Post on 10-Jul-2015
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Pilar Jericó Presidenta de Be-Up
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APD, 16 de diciembre de 2014
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FOTO DE IDEO
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Incertidumbre Explorar / Innovar
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Explorar Innovar
Libertad y responsabilidad
Aprendizaje
Nuevo liderazgo: Líder positivo
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Libertad… • Marcar la dirección y dejar que las personas arriesguen • Flexibilizar el sistema • Crear fronteras líquidas • Permitir que las personas tomen decisiones • Aportar valor para abandonar el micromanagement
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… y responsabilidad
• “No café para todos”: Cuidado con el paternalismo • Indicadores de contribución • Saber despedir a tiempo
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“No confundir el talento con el buenismo”
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Aprendizaje IDEO “Orgía de aprendizaje”: • Gestión de tu propio presupuesto • 80 emails diarios donde la gente
pregunta lo que sea • Conferencias: una vez a la semana por
grupos compartir mejores prácticas
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Dropbox: • Ante los errores, no se buscan
culpables
Google: • 80h/año de formación • Reconocimiento tanto al jefe como al
empleado • Se prima la capacidad de aprender
versus los conocimientos
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Aprendizaje • Primar la capacidad de aprendizaje • Fomentar la curiosidad • Diversidad
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El aprendizaje es el motor de crecimiento de cualquier empresa.
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Liderazgo positivo • Resultado: Oxygen project
• ¿Cómo? Evaluación del rendimiento + 360 + consecución de objetivos. Total: Más de 10.000 observaciones.
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Google: Proyecto Oxygen Los ocho hábitos para un líder:
– Ser un buen coach: ayudar al equipo a triunfar – Empowerment y no hacer micro-‐administración – Interés por el éxito del equipo y por su bienestar
personal – Ser producEvo y orientación a los resultados – Comunicar y escuchar al equipo – Apoyar a los colaboradores en el desarrollo de sus
carreras – Visión y estrategia clara para el equipo – Habilidades técnicas para ayudar al equipo
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Los resultados se incorporaron en los programas de desarrollo y capacitación Resultado: Mejora significativa en la calidad del 75% de los gerentes con peor desempeño
Google: Proyecto Oxygen
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Liderazgo positivo • Su poder se basa en los resultados de su equipo y
no en el poder • Desarrolla a su equipo • Fomenta la generosidad y el buen ambiente de
trabajo
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Las emociones positivas dan seguridad.
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PETER DRUCKER A SUS 76 AÑOS DE EDAD
¿CUÁL ES EL MEJOR LIBRO QUE HA ESCRITO?
EL QUE ESTÁ POR ESCRIBIR
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Pilar Jericó Presidenta de Be-Up
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APD, 16 de diciembre de 2014