Post on 21-Nov-2014
description
SEIS SOMBREROS
PARAPENSAR
Fabio Andrés Orozco Franco
OBJETIVOS
• analizar un problema desde (6) seis perspectivas distintas.
• Obliga a flexibilizar nuestro punto de vista y descubrir nuevos atributos del problema.
PENSAMIENTO
• Pensamiento Reactivo
• Pensamiento Creativo.
PROBLEMAS
• Un problema es una determinada cuestión o asunto que requiere de una solución
AMARILLO VERDE ROJO NEGRO VIOLETA AZUL VERDE NEGRO AMARILLO ROJO AZUL VERDE
AMARILLO NEGRO VERDE VIOLETA VERDE AMARILLO AZUL
¿Tenemos confusión?
• Intentamos demasiadas cosas a la vez.– Emociones, lógica, números, ...
• Nuestro cerebro, como sistema distribuido, trata de resolver el problema en paralelo (si... Entonces, pero..., además teniendo en cuenta...)
• Peor cuando somos varios tratando este problema tan complejo.
SEIS SOMBREROS
PARAPENSAR
SEIS SOMBREROS
• A comienzo de los años 80's, el Doctor Edward de Bonodesarrolló el métodos para pensar
• Los seis sombreros representan seis maneras de pensar
SOMBRERO BLANCO
• representa el pensamiento que se ocupa de los hechos objetivos, concretos y cuantificables
• EJ.: si María no gana el examen, va a perder la materia
SOMBRERO ROJO
El pensamiento de sombrero rojo se refiere a emociones, sentimientos, presentimientos e intuiciones.
Puede haber fuerte emociones tales como miedo, rechazo, o aceptación. El propósito del pensamiento rojo es hacer visible éstas Emociones
SOMBRERO NEGRO
• Es el color de la negación y el pesimismo. Elabora juicios negativos de cualquier tema. Señala lo que está mal, lo incorrecto y lo erróneo. Advierte respecto de los riesgos y peligro. Se encuentra centrado en la crítica y en la evaluación negativa.
SOMBRERO AMARILLO
• Este sombrero representa el optimismo y el pensamiento positivo. Indaga y explora lo valioso. Construye propuestas con fundamentos sólidos pero también especula y se permite soñar
SOMBRERO VERDE
• Es provocativo y busca nuevas alternativas. Va más allá de lo conocido, de lo obvio y lo aceptado. No se detiene a evaluar. Avanza siempre abriendo nuevos caminos, está todo el tiempo en movimiento
SOMBRERO AZUL
• Simboliza la visión de conjunto. Compara opiniones diferentes y resume los puntos de vista y hallazgos del grupo. Se ocupa del control y la organización.
Pensamiento en grupo
• Cuando discutimos o tratamos de llegar a una solución en grupo, los diversos pensamientos de sus integrantes suelen ser divergentes.....
• A la gente nos gusta, que los demás entiendan nuestro punto de vista.
• Es posible que hasta que no vean lo que vemos nosotros, nos neguemos a continuar analizando el problema.
EJERCICIO
PERSONAJE• Objetos, persona, animal
PROBLEMA• Situación que requiere solución
El color de cada sombrero está relacionado con un
tipo de pensamiento:
1.- Sombrero blanco - objetivo
2.- Sombrero rojo - emocional
3.- Sombrero negro - crítico
4.- Sombrero amarillo - constructivo
5.- Sombrero verde - creativo
6.- Sombrero azul - organizador
Vamos a cambiar relatos
• Negro- Amarrillo• Verde-Rojo• Blanco- Verde• Rojo- Negro• Amarillo-Blanco
CONCLUSIONES
• Promueve mayor intercambio de ideas entre personas.
• Se debe enfocar los problema con la técnica de los seis sombreros para incentivar la creatividad.
• Posibilita observar un problema desde diferentes puntos de vista y solucionarlos
GRACIAS POR SU ATENCIÓN…