interno y externo.
u. Coordinar el apoyo logstico para la dotacin de recursos materiales, mdico
escritorio, limpieza ropera.v. Socializar los documentos de gestin de acuerdo a su competencia
w. Participar en la Actualizacin de los manuales, protocolos, guas
metodolgicas de procedimientos de enfermera e instructivos tcnicos a su
cargo
x. Otros que le asigne el Supervisor de Programa sectorial I
Docente
a. Organizar un programa de educacin de acuerdo al perfil epidemiolgico al
paciente y familia.
b. Programar y dirigir los programas de educacin en servicio.
c. Participar en los programas de investigacin en coordinacin con la unidad
de capacitacin y el departamento de Enfermera.
d. Promover la capacitacin y desarrollo del personal a su cargo.
e. Proponer y participar en el desarrollo de los trabajos de investigacin
cientfica.
f. Analizar con el personal los indicadores de produccin de calidad y eficiencia
obtenidos y disponer acciones que permitan alcanzar los estndares fijados.
g. Brindar las facilidades de docencia para prcticas clnicas a los alumnos de
enfermera en el pre y post grado.
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Asistencial
a. Participar Permanentemente en resolver problemas relacionados con el
cuidado integral de enfermera en pacientes crticos.
b. Participar en Los operativos en los casos de emergencia y desastres.
c. Asesorar a la enfermera asistencial y tcnico de enfermera en actividades de
mayor complejidad.
d. Recepcionar y entregar el reporte de enfermera verbal y escrito.
e. Equipar el coche o mesa de procedimiento y lo adecua segn necesidades.
f. Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente
Hospitalizado
g. Planificar y Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera
h. Cumplir y hacer cumplir el reglamento de manuales y normas deprocedimientos y propondr cambios de los mismos tendiente a mejorar los
cuidados al usuario.
i. Controlar la asistencia y permanencia del personal a su cargo y propondr
estmulos o sanciones necesarios.
j. Participar en la supervisin de la cartera de servicios del personal de
enfermera.
k. Controlar el registro del ingreso y alta de pacientes.
l. Participa activamente en reuniones tcnico-administrativo del departamento
para unificar criterios de gestin
m. Fomentar una cultura de trabajo en equipo multidisciplinario, mediante las
buenas relaciones humanas
n. Evaluar la calidad de los registro de enfermera del servicio a su cargo para
su correcta aplicacin
Investigacin
a. Realizar estudios de investigacin operacional de enfermera, tendientes a la
bsqueda de nuevos mtodos y tcnicas de acorde con los avances de la
ciencia y la tecnologa.
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b. Aplicar resultados de investigaciones operacionales en el campo de
enfermera, as como los de otras investigaciones que contribuyen a mejorar
la calidad de sus servicios.
c. Participar en proyectos de investigacin de salud en el campo de enfermera
y otros
d. Participar en la formacin acadmica de los estudiantes de enfermera en pre
y post grado
e. Planificar, organizar y ejecutar el programa de educacin continua el servicio
f. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin Ttulo Universitario de Enfermera
Haber realizado SERUMS
Colegiatura de Enfermera (o) Habilitado.
Maestra en Gestin. Salud Publica en Enfermera (opcional)
Experiencia
En el cargo de Enfermera Asistencial durante 6 aos como mnimo.
Capacitacin especializada en el rea
Amplia experiencia en conduccin de personal
Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Iniciativa para el trabajo
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo
Habilidad para interrelacionarse
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa
Capacidad para trabajar bajo presin
Confiabilidad y confidencialidad
Honradez, trato amable.
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UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
CARGO CLASIFICADO: TCNICO EN ENFERMERIA N DE CARGOS: 4
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCIN BSICA:
Contribuir con el cuidado integral de Enfermera al paciente en los diferentes
servicios en forma oportuna y eficaz.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas
Funcionalmente dependen del jefe del servicio
Coordina con la Enfermera de turno en actividades el servicio Con el Departamento de Patologa Clnica y banco de Sangre (Anlisis y
entrega de resultados).
Con el Departamento de Diagnstico por Imgenes (traslado de pacientes a
Rayos X)
Con la Oficina de Servicios Generales
Relaciones Externas
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Ninguna
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a. Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y
directivas vigentes de la Institucin y del Servicio.
b. Participar activamente en el programa de educacin continua del servicio.
c. Participar en la recepcin y/o entrega de reporte de los pacientes del servicio
para dar continuidad en la atencin de los mismos.
d. Preparar y equipar los coches de inyectables y de curaciones para prevenir
demoras en la atencin de los pacientes.
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e. Realizar trmites administrativos que se requieran y se generan por una
orden mdica.
f. Para exmenes complementarios, entregar interconsultas del paciente
hospitalizado
g. Verificar el registro en el SIS oficinas de convenio de rdenes y recetas
h. Solicitud o entrega de Historias Clnicas a la Oficina de Estadstica e
Informtica (Archivo).
i. Canalizar las rdenes de exmenes de laboratorio
j. Recojo de medicamentos de pacientes con trmite por servicio social.
k. Tramitacin de rdenes por servicio social.
l. Recojo de pedidos de tpico, material y ropa de cama.
m. Preparar y trasladar a los pacientes citados a exmenes especiales yauxiliares para complementar (estudios) el diagnstico mdico.
n. Preparar, entregar y recoger los materiales del servicio de enfermera en
atencin en sala de operaciones y central de esterilizacin en cada turno
para garantizar la calidad de atencin.
o. Recolectar y/o transportar las muestras a los servicios del departamento de
Anatoma Patolgica para complementar el diagnstico mdico.
p. Informar a la enfermera asistencial, a la Enfermera coordinadora, y/o jefe del
servicio, sobre las actividades realizadas durante su turno; as como la
preparacin especial de pacientes citados para el cumplimiento de la
indicacin mdica.
q. Satisfacer las necesidades bsicas y de confort de los pacientes
hospitalarios.
r. Realizar la preparacin fsica de los pacientes programados de los
procedimientos mdicos y quirrgicos para el cumplimiento de los mismos.
s. Controlar, cuantificar y registrar en el cuaderno respectivo el volumen de los
drenajes segn horario de los pacientes programados para un buen balance
hdrico.
t. Ayudar a la enfermera de turno con el traslado de los pacientes del servicio a
sala de operaciones y/o otros procedimientos.
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u. Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y
el usuario para un clima laboral favorable.
v. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermeras frente
al cuidado y conservacin de los bienes del servicio para la continuidad del
trabajo asistencial.
w. Apoyar al personal mdico y/o enfermera en la ejecucin de los diversos
procedimientos especiales, para brindar una atencin de calidad.
x. Realizar la limpieza y preparacin de materiales segn las normas de
Bioseguridad, para evitar accidentes laborales.
y. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
5. REQUISITOS MNIMOSEducacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en
Enfermera, con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de enfermera
Capacidades, habilidades y actitudes
Iniciativa para el trabajo
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo
Habilidad para interrelacionarse
Capacidad para trabajar bajo presin
Confiabilidad y confidencialidad
Honradez, trato amable.
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SERVICIO DE EMERGENCIA
Servicio encargado de realizar tratamiento mdico de emergencia y de urgencia,
proporcionando permanentemente la oportuna atencin de salud, a todas las
personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente
alterada; depende de la Direccin General y tiene asignadas las siguientes
funciones:
a. Proporcionar atencin mdica de emergencia y de urgencia a toda persona
que acuda en su demanda durante las 24 horas del da.
b. Realizar la evaluacin y tratamiento de pacientes en situacin de emergencia
o grave compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el
mbito pre hospitalario e integrado a las acciones hospitalarias, en estrechacoordinacin y cooperacin con el equipo multidisciplinario de salud y en el
mbito de su competencia.
c. Coordinar con otras unidades orgnicas involucradas en el proceso de
atencin en Emergencia y Cuidados Crticos, para garantizar una adecuada y
oportuna intervencin especializada.
d. Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atencin
mdicos de emergencia, orientados a brindar un servicio eficiente, eficaz y con
calidad.
e. Organizar e implementar la atencin en Emergencia que asegure una atencin
mdica suficiente y necesaria durante las 24 horas del da.
f. Mejorar continuamente las capacidades y equipamiento para la atencin de
emergencia y de urgencia.
g. Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de
reanimacin cardio respiratoria y tratamiento de soporte correspondiente.
h. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en Emergencia y de
urgencia.
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i. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en Emergencia y de
urgencia.
j. Informar a la Direccin del Hospital sobre los casos de muerte violenta o
sospecha de la misma, inclusive aquellas que ocurre durante el proceso de
tratamiento de lesiones, accidentes, intentos de suicidio etc., y remitir los
cadveres de acuerdo a ley a la Morgue Central con el informe
correspondiente.
k. Programar y evaluar la atencin en Emergencia y urgencia, para el
cumplimiento de los objetivos asignados al Hospital.
l. Otras funciones que le sean asignados por el inmediato superior
UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE EMERGENCIA
CARGO CLASIFICADO: MDICO N DE CARGOS: 4
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos
asistenciales, docentes y de investigacin programadas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Con el jefe del Servicio: Dependen directamente y reporta el cumplimiento de
su funcin.
Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin.
Relaciones Externas
Con el pblico usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisin, monitoreo y evaluacin.
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4. FUNCIONES ESPECFICAS
Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas
Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados
Comunicar al paciente y a sus familiares sobre la evolucin de su
enfermedad.
Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico Institucional.
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operatorio del Departamento.
Elaborar y presentar los informes o documentos solicitados por el jefe
inmediato.
Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.
Desarrollar actividades docentes.
Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdicorelacionados al servicio.
Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla
sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los
mismos.
Supervisar el trabajo de los internos.
Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades
del servicio.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Proponer la condicin alta y la necesidad de Inter. Consulta de los pacientes
hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
Colaborar con el jefe de servicio en la elaboracin y/ o actualizacin de los
documentos de gestin propios del servicio.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud pblica o
equivalentes.
Haber realizado SERUMS
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Experiencia
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Iniciativa para el trabajo
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo
Habilidad para interrelacionarse
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa
Capacidad para trabajar bajo presin
Confiabilidad y confidencialidad
Honradez, trato amable.
UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE EMERGENCIA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA N DE CARGOS: 4
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA
Aplicar el proceso administrativo mediante la planificacin, organizacin,
direccin coordinacin, Control y Evaluacin para alcanzar las metas yobjetivos trazados para alcanzar la efectividad en el cuidado del usuario
Brinda atencin integral, al paciente crtico, aplicando la valoracin del
estado de salud, los conocimientos cientficos y los valores ticos y morales.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Orgnicamente depende de la Enfermera Jefe del Servicio.
Ejerce Autoridad directa con las enfermeras asistenciales y el personal,
Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio
Con Unidades orgnicas segn su competencia
Con la Enfermera Jefa del Servicio
Con el Tcnico y auxiliar de Enfermera
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Con el Mdico jefe, Asistente y Especialista del Servicio
Con los Estudiantes de Enfermera y Medicina
Con los Departamento de Diagnstico por Imgenes, Servicio Social,
Nutricin, Seguros, Consulta Externa, Hospitalizacin y las oficinas
Administrativas.
Relaciones Externas
Pblico Usuario
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De representacin del Supervisor del Programa Sectorial I cuando lo
deleguen.
De autorizacin de actos administrativos o tcnicos De control, convocatoria y supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
Administrativas.
Cumplir y difundir los objetivos y polticas de la alta direccin del hospital y
departamento de enfermera.
Formular la Misin, Visin, Filosofa y objetivos del servicio concordante con
del departamento de enfermera.
Formular y ejecutar el plan operativo anual, metas y programas de accin de
su servicio.
Velar por el cumplimiento de los objetivos planteados por la institucin y
departamento de enfermera mediante los indicadores establecidos.
Planificar, elaborar y evaluar el plan del cuidado de los pacientes a su cargo.
Dirigir el recurso humano segn las necesidades del servicio a su cargo.
Participar en la formulacin del cuadro anual de necesidades.
Realizar el registro y trmite administrativo del ingreso y el alta de
hospitalizacin
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Participar de la actualizacin de los manuales, protocolos, guas
metodolgicas de procedimientos de enfermera e instructivos tcnicos a su
cargo.
Disear guas de promocin y prevencin e instructivos de auto cuidado en el
hogar y proponerlos al Departamento de Enfermera para su aprobacin y
difusin.
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento del servicio para la
satisfaccin del usuario.
Participar en las licitaciones de equipo relacionados con los procedimientos
de enfermera.
Fomentar una cultura de trabajo en equipo en conjunto con todas las
disciplinas mediante las buenas relaciones humanas, tica respeto unidadautenticidad e individualidad del usuario interno y externo.
Coordinar el apoyo logstico para la dotacin de recursos materiales, mdico
escritorio, limpieza y ropera.
Equipar y mantener operativos los equipos y materiales de uso clnico diario
y de emergencia.
Conocer el reglamento, manual, normas y directivas vigentes del
departamento de enfermera y de la institucin para su cumplimiento.
Socializar los documentos de gestin de acuerdo a su competencia
Participar activamente en el reporte de Enfermera.
Controlar y graficar las funciones vitales.
Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los
pacientes, orientndolos adecuadamente.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
En observacin y hospitalizacin:
Participar Permanentemente en resolver problemas relacionados con el
cuidado integral de enfermera en los pacientes.
Participar en Los operativos en los casos de emergencia y desastres.
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Asesorar a la enfermera asistencial y tcnico de enfermera en actividades de
mayor complejidad.
Equipar el coche o mesa de procedimiento y adecuarlo segn necesidades.
Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente
Hospitalizado
Planificar y Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera
Cumplir y hacer cumplir el reglamento de manuales y normas de
procedimientos y proponer cambios de los mismos tendientes a mejorar los
cuidados al usuario.
Controlar la asistencia y permanencia del personal a su cargo y proponer
estmulos o sanciones necesarios.
Participar en la supervisin de la cartera de servicios del personal deenfermera.
Controlar el registro del ingreso y alta de pacientes.
Informar permanentemente a la Enfermera jefe del servicio, sobre el
desarrollo de las actividades programadas.
Fomentar una cultura de trabajo en equipo multidisciplinario, mediante las
buenas relaciones humanas
Evaluar la calidad de los registro de enfermera del servicio a su cargo para
su correcta aplicacin
Realizar valoracin del estado de salud del paciente e identificar problemas y
necesidades en el rea de su competencia.
Planear la atencin integral de Enfermera de los pacientes en el Servicio de
Emergencia de acuerdo a su situacin clnica.
Brindar cuidado directo a pacientes con mayor grado de riesgo (Urgencia) y/o
mayor dependencia que requiera atencin y asignar tareas de atencin al
personal no profesional del servicio a su cargo.
Evaluar la atencin de Enfermera en cada uno de los pacientes y reportarlo
en la historia clnica.
Ejecuta y administra las prescripciones mdicas y toma decisiones
Teraputicas en situaciones de riesgo vital de emergencia.
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Participa en las intervenciones quirrgicas (ciruga menor) aplicando tcnicas
de instrumentacin altamente calificadas.
Recepciona a los pacientes, realiza triaje y orienta sobre el reglamento
interno asegurando su atencin segn necesidades.
Mantener el stock de medicinas y material mdico de Emergencia.
Recibir y entregar reporte de Enfermera 10 minutos antes de la hora de
cambio de turno.
Supervisar las tareas asignadas al personal no profesional.
Organiza, ejecuta y evala las funciones y/o actividades del equipo de
enfermera a su cargo.
Monitoriza las funciones vitales de los pacientes a su cargo.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de Bioseguridad. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior
En Tpico:
Ejecuta y administra las prescripciones mdicas y toma de decisiones
teraputicas en situaciones de riesgo.
Orientar el auto cuidado y brindar apoyo psicolgico al paciente y familia
segn el caso, durante la atencin ambulatoria.
Supervisar el personal a su cargo, referente al registro y control de materiales
y stock de ropa del servicio.
Mantener listo los materiales y equipos para la atencin de emergencia.
Colaborar con el medico en procedimiento de ciruga menor, aplicando
tcnicas de instrumentacin altamente calificadas.
Elaborar y registrar la estadstica de las actividades diarias de tpico.
Orientar al cumplimiento de medidas de bioseguridad del personal a su
cargo.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
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5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo universitario de licenciado en Enfermera
Registro de colegio de enfermeros del Per y Habilitacin.
Diplomado en administracin hospitalaria y /o diplomado en gerencia de
servicios de salud
Ttulo de especialidad en cuidados crticos
Haber realizado SERUMS
Experiencia
En el cargo de Enfermera Asistencial durante 3 aos como mnimo.
Capacitacin especializada en el rea
Amplia experiencia en conduccin de personal Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad
Capacidades, habilidades y actitudes
Iniciativa para el trabajo
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo
Habilidad para interrelacionarse
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa
Capacidad para trabajar bajo presin
Confiabilidad y confidencialidad
Honradez, trato amable.
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA
CARGO CLASIFICADO: TCNICO DE ENFERMERA N DE CARGOS: 3
C DIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA
Contribuir con el cuidado integral de Enfermera al paciente en Emergencia en
forma oportuna y eficaz.
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2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Orgnicamente depende de las Enfermeras Asistenciales
Con la Enfermera. Jefe del servicio
Con la Enfermera de turno en actividades el servicio
Relaciones Externas
Pblico Usuario
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De autorizacin de actos administrativos o tcnicos
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a. Conocer y cumplir el reglamento, manual, normas, procedimientos y
directivas emanadas por la Institucin, por el Departamento de Enfermera
y/o servicio de Emergencia.
b. Participar activamente en el programa de educacin continua del servicio
c. Participar en la recepcin y/o entrega del servicio para dar continuidad en la
atencin de los mismos.
d. Preparar y equipar los coches de inyectables y de curaciones para prevenir
demoras en la atencin de los pacientes.
e. Realizar trmites administrativos que se requieran y se generan por una
orden mdica.
f. Para exmenes complementarios, colaborar con el paciente
g. Apoyar e instruir al paciente sobre cualquier duda en relacin con el registro
en el SIS oficinas de convenio, rdenes mdicas y/o recetas.
h. Solicitud o entrega de Historias Clnicas a la Oficina de Estadstica e
Informtica (Archivo).
i. Canalizar las rdenes de exmenes de laboratorio
j. Recojo de medicamentos de pacientes con trmite por servicio social.
k. Tramitacin de rdenes por servicio social.
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l. Recojo de pedidos de tpico, material para tpico y ropa de cama.
m. Preparar y trasladar a los pacientes a exmenes auxiliares para
complementar (estudios) el diagnstico mdico.
n. Preparar, entregar y recoger los materiales correspondientes al turno para
garantizar la calidad de atencin.
o. Informar a la enfermera asistencial y/o al Supervisor de programa Sectorial I
encargada del servicio de las actividades realizadas durante su turno; as
como la preparacin especial de pacientes citados para el cumplimiento de la
indicacin mdica.
p. Satisfacer las necesidades bsicas y de confort de los pacientes en
observacin.
q. Realizar la preparacin fsica de los pacientes programados de losprocedimientos mdicos y quirrgicos para el cumplimiento de los mismos.
r. Controlar, cuantificar y reportar a la enfermera sobre el volumen de los
drenajes o prdidas de pacientes en observacin.
s. Trasladar a los pacientes del servicio, a hospitalizacin o a sala de
operaciones para intervencin quirrgica de emergencia.
t. Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo multidisciplinario y
el usuario para un clima laboral favorable.
u. Mantener la responsabilidad compartida con el equipo de enfermeras frente
al cuidado y conservacin de los bienes del servicio para la continuidad del
trabajo asistencial.
v. Apoyar al personal mdico y/o enfermera en la ejecucin de los diversos
procedimientos especiales, para brindar una atencin de calidad.
w. Realizar la limpieza y preparacin de materiales segn las normas de
Bioseguridad, para evitar accidentes laborales.
x. Mantener la bioseguridad en el ejercicio de sus actividades
y. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato
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5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico de Enfermera expedido por Instituto Superior, con
formacin acadmica no menor de 3 aos.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera
Capacitacin en el rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
Iniciativa para el trabajo
Disponibilidad y Capacidad para el trabajo en equipo
Habilidad para interrelacionarse Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y organizativa
Capacidad para trabajar bajo presin
Confiabilidad y confidencialidad
Honradez, trato amable.
UNIDAD ORG NICA: SERVICIO DE EMERGENCIA
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS N DE CARGOS: 1
CDIGO DE CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones sanitarias, manual de normas
vigentes
Ejecutar la actividad de limpieza en los ambientes del Hospital
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisar directamente
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Con las reas correspondientes
Servicios Asistenciales
Asistir en la operatividad de instalaciones de los ambientes del Hospital.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De control
De ejecucin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a. Orientar el ingreso y salida de personas, equipos, materiales y/o vehculos de
la institucin.
b. Recoger ropa sucia, llevar ropa limpia a los diferentes servicios diariamentec. Realizar labores de entrega y distribucin de documentos a las diversas
Oficinas
d. Cumplir rdenes y mandatos diversos
e. Controlar el cumplimiento de normas para entrada y salida del personal,
visitas, vehculos y materiales
f. Informar a la Jefatura de las ocurrencias en el reporte diarios de turnos
g. Controlar la accin del personal con los pacientes hospitalizados en las Altas.
h. Efectuar rondas por todos los ambientes y reas para brindar seguridad de
los bienes patrimoniales
i. Disponer la ubicacin de colectores de desperdicios en zonas estratgicas
j. Establecer horarios adecuados para la limpieza en zonas cercanas de los
servicios crticos.
k. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITIOS MINIMOS
Educacin Mnimos exigibles:
Instruccin de secundaria completa
Amplia experiencia en labores afines
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Experiencia:
Tiempo mnimo de experiencia (1 aos) en el desempeo de la funcin
similar.
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de la actividad tcnica,
experiencia mnima 1 ao en la conduccin y manejo de personal.
Capacidades, habilidades y aptitudes
Capacidad:
Capacidad de anlisis expresin redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y
de organizacin.
Habilidades:
Para utilizar equipos informticos
Para ejecutar trabajo a presinAptitudes:
Toma de decisiones rpidas
Para concretar resultados en el tiempo oportuno
Para lograr cooperacin y para motivar al personal
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario