PARADIGMAS Y CUENTA PARADIGMAS Y CUENTA BANCARIABANCARIA

NURY GAMBOA TORRESNURY GAMBOA TORRES

PARADIGMAS DE LA PARADIGMAS DE LA INTERACCION HUMANA INTERACCION HUMANA

Ganar-Ganar Ganar-Ganar Las personas que piensa de esta Las personas que piensa de esta forma idea estrategias para que forma idea estrategias para que todos los que están a su alrededor todos los que están a su alrededor ganen. ganen. cooperación creativa,cooperación creativa,

no competitiva. no competitiva.

Ganar - Perder Ganar - Perder

Las personas se preocupanLas personas se preocupanpor sí misma siempre. por sí misma siempre.

quieren que los demás pierdan quieren que los demás pierdan • Están direccionados por la Están direccionados por la

comparación, la competencia, la comparación, la competencia, la posición y el poder. posición y el poder. Demuestra ser autoritarios. Demuestra ser autoritarios.

Perder-Ganar Perder-Ganar • Son personas que eligen perder y Son personas que eligen perder y

dejar que los otros ganen dejar que los otros ganen • Se intimidan fácilmente y buscan Se intimidan fácilmente y buscan

fuerza en la aceptación y la fuerza en la aceptación y la popularidad. popularidad.

Perder - Perder Perder - Perder

Son personas que envidian y critican Son personas que envidian y critican a los demás a los demás persona sumamente dependiente persona sumamente dependiente lo mismo que “no ganar” porque lo mismo que “no ganar” porque nadie se beneficia nadie se beneficia

piensa sólo en lograr lo que quiere. piensa sólo en lograr lo que quiere. no necesariamente quieren que los no necesariamente quieren que los demás pierdan demás pierdan son insensibles con los demás son insensibles con los demás ““yo primero”. yo primero”.

Ganar Ganar

Ganar - Ganar o No Hay Trato Ganar - Ganar o No Hay Trato

La gente que adopta este paradigma La gente que adopta este paradigma busca primero ganar-ganar. Si no busca primero ganar-ganar. Si no pueden encontrar una solución pueden encontrar una solución aceptable, aceptan estar de acuerdo aceptable, aceptan estar de acuerdo en que haya desacuerdo. en que haya desacuerdo. Permite que cada parte pueda decir Permite que cada parte pueda decir no no

• una relación o un trato de negocios. una relación o un trato de negocios. forma más elevada de “ganar forma más elevada de “ganar

CARACTER DE GANAR GANARCARACTER DE GANAR GANAR

Integridad ( fidelidad a sus Integridad ( fidelidad a sus sentimientos valores y compromisos)sentimientos valores y compromisos)Madurez ( tiene en cuenta a los Madurez ( tiene en cuenta a los demás para expresar sus ideas y demás para expresar sus ideas y sentimientos)sentimientos)Mentalidad de Abundancia Mentalidad de Abundancia (Considera que hay mas para todos )(Considera que hay mas para todos )

La Cuenta Bancaria EmocionalLa Cuenta Bancaria Emocional

Es un contrato de emociones, Es un contrato de emociones, establecidas entre las personas, establecidas entre las personas, y que registran un balance de y que registran un balance de movimientos de emociones movimientos de emociones positivas o negativas, llamadas positivas o negativas, llamadas retiros y consignaciones retiros y consignaciones emocionales.emocionales.

Retiros EmocionalesRetiros Emocionales

Gritos, insultos, miradas Gritos, insultos, miradas despectivas, incumplimientos, despectivas, incumplimientos, irrespeto, altanería, irreverencia, irrespeto, altanería, irreverencia, desprecio, chismear, desprecio, chismear, deshonestidad, subvalorar a los deshonestidad, subvalorar a los demás, entre otros.demás, entre otros.

Consignaciones EmocionalesConsignaciones Emocionales

Saludar,Saludar,dialogar,dialogar,respetar,respetar,responder, responder, prudencia, honestidad, servir a prudencia, honestidad, servir a tiempo y bien, puntualidad, tiempo y bien, puntualidad, respetar los acuerdos, y respetar los acuerdos, y amabilidad entre otros.amabilidad entre otros.

POR FAVOR NO OLVIDARPOR FAVOR NO OLVIDAR

Disculparse sinceramente cuando Disculparse sinceramente cuando realiza un retiro.realiza un retiro.Es necesario reconocer y Es necesario reconocer y expresar que nos hemos expresar que nos hemos equivocadoequivocado