1

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Competencias Transversales

Fecha

Nombre facilitador

Presentación Del Módulo

Competencias TransversalesFecha

Nombre facilitador

2

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Módulo: Trabajo en Equipo

Objetivos de aprendizaje y

contenidosHoras Sesiones

5 10 2

1. Identificar la importancia del trabajo en equipo en la vida cotidiana

Concepto de trabajo colaborativo: Su importancia en la vida cotidiana y su contribución en la obtención y permanencia en el trabajo.

Objetivo de aprendizaje Contenidos

Módulo: Trabajo en Equipo

2. Distinguir las causas que convocan a un equipo y la importancia de la coordinación con otros.

Factores de coordinación: Elementos que facilitan la construcción de objetivos, Concepto de rol, Coordinación y Reuniones.

Objetivo de aprendizaje

Contenidos

Módulo: Trabajo en Equipo

3. Colaborar en el equipo para un óptimo desarrollo de las labores.

Colaboración en el trabajo en equipo: Concepto de colaboración, condiciones que favorecen el trabajo colaborativo, Valor de la sinergia, Generación de confianza y funcionamiento eficiente.

Objetivo de aprendizaje

Contenidos

Módulo: Trabajo en Equipo

4. Resolver problemas interpersonales para facilitar el trabajo en equipo.

Principales problemas que dificultan el trabajo en equipo: Diversidad de estilos para enfrentar problemas, diferencia entre problemas y conflictos interpersonales y resolución de problemas

Objetivo de aprendizaje

Contenidos

Módulo: Trabajo en Equipo

5. Reconocer la importancia de establecer relaciones respetuosas y cordiales en el proceso de capacitación y en la integración al mundo laboral.

Relaciones intrapersonales en el mundo laboral: Disposición para el aprendizaje, desarrollo de relaciones y actitudes que favorecen la integración.

Objetivo de aprendizaje

Contenidos

Módulo: Trabajo en Equipo

Reglas del juego Pedir la PalabraParticipación

Puntualidad

Asistencia

Correcto uso de celulares

Módulo: Trabajo en Equipo

“Gimnasio de entrenamiento

de habilidades”

Módulo: Trabajo en Equipo

Sesión 1

11

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Módulo de Trabajo en Equipo

Fecha

Nombre facilitador

Agenda de la sesiónParte Descripción Tiempo

Presentación

Presentación de los módulos de habilidades transversales.Introducción del modelo de desarrollo “Gimnasio de entrenamiento de habilidades”Presentación agenda clase

30 MIN

Introducción

Actividad: Ordenar la salaAnálisis de Video: “Historia de equipo de futbol equipo Panyee FC Tailandia”Preguntas de reflexión.Concepto e importancia del trabajo en equipoFactores de coordinación en el EquipoActividad: Coordinando roles en el curso

90 Min

Desarrollo

Actividad: Entrevistar al otro. Actividad: Reunión de Equipo (roles, estructura, participación, continuidad, evaluación)Análisis de Video: “La Carreta”Reflexión del video.

90 Min

CierreInterpretación de letrasConversación de cierreEvaluación de la clase online

60 Min

Actividad:Ordenar la sala

¡Ordenar la sala!

3 minutos!

Video

Discusión del Video

¿Qué tipo de cosas te inspiran a

dedicarte a algo con pasión?

¿Qué limitaciones tienes hoy que te hacen difícil

construir tu propio camino?

¿Qué te gusta de trabajar en equipo? ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con otros por una meta

común?

¿?¿Qué es lo primero que piensan cuando se habla de trabajo

en equipo?

¿Por qué creen que es importante trabajar en

equipo?

¿Consideran que es mejor trabajar solo, o en equipos?¿por

qué?

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

VSGrupo Equipo

Trabajo en Equipo

ConceptoTrabajo articulado de un grupo de personas en torno a metas y objetivos comunes que se desean alcanzar.

Trabajo en Equipo

Ejemplos

Factores de coordinación

¿? ¿Qué se entiende por factores de

coordinación en el trabajo en equipo?

¿Qué elementos son importantes a la

hora de coordinar un equipo?

Factores de coordinación

EquipoObjetivoComún

Factores de coordinaciónObjetivos comunes

Distribución de tareas

Asignación de roles

Control de avance

Reuniones efectivas

Factores de coordinaciónObjetivos

… Se tienen que construir.

Factores de coordinaciónConjunto de

tareas

Rol 1Rol 2

Rol 4

Rol 3

Rol (Papel)Función que alguien o algo desempeña.

Factores de coordinación

Líder

CoordinadorCreativo

Analista

Mediador

Prototipador Secretario

Etc…

Factores de coordinación

¿Qué hacer para tener una

reunión efectiva?

Para esta actividad, primero deben reunir el contacto telefónico de todos los integrantes del curso, para luego crear un grupo de WhatsApp que facilite la integración y comunicación del grupo curso.

Para esta actividad además es necesario definir un Coordinador del curso, Tesorero, Secretario y Administrador del grupo de WhatsApp.

Actividad:Coordinando roles en el

curso

break

II

Actividad:Entrevistar al Otro

Entrevistar al otro

10 minutos 10 minutos

FamiliaSensaciones y expectativas del cursoEducación y experienciaCanciones y lugares favoritosPersonas admiradas

Temas de conversaciónRonda 1 Ronda 2

Antes de comenzar, pida a los alumnos que en base a los temas mencionados, diseñen un cuestionario de 10 preguntas.

Organizar un equipo de trabajo.Definir la lista de integrantes, definiendo a la vez el/la líder de grupoDefinir un nombre para el Grupo, roles dentro del equipo, logo del equipo, lema del equipo, grupo de WhatsApp.

Actividad:Reunión de Equipo

Presentación de equipos

Video

A: Reunión de Equipo

Discutir, reflexionar y presentar resultados

Actividad:Interpretación de letras

T

F

P

W

K

X

S

Reflexión

Evaluación

LINK ENCUESTA

46

Sesión 2

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Módulo de Trabajo en Equipo

Fecha

Nombre facilitador

Agenda de la sesiónParte Descripción Tiempo

Introducción

• Actividad: revancha interpretación de letras• Actividad: Ordenar la Sala (previamente dispuesta en

un orden particular diferente al inicial)• Recapitulación• Actividad: El desafío del malvavisco

1 hora 15 min

Desarrollo

• Actividad: El desafío del malvavisco• Presentación y análisis del video “El Puente”• Colaboración en el trabajo en equipo• Problemas que dificultan el trabajo en equipo• Relaciones intrapersonales

2 horas

Cierre • Conversación de cierre• Evaluación de la clase online

1 hora 15 min

Actividad:Interpretación de letras

E

A

Z

M

Ñ

Q

B

Actividad:Ordenar la sala

¡Ordenar la sala!

3 minutos!

RecapitulaciónRoles

Factores de Coordinación

Grupo vs Equipo

Actividad:Desafío del Malvavisco

A: Desafío del Malvavisco4 a 5 personas

Materiales

Ejemplo estructura

15 minutos!

break

II

Reflexión del desafío

Video

Trabajo ColaborativoConceptoAquel trabajo que se establece en torno a intereses y objetivos en común, construidos de manera colectiva y representativos de las ideas de todos los(as) integrantes del grupo en el cual se desarrolla.

Colectividad: Conjunto de personas reunidas o concertadas para un fin.

Trabajo Colaborativo

Confianza

Compromiso

Fortalezas

Debilidades

Intereses

Conocimiento del equipo

Necesidades

Sinergia

Trabajo Colaborativo

CompromisoConfianzaConocimiento de equipo

Sinergia: Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales.

Problemas en el trabajo en Equipo

VSProblema Conflicto

VSProblema Conflicto

Conjunto de circunstancias y/o sucesos que obstaculizan el logro de un objetivo.

Rivalidades entre individuos o grupos de individuos, debido a una oposición en sus creencias, valores, ideas u opiniones, situación que tiene como efecto la dificultad de conseguir llegar a una meta.

Problemas en el trabajo en Equipo

Es importante resolver los

problemas para no entorpecer el trabajo en

equipo

Problemas en el trabajo en Equipo

Estrategia de resolución de problemas

1 Identificar las circunstancias

2 Reconocer las causas del problema

3 Idear estrategias para alternativas de solución

4 Decidir, diseñar e implementar la estrategia

Problemas en el trabajo en Equipo

Relación Intrapersonal

¿?¿Qué se entiende por Relación Intrapersonal?

¿Qué relevancia tiene para el trabajo en

equipo?

Relación IntrapersonalActitudque favorecen

la integración laborales

Reflexión

Reflexión¿Qué entienden por trabajo en equipo?

¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo?

¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo? Nombre algunos que

haya evidenciado en el trabajo del módulo.

¿Cómo creen que trabajaron en equipo?¿Consideran importante el trabajo

colaborativo?

LINK ENCUESTA

76

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Módulo de Trabajo en Equipo

Fecha

Nombre facilitador