Post on 03-Jul-2015
capacitación y desarrollo pymeformación de recursos humanos para una industria competitiva
Delegación Provincia de Buenos Aires (La Plata), 09.VI.2009
CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN
entidad gremial empresariaalcance nacional
representatividad paritaria
conoceestudia
promueveorienta
gestionaasesora
realizafavorece
Nuestro Objetivo
mejorar empresas
fortalecer el sector
dueños empresarios gerentes mandos medios
relacionándose con Universidades, Centros de Investigación, etc. relacionándose con Organismos Públicos: MTESS, MEd, MCyT, SePyME relacionándose con la UOCRA
promover formación y capacitación
mejorar la competitividad de las empresas y el sector
formar profesionales de la construcción
que comprendan y transformen
su práctica cotidiana en sus lugares de trabajo
pymes
¿?¿?una necesidad que es una urgencia y un compromiso
¿a quiénes capacitamos?
Directores
Gerentes
Capataces
Jefes de Obra
uno de nuestros desafíos
cómo traspasar nuestro objetivo a todo el paíscómo llegar a todos
cómo potenciar la cadena de valor de la capacitación¿ ¿ ? ?en un país de más de 2.5 M de km2
en 24 jurisdiccionescon más de 20.000 empresas constructoras
con más de 1200 socios de la Cámara Argentina de la Construcción
la respuesta
it al servicio del sector y de la cámara
romper la barrera de la distancia a través de la
innovación tecnológica
red de videoconferencia de la camarco
NOV/08
MAR/09
JUN/09
JUL/09
17delegaciones
7 delegaciones
Sede CentralFormosaCorrientesCatamarcaNeuquénCórdobaRosarioRío Negro
Entre RíosSanta FeSaltaMisionesLa PlataLa RiojaLa Pampa
JujuyChacoSan JuanMar del PlataBahía BlancaChubutMendozaRío Negro
desarrollo del proyecto
nuevas necesidadesnuevas tecnologíasnuevas propuestas
propuesta 2009
Curso de Dirección de Empresas Constructoras IAE (2º nivel)
Ciclo de Coyuntura Económica Nacional
Ciclo de Talleres para DirectoresHERRAMIENTAS FINANCIERAS – RESPONSABILIDAD SOCIAL – SEGURIDAD E HIGIENE – ADMINISTRACION DE CONTRATOSDIRECCIÓN ESTRATÉGICA – RECURSOS HUMANOS – NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO – ACTUALIDAD LABORAL – FIDEICOMISOS – PROBLEMÁTICA TRIBUTARIA - etc
DIRECTORES
G JO C
propuesta 2009
Gestión de Recursos Humanos
Desarrollo de Habilidades y Aptitudes para la Gestión
Gerenciamiento de Proyectos
GERENTES
D JO C
Negociación para la Producción
Administración de Contratos de Obra Pública
Evaluación de Proyectos de Inversión
Control de Gestión
Plan de Gestión Ambiental y Construcción Sustentable
propuesta 2009
Seguridad e Higiene en Obra
Gestión y Producción
Auditoría y Control
JEFATURA DE OBRA
D G C
Cómputo y Presupuesto
Gestión Ambiental en Obra
Economía de la Obra
propuesta 2009
Lectura e Interpretación de Planos
Liderazgo y Resolución de Conflictos
Responsabilidades y Competencias del Capataz
CAPATACES
D G JO
Actualización e innovación técnica
resultados en estos años
PROYECTADO
REALIZADO ABR-MAY
2007
2008
2009
EVOLUCIÓN DE CURSOS y TALLERES
EVOLUCIÓN DE EMPRESAS PARTICIPANTES
EVOLUCIÓN DE PARTICIPANTES
conocer las necesidades
concluyendo
nos permite brindar respuestas satisfactorias que
promuevan la mejora continua del sector.