“Una organización donde todos sacan su potencial al máximo”

M&M cuenta con un equipo multidisciplinario e internacional de consultores alta-mente calificados y certificados en su campo. Las principales características de nuestra plana profesional es su probada experiencia, mentalidad emprendedora y su condición de líderes natos con mentalidad estratégica.

M&M está comprometida con sus clientes internos y externos en desarrollar una relación personalizada basada en la atención de sus necesidades mostrando en todos los procesos.

Ética Transparencia Cumplimiento

Nuestro compromiso

Confidencialidad

El talento mueve organizaciones.

estratégico.Exigente. Efectivo. Integral.

¿Por qué MyM?Experiencia Innovación Confidencialidad Trato personalizado

Expertos en cada servicio

¿Cómo lo optimizamos?

Nuestros valores

Excelencia

PasiónEmpatía

Innovación

ConsistenciaCompromiso

¿Cómo lo hacemos?

Taylor made: Procesos hechos a la medida de nuestros clientes.

Hands-on: Participación directa, involucrando a los

participantes y siendo parte del proceso .

Lo explicamos mejor....Nuestra filosofía

Está impresa de ética, sentido del humor, desarrollo personal, expectati-vas claras y todas confluyen en la PASION que nos inspira nuestro trabajo y nuestro compromiso de construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes.

Videos sobre clima laboral, coaching organizacional y capital humano.

Nuestro enfoque y nuestra metodología para resultados de experiencia.

Identificación del talento.Evaluación del potencial.Assessment center: Técnicas de evaluación alternativas.

Evaluación de desempeñoDesarrollo y Planificación de carreraCapacitaciones a través de talleres vivenciales

Talleres de gestión al cambio.Estudios de clima organizacional.

El ser humano: complejo y multidimensional

Nuestros aliados internacionales

Psicóloga con Doctorado en Administración. Directora de la “Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones”, Secreta-ria de Postgrado, Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires, desde 2009. Presidenta de la Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina –APSILA.Conferencista en Congresos Nacionales e Internacionales y Consultora de Empresas en la Gestión de Talento Humano. Autora de diversas publicacio-nes sobre temas de desarrollo de Potencial. Premio Iberoamericano en Recursos Humanos. México, Mayo 1997

Master en Negocios Internaciona-les de L’EcoleNationale des Ponts et Chaussees en Francia. Master en Administracion Estratégica y Master en Marketing de la Univer-sidad de Belgrano (Argentina). Ingeniero Civil de la Universidad de Belgrano.Experiencia de más de 20 años en posiciones de desarrollo de nego-cios y gerencia general en Argen-tina y Chile, en empresas multina-cionales y locales de servicios y consumo masivo.

Psicólogo con especialización en el área organizacional. Estudios de Especialización en Dinámicas de Grupo a través de CIEDIS – Newport University. Experiencia de más de 15 años como conferencista internacio-nal en Latinoamérica, autor del libro "TransformAcción personal para optimizar resultados .

GRACIELA FILIPPI ROBERTO GUERESCHI GABRIEL RUDA

Clínicas de Herramientas Gerenciales. Conducción de equipos de alta performance. Talleres para la Gestión del Cambios.

Experto en:

Experto en:Desarrollo de potencial.

Experto en:Movilización emocional, Mejora de la productividad y efectividad organizacional a través de talleres Inhouse.

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Av. Angamos Oeste 546 of. 101 y 204 - Miraflores

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16 años mejorando la calidad de vida organizacional de las principales organizaciones del país no han sido en vano.

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