Post on 27-Jun-2015
ASOCIACIÓN NACIONAL DE AYUDA MUTUA DE TRABAJADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL IMSS
NUEVOS HORIZONTES
Victoria Eugenia Vázquez Hurtado
ANTECEDENTES
El IMSS, creo ANAMTJPIMSSAC hace aproximadamente 26 años.
Con sede en el DF
Actualmente cuenta con cerca de 96 filiales
TORREÓN
Torreón se incorpora a la Asociación hace aproximadamente 20 años.
Cuenta con alrededor de 2500 afiliados
Uno de los primeros presidentes fue el Dr. Álvarez Acevedo
En el 2004 se legaliza el acta constitutiva
TORREÓN
Proporcionar a todos los afiliados orientación y apoyo en todo lo referente a los trámites administrativos que de la jubilación emanen, así como llevar a cabo estrategias que coadyuven a lograr la superación física e intelectual mediante eventos culturales, sociales y de esparcimiento para sus agremiados.
Yoga Baile de salón Coral Taichi chuan Karate Danza y bailes
tradicionales Cachibol
Objetivo Actividades
Participación en dos convivencias Nacionalesy juntas mensuales
OR
GA
NIG
RA
MA
Gobierno de la Asociación
Asamblea Nacional o
Asamblea Seccional
Directiva Nacional o Seccional
Plano de la Mesa directiva
Dr. Rodolfo López Ruvalcaba
Presidente
Enf. Sofía Rivera Díaz
Secretaria del Interior, Organización y Propaganda
C.P. Jorge Antonio Hernández Tagle
Secretario de Tesorería
Enf. Julia Lozano Carranza
Secretaria de Previsión Social
Sr. Francisco Sifuentes Escobedo
Secretario del Exterior y Asociaciones Foráneas, Encargado Comisión de Vigilancia del grupo Matamoros Coah.
T.S. Carmen de la Rosa Tobías
Secretaria de Actas y Acuerdos
Enf. Rasa Velia Hernández Alvarado
Secretaria Acción Femenil
Lic. Dora Elia Ochoa Calzada
Secretaria de Prensa y Difusión
Enf. Maricela Concepción Cervera Adame
Secretaria de Cultura, Recreación y Turismo, Encargada de Comisión de Hacienda
Enf. Blasa Santana Cortes
Presidente Comisión de Honor y Justicia, Coordinadora Grupo San Pedro, Coah.
Enf. María del Rosario Martínez Hernández
Comisión de Relación Públicas, Coordinadora Grupo Fco. I. Madero, Coah.
Dr. Juan Álvarez Acevedo,
Lic. Idalia Juárez Valdez
Consejo Consultivo
DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN
Canales de comunicación: La comunicación es directa del presidente y la mesa directiva a los directivos del SNTSS, así como, por escrito en las peticiones de apoyo económico y de difusión dentro del mismo instituto.
Necesidad de Comunicación Organizacional: es un hecho que el apoyo existe, sin embargo, no como la Asociación espera.
Nula difusión Interna, y pues obviamente externa.
Poco interés del IMSS y del SNTSS.
Diagnostico Funcional
DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN
Proceso de Comunicación
DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN
Cultura Organizacional: No tienen corazón ideológico (M-V-V) lo único que si tienen muy claro es el objetivo de la Asociación
Diagnostico Cultural
DIAGNÓSTICO DE LA ASOCIACIÓN
Espirituales: -Símbolos: Emblema, el águila símbolo de la Seguridad Social. El Omega representa el fin del camino. Las manos entrelazadas, representa el acercamiento y la unión, y una antorcha viva y eterna, que consolide los ideales, y en la parte inferior las siglas de la Asociación.-Historia: No muy clara, pero ya cuentan con más de 20 años en Torreón
Conductuales: -Rituales: juntas mensuales
-Formas de interacción: con los afiliados, cara a cara y con boletines informativos mensuales. Y con el IMSS y el SNTSS, cara a cara y peticiones por escrito. Como no hay recursos económicos no hay reporte de gastos.
Estructurales: -Estatutos: Estatutos 2000 –Normas: Adquirir la credencial que acredita como afiliado a la Asociación y acudir mensualmente a las juntas.
Materiales: -Tecnología: Pues no hacen uso de ésta –Instalaciones: Terreno cedido por el SNTSS
Manifestaciones Culturales y Simbólicas
OBJETIVO
Campaña interna de difusión de la Casa del Jubilado, para que los trabajadores próximos a jubilarse, conozcan que existe una Asociación que les brindara apoyo para los diferentes tramites que tendrán que realizar como jubilados, que la Casa del Jubilado se encarga de defender los derechos de los trabajadores Jubilados y Pensionados.
Objetivo
PROPUESTA
Para que la Asociación crezca es necesario empezar desde adentro, por eso mi propuesta es la realización de un cartel en donde se les presente, a los trabajadores en general, pero principalmente a los próximos a jubilarse.
El Cartel deberá incluir: El cartel llevará el escudo y el lema “Seguridad y Superación Socio-económica” de la Asociación ya que así se estipula en los estatutos de la Asociación
PR
OP
UES
TA