Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

Módulo de RH Net: Solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria

Lateral

Subsistema de Desarrollo Profesional

Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

• Objetivo del curso

• Definición

• Ocupación

• Requisitos

• Motivo del movimiento o trayectoria lateral

• Procedimiento Administrativo

• RH Net: Solicitud y alineación por movimiento o

trayectoria lateral.

• Comentarios generales

Índice

Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

• Conocer el proceso normativo para la gestión de movimiento o trayectoria lateral.

• Identificar los elementos que componen la función en el sistema RH Net de solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral .

Aplicar la herramienta del sistema de RH Net solicitud y alineación al puesto por movimiento o trayectoria lateral, de servidores públicos de carrera y de libre designación.

Objetivo de la capacitación

Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

Definición

• Movimiento o Trayectoria Lateral: Los cambios del servidor público a otro puesto con

características y perfil equivalentes, homólogos o afines, en la misma u otra dependencia

Que corresponden a otros grupos o ramas de cargos donde se cumplen condiciones de equivalencia, homologación, e incluso afinidad, entre los cargos que se comparan, a través de sus respectivos perfiles.

Arts. 39, 41 LSPC y 2 Fracc. X RLSPC.

• Perfiles de los puestos

Escolaridad Años de experiencia y/o capacidades.

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Ocupación

• Ocupación de puestos por Movimientos o Trayectorias Laterales:

Antes de la publicación de la convocatoria, es decir, a un puesto que no se encuentre en concurso.

Entre puestos afines de la misma u otra Dependencia.

En la misma u otra ciudad

Contar con la autorización del Comité Técnico de Selección respectivo.

Que el servidor público, esté alineado al puesto que ocupa, en el sistema RH Net.

Art. 48 RLSPC

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Requisitos

• Autorización del Comité Técnico de Selección de la dependencia donde se encuentre el puesto a ocupar,

• Anuencia del servidor público,• Anuencia del superior jerárquico;• Que el perfil de los puestos considerados para llevar a cabo estos

movimientos cumplan condiciones de Equivalencia, homologación y afinidad

• Que el movimiento no implique incremento o disminución en un rango de 30%, en la percepción ordinaria bruta del servidor público,

• Que no involucre una promoción a otro rango, • Que el servidor público sujeto a movimiento o trayectoria lateral cubra

el perfil del puesto correspondiente.• Ser servidor público en puesto de carrera (de carrera o de libre

designación).

Art. 49 y Décimo transitorio RLSPC.

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Motivo del Movimiento o trayectoria lateral

• Por necesidades del servicio. El Comité Técnico de Profesionalización:

o Fundamentará el movimiento o trayectoria lateral previsto,

o Notificará al servidor público y al superior jerárquico del mismo.

o Notificará fecha a partir de la cuál surtirá efecto el movimiento.

• Por motivo de reestructuración.

• Por solicitud del servidor público.

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Procedimiento Administrativo

•Movimientos o trayectorias laterales por intercambio: Se requerirá autorización del titular de la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la APF, sólo en los caso de movimientos simultáneos que impliquen cambio de ciudad o cambio de dependencia.

El DGRH de cada dependencia enviará a la URHyP de la APF, al menos diez días naturales antes de la fecha en que se busque aplicar el movimiento, el formato ML DP08 debidamente requisitado y firmado por:

o Servidor público sujeto a movimiento o trayectoria lateral,o Superior jerárquico,o Integrantes del Comité Técnico de Selección

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Procedimiento Administrativo

• Para los restantes movimientos o trayectorias laterales será suficiente que el Director General de Recursos Humanos envíe a la URHyP de la APF para notificación, dentro de los 15 días naturales posteriores a la fecha en que hayan sido autorizados, el formato ML DP08 correspondiente, anexando copia del acta de la sesión del CTS donde se haya autorizado dicho movimiento.

• Será responsabilidad de la DGRH contar en su dependencia con el expediente completo debidamente integrado, así como la gestión interna del movimiento o trayectoria lateral y la notificación o solicitud de autorización ante la URHyP de la APF.

NOTA: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.

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Sistema RH Net.

Módulo: Solicitud y Alineación de

Movimiento o Trayectoria Lateral.

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•Solicitud ROL_MOV_LAT

•Ingresar a http://www.rhnet.gob.mx

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Seleccionar del árbol del Subsistema de Desarrollo Profesional: Movimiento o Trayectoria Lateral.

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Dar click en la hoja de nuevo para iniciar el registro

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Ingresar el Id del servidor público al que se aplicará el movimiento

RH net

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Dar click en el botón

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Seleccionar el nombre del servidor público y dar click en el botón

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Desplegar del combo el motivo del movimiento.

RH net

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Dar click en el botón para seleccionar el tipo de movimiento

RH net

Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

Seleccionar el tipo de movimiento y dar click en el botón

RH net

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Desplegar el combo y dar click en el botón para seleccionar la persona que solicita el movimiento.

RH net

1

2

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Seleccionar a la persona que lo solicita y dar click en el botón

RH net

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Desplegar del combo el ramo al que desea realizar el movimiento, seleccionar de la lista y dar click en el botón

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Desplegar el combo para seleccionar la UR y dar click en el botón

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Desplegar el combo y seleccionar el puesto que se moverá lateralmente.

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Desplegar el combo para seleccionar el código del puesto a ocupar , y dar click en el botón

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Dar click en el ícono para seleccionar la fecha en la que se aplicará el movimiento.

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Identificar la fecha en que aplica el movimiento y dar click en el botón

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Oprima el botón para calcular la

diferencia porcentual, de la

percepción ordinaria bruta.

El botón realiza el cálculo % de la percepción ordinaria bruta de ambos puestos.

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Una vez revisado todos los datos dar click en el botón y

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1

2

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Una vez realizado el movimiento, el sistema enviará el siguiente mensaje:

RH net

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RH net

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RH net

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Dar click en el icono para realizar un nuevo registro.

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Para visualizar los informes dar click en la rama informes

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Deberá estar seleccionado el apartado de visor

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Visualizará el informe con los datos de Movimientos o Trayectorias Laterales.

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Al ingresar el servidor público a su portal

visualizará la notificación del ML

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RH net

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RH netEl servidor público visualizará el código del puesto al cual fue alineado con motivo de movimiento o trayectoria lateral, así como el mensaje correspondiente.

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Si el servidor público tiene su Plan de Carrera autorizado, una vez ejecutado el ML, se regresará a su portal.

RH net

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RHnetEjecuta

validaciones

FLUJO DEL PROCESO DEMOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES

DGRH del puesto destino

Ingresa a RHNet

Seleccionar al Servidor Públicosujeto de un ML

Selecciona el

Puesto destino

Ejecuta el Movimiento o Trayectoria

Lateral

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Asesoría del Subsistema de Desarrollo Profesional

Lic. Lorena Quintana VillavicencioSubdirectora de Desarrollo ProfesionalExt. 4108 lquintana@funcionpublica.gob.mx

Mtro. Héctor Arroyo Delgado

Subdirector de Desarrollo Profesional

Ext. 4119 harroyo@funcionpublica.gob.mx

Lic. Mónica Oliva Landa

Jefe de Departamento de Evaluación y Certificación

Ext. 4325 moliva@funcionpublica.gob.mx

¡ Gracias por su participación !

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Formato ML DP08 CONSTANCIA DE MOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES

Este documento debidamente llenado y firmado (uno para cada movimiento), deberá ser remitido con firmas en original a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal junto con copia del Acta del Comité Técnico de Selección. Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado en que trabaja el servidor público sujeto al movimiento o trayectoria lateral

Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado a que se desea realizar el movimiento o trayectoria lateral

MARQUE CON UNA “X” SEGÚN CORRESPONDA ¿EL PUESTO OCUPADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO QUEDA VACANTE?

SI ____ NO____ (CUANDO SE TRATE DE MOVIMIENTOS

SIMULTÁNEOS/INTERCAMBIOS)

PARA NOTIFICACIÓN A LA URHPAPF ______ PARA AUTORIZACIÓN DE LA URHPAPF _____

PUESTO ACTUAL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL

MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL Nombre del Puesto

Código del Puesto

Nivel jerárquico (Grupo, Grado y Nivel)

Localidad

Servidor Público de Carrera Titular

En puesto del SPC ( ____ ) En puesto autorizado de libre designación ( ____ ) En puesto de designación directa ( ____ )

Servidor Público considerado como de Libre Designación

En puesto del SPC ( ____ )

NOMBRE Y RFC DEL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE CONFORMIDAD CON EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

RFC (CON HOMOCLAVE):

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL SERVIDOR PÚBLICO

FIRMA DE VISTO BUENO

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (CUANDO APLIQUE)

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL DGRH DE LA DEPENDENCIA O SU EQUIVALENTE EN EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO A QUE

SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

Nota: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.

FECHA DE ELABORACIÓN DE ESTE DOCUMENTO:

FECHA EN QUE APLICA EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL:

FECHA MÁXIMA PARA EMITIR LA CONVOCATORIA: (Del puesto que queda vacante)

ESTE DOCUMENTO ES DE CARÁCTER INFORMATIVO EXCLUSIVAMENTE.

Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08

Formato ML DP08 CONSTANCIA DE MOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES

Este documento debidamente llenado y firmado (uno para cada movimiento), deberá ser remitido con firmas en original a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal junto con copia del Acta del Comité Técnico de Selección. Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado en que trabaja el servidor público sujeto al movimiento o trayectoria lateral

Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado a que se desea realizar el movimiento o trayectoria lateral

MARQUE CON UNA “X” SEGÚN CORRESPONDA ¿EL PUESTO OCUPADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO QUEDA VACANTE?

SI ____ NO____ (CUANDO SE TRATE DE MOVIMIENTOS

SIMULTÁNEOS/INTERCAMBIOS)

PARA NOTIFICACIÓN A LA URHPAPF ______ PARA AUTORIZACIÓN DE LA URHPAPF _____

PUESTO ACTUAL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL

MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL Nombre del Puesto

Código del Puesto

Nivel jerárquico (Grupo, Grado y Nivel)

Localidad

Servidor Público de Carrera Titular

En puesto del SPC ( ____ ) En puesto autorizado de libre designación ( ____ ) En puesto de designación directa ( ____ )

Servidor Público considerado como de Libre Designación

En puesto del SPC ( ____ )

NOMBRE Y RFC DEL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE CONFORMIDAD CON EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

RFC (CON HOMOCLAVE):

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL SERVIDOR PÚBLICO

FIRMA DE VISTO BUENO

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (CUANDO APLIQUE)

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL DGRH DE LA DEPENDENCIA O SU EQUIVALENTE EN EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO A QUE

SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN

FIRMA DE AUTORIZACIÓN

Nota: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.

FECHA DE ELABORACIÓN DE ESTE DOCUMENTO:

FECHA EN QUE APLICA EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL:

FECHA MÁXIMA PARA EMITIR LA CONVOCATORIA: (Del puesto que queda vacante)

ESTE DOCUMENTO ES DE CARÁCTER INFORMATIVO EXCLUSIVAMENTE.

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FORMATO DE ALTA, BAJA O CAMBIO DE USUARIO

I nformación Administrativa

Dependencia: Unidad Responsable: Fecha de la solicitud:

Nombre del Usuario: CURP o RFC: Teléfono / Extensión:

Nuevo Usuario

Modificar un Usuario existente

Eliminar Usuario

Desbloquear Usuario

Perfil de Usuario

Solicitud y Alineación de Persona a Puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral (DGRH o Equivalente)

Comentarios

Autorización

Oficial Mayor: Fecha: Firma

DGRH de la Dependencia: Fecha: Firma

Usuario: Fecha: Firma

De acuerdo con los LINEAMIENTOS para la operación del Sistema Informático RH NET (5.5-Disposiciones Generales), las dependencias y entidades, al realizar la transmisión de la información del servidor público, llevar a cabo trámites, autorizaciones y consultas mediante el RH net, observarán las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión y distribución de información pública y datos personales que resulten aplicables.