Post on 07-Jul-2015
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PR -02
1
Objetivo 2012
Diseñar el programa de formación de Licenciado
en Ciencias Fiscales, de acuerdo a las
políticas, estrategias y lineamientos emanados del
MPPEU, en concordancia con las Líneas
Estratégicas del PDES 2007-2013.
PR -02
Metas enero-marzo 2012
Elaboración de:
• Documento Final.
• Resumen Ejecutivo.
• Presentación institucional.
Efectuar Presentación.
• Compilación de instrumentos.
• Procesamiento de resultados – Análisis estadístico.
• Identificación de factores del macro y micro entorno vinculados a la Licenciatura en Ciencias Fiscales.
• Documentación de adecuación curricular..
• Recuperación de memoria del Proyecto de Adecuación Curricular.
PR -02
Metas enero-marzo 2012
• Integración con el PR2.
• Integración con PR9 (Formación del Docente de la ENAHP-IUT).
• Incorporación de otros profesionales al PR2
• Organización de Conversatorio con PR1.
• Administración y mantenimiento del blog del PR2
http://pr2enahp.wordpress.com
PR -02
Logros enero-marzo 2012
• Documento Final.
• Resumen Ejecutivo.
• Presentación en diapositivas
• Presentación a autoridades y coordinadores.
• Informe general.
• Informe Técnico.
• Papel de Trabajo para estudio de pertinencia.
• Registro escrito y digital.
• Compilación audiovisual.
PR -02
Logros enero-marzo 2012
• Integración con el PR2 para construcción curricular y organización de evento.
• PR9: Propuesta de mejoras a Programa de Formación del Docente de la ENAHP-IUT.
• Incorporación de 2profesionales con título de 4° nivel, experiencia en construcción de programas de formación, docente universitario de pre y postgrado, entre otras.
• 25 Convocatorias.
• 50 Afiches
• 1 Pendón.
• 1 Conversatorio.
• Administración y mantenimiento del blog del PR2
http://pr2enahp.wordpress.com
PR -02
Positivo
• Alcanzadas todas las
metas.
• Cierre de adecuación
curricular 2010-2011.
• Avance en evaluación del
pensum VI.
• Conversatorio.
• Integración con PR1.
• Integración con PR9.
Mejorable
• Obtención de recursos
materiales y físicos.
• Flujo y oportunidad de
información entre PR.
Evaluación Gestión
Gracias