“MOTIVACIONES Y ACTITUDES

DEL VOLUNTARIADO”

ASCENSIÓN AGUILAR ORTIZ

CURSO DE COOPERANTES 2009S. Sebastián de los Reyes

• La formación ayuda a la TRANSFORMACIÓN:• - En lo personal• - En lo colectivo

• Es necesaria para:• Superar la cultura de la satisfacción inmediata.• Enfrentar nuestra auto-imagen personal y colectiva con la

complejidad y diversidad de la realidad. • Exigirnos al máximo en lo profesional y en lo solidario.• Disponernos para fracasar o frustrarnos en la tarea.• Enfrentar tareas y responsabilidades cada vez más complejas en un

entorno cambiante, lleno de desafíos profesionales y de nuevos requerimientos técnicos.

La Necesidad de Formarse

Claves de la Formación

¿Qué se pretende?

1. Informar: tareatarea + modo de actuarmodo de actuar

2. Revisar: uno mismo, la realidad, la uno mismo, la realidad, la mirada, los prejuiciosmirada, los prejuicios(LUGAR HERMENE(LUGAR HERMENEÚÚTICO)TICO)

3. Motivar: proponer el proponer el ““EncuentroEncuentro””(explorar, optar o ser seducido) (explorar, optar o ser seducido) porque otro mundo es posibleporque otro mundo es posible

Testimonios de voluntarios y voluntarias

“Recuerdo el curso de formación como un abrir de ojos... como el punto de partida de un camino sin fin... como una hoja llena de preguntas para las que no tenía respuestas y como una total transparencia y desnudez de mi yo. ¡Aprendí tanto! A pesar de que en la mayoría de los temas tratados el tiempo se quedaba demasiado corto y terminaba con la sensación de querer escuchar más, de querer compartir más...”

Testimonios de Formación

Voluntariado internacionalVoluntariado internacional

Elementos característicos:1. Voluntariado: SolidarioSolidario

y GratuitoGratuito

2. Internacional: InculturadoInculturadoy

TransformadorTransformador

Voluntariado transformadorVoluntariado transformador

¿Para qué?

Para la TRANSFORMACIÓN- En lo personal- En lo colectivo

Testimonios de voluntarios y voluntarias

PARA TRANSFORMAR (SE)

“Llevo un tiempo dándome cuenta de que la conciencia política empieza a formar parte de mí de una manera mucho más fuerte de como lo era antes. Estoy teniendo que vivir esto para darme cuenta de que las opciones políticas y sociales son fundamentales en nuestra forma de comprender el mundo”.

Dimensiones de laexperiencia en el Sur

Sur

MOTIVACIONES• Algunas definiciones:

1. No es un concepto sencillo.Para los psicólogos: La motivación de cualquier organismo, incluso

del más sencillo, sólo se comprende parcialmente; implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. El comportamiento subyacente es movimiento: un presionar o lanzar hacia la acción. Esto implica que existe algún desequilibrio o insatisfacción dentro de la relación existente entre el individuo y su medio: identifica las metas y siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento que los llevará hacia el logro de esas metas.

2. ¿Qué es la Motivación?Es la causa o motivo que te mueve a actuar, el incentivo que

buscas en las cosas que haces. Cuando desaparece tu incentivo, también desaparece tu motivación; si vuelves a enfocar un incentivo, resurge también la motivación. La motivación está en tu corazón figurado.(Incentivo: Determinantes externos. Reacciones que satisfacen las necesidades)

3. La Motivación es un motor que llevamos en nuestro mundo emocional y que nos impulsa para conseguir nuestros sueños y nuestros anhelos.

MOTIVACIONES

• TRILOGÍA MOTIVACIONAL DE M. ESPADA:

TRILOGÍA MOTIVACIONAL

DE ESPADA

ESCALA DE VALORES (Ordenar, jerarquizar)

NECESIDADES PASIONESMueven el mundo y son fruto de una motivación emocional (sueños, anhelos, utopías,…

determina

alimentan

MOTIVACIONES

• CLASIFICACIÓN DE LAS MOTIVACIONES:

A) Motivación interior o intrínseca (MI):Cuando la persona fija su interés demostrando superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.

B) Motivación externa o extrínseca (ME):Cuando la persona sólo trata de aprender no tanto por el hecho en sí sino por las ventajas que ésta ofrece. (Utilidad)

La MI es más productiva y poderosa que la ME

MOTIVACIONES

• MOTIVACIÓN CONSTRUCTIVA.

La motivación constructiva implicainyectar:

* “ESPERANZA”.* “OPTIMISMO”.

a pesar de las dificultades.

MOTIVACIONES

“MOTIVACIÓN ES UN TÉRMINO AMPLIO UTILIZADO

PARA COMPRENDER LAS CONDICIONES O ESTADOS QUE ACTIVAN O PROVEEN

ENERGÍA AL ORGANISMO PARA QUE LA CONDUCTA SE DIRIJA HACIA UN

DETERMINADO OBJETIVO”.James O. Whittaker

MOTIVACIONES

Prepara tu motivación tal como prepararías una cena deliciosa.Mantén enfocado el incentivo y ve tras él sin desviarte al andar.

¡Mantén la orientación!

MOTIVACIONES• Trabajar las motivaciones implica tenerlas presente.• Las motivaciones evolucionan.• Profundizar en otras posibles motivaciones.• La motivación puede venir en clase de deseo:

• ¿lo enraízo en la realidad?• ¿Se relaciona con mis ideas?• ¿Toca toda mi persona?

• Distinguir realidad, deseo e idea.• La reflexión sobre las motivaciones debe ser constante

en todo el proceso.• Son motor en tiempos de crisis.

ACTITUDES

Ver cVer cóómo nos situamos frente a esta mo nos situamos frente a esta experienciaexperiencia

Tres modelos Tres modelos actitudinalesactitudinales::

ExplorandoOptando

Por seducción

Por exploraciPor exploracióónn

• Ensayar y probar hasta descubrir

• Abierto y disponible a buscar

• Interesado por ver sus propios límites

Vivir la Vivir la bbúúsqueda squeda

de si de si mismo/amismo/a

Por seducciPor seduccióónn

• No es neutral, lo ha vivido o le ha impactado

• Apasionado/a e inseguro/a, sin límites ni visión global

• Va a lo concreto y sufre contradicciones

AcompaAcompaññararla marginacila marginacióón n

y el dolory el dolor

Por opciPor opcióónn

• Decisión racional y voluntaria basada en ideología o creencia

• Respuesta sistemática ante la realidad

• Le interesa la sociedad y opta por lo que ve necesario

CoherenciaCoherenciacon una lcon una lóógicagica

sistemsistemááticatica

CONVENCIDOS/AS

SEDUCIDOS/AS

EXPLORANDO

¿Hacia quiénes vamos? Los otros

Vamos a Otra Cultura

Artefacto

s

cultu

rales

Institucionessociales

Raíces culturales(valores)

RELACIONESHUMANAS

ConocerseConocerse--conocer al otroconocer al otro

Libertad

Libertad

CarenciasFortalezas

FortalezasCarencias

TÚ YO

Completarse en el encuentroCompletarse en el encuentro

Libertad

Libertad

Fortalezas

FortalezasCarencias

Carencias

ELELENCUENTROENCUENTRO

TÚ

YO

Testimonios de voluntarios y voluntarias

CONOCERSE A SÍ MISMO

“Lógicamente he tenido mis altibajos y crisis varias aparte, claro, de mis dificultades de inculturación y los momentos donde ‘tocas fondo’, donde no entiendes nada y donde te vuelves a preguntar ¿por qué estoy aquí?”

Vivir una experiencia que sea coherente con el tipo de desarrollo y cooperación que queremos:

Participativa, horizontal, dialogante y de mutuo aprendizaje, que valore la diferencia e incorpore una evaluación y adaptación continua.

Respetar “la casa del otro” (trans-culturarse). Conocer, respetar y valorar la cultura que envía y la que acoge. Cuidarnos entre nosotros.

Relacionarnos y comunicarnos con otros y otras que son “pares”. Eso acarrea conflictos (trabajo, convivencia, personales, etc.) que intentaremos superar.

Participaremos del trabajo y del ocio de una comunidad y tendremos que controlar el nivel de intervención que podemos tener.

Qué Podremos “Hacer”

• Los valores esenciales de nuestra propuesta.

• La construcción de comunidades de solidaridad.

• Cambio personal y cambio social.

¿Para qué?

Encuentro, Solidaridad y

Transformación

Encuentro, Solidaridad y Transformación

B

Relacionesy amistades

Solidaridad y gratuidad

Recreación

y

ocio

Austeridadcompartida

Participación social

OJOAñadir una

Cuidado del

ambiente

Consumo yproducción

Participación política

Inquietud e interInquietud e interéés por los dems por los demáás (s (““humanismohumanismo””))

AcciAccióón socialn social

Compromiso socialCompromiso social

Conciencia socialConciencia social

CiudadanCiudadaníía global (ser sujetos sociales y pola global (ser sujetos sociales y polííticos)ticos)

Coherencia en el estilo de vidaCoherencia en el estilo de vida

CONCIENCIA + COHERENCIA + ESPERANZA + PACIENCIA CONCIENCIA + COHERENCIA + ESPERANZA + PACIENCIA