RECURSOS HUMANOS EN LOS SERVICIOS DE CG EN NUESTRA COMUNIDAD

JORNADA DE INVIERNO ACIRCAL

SEGOVIA ABRIL 2013

JOSE LUIS ALVAREZ CONDE

JERARQUIA NORMATIVA

Directrices EuropeasConstituciónLeyes OrgánicasLeyes Básicas EstatalesLeyes OrdinariasLeyes Especiales ( ej: estatuto marco)

Real Decreto-LeyDecretosOrden MinisterialResoluciones InstruccionesOtras: Convenios Colectivos Acuerdos y Pactos

JERARQUIA NORMATIVA (2)

Ley General de Sanidad Decreto de Traspaso de Competencias Estatuto de Autonomía Ley 44/2003 de 12 de nov. de

Ordenación de Profesiones Sanitarias Ley 55/2003 de 16 de dic. del Estatuto

Marco Ley 2/ 2007 de 7 de mar. del Estatuto

Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León

LEGISLACIÓN BÁSICA

Identificar centro y puesto de trabajoDenominación de la plaza y númeroRequisitos para su ocupaciónForma de ProvisiónAsignación presupuestariaPublicación en Bocyl

PLANTILLAS ORGÁNICAS (CAPÍTULO IV, ART. 13)

A) Personal Estatutario Fijo - Jefaturas - Facultativos Especialistas

B) Personal Estatutario Temporal - Eventual - Interino - Sustituto

CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL(CAP V, ART 19)

Por Concurso-Oposición Garantía de igualdad, mérito y capacidad Objeto de oferta pública de empleo Plublicado en Bocyl : ( Normas de

convocatoria, requisitos aspirantes, órganos de selección, etc)

Decreto 8 / 2011 de 24 de Febrero: ( P. fijo, traslados, comisiones de servicio, promoción interna, reserva de plazas, movilidad, etc.)

SELECCIÓN/PROVISIÓN PERSONAL FIJO

Referencia al art. 29, punto 3 del Estatuto Jurídico

Decreto 73/ 2009 de 8 de oct.“ Procedimiento de provisión y

remoción de puestos de LD ““ Ojo Plantillas “. Art 2Borrador Evaluación JefaturasNombramientos Provisionales ??

LIBRE DESIGNACIÓN (ART. 38)

Decreto 5/ 2010 de 4 de FebOrden SAN/ 398/ 2010 de 23 de MarOrden SAN/ 1361/ 2011 de 24 de OctResolución de 26 de Feb. de 2013Resolución de 5 de Mar. De 2013

Bolsas Cero: Cortas y Largas

PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL(BOLSAS DE EMPLEO)

Concursos de Traslado: Art. 36 y 37 del EJ y Orden SAN/ 1062/ 2010 de 13 de jul.

Comisiones de Servicio: Art. 46 del EJ Promoción Interna: Art. 32 del EJ Carrera Profesional: Art. 84 del EJ y

Decreto 43 de 2 de Jul. de 2009 Acreditación de Tutores: Orden

SAN/496/ 2001 de 8 de Abril Excedencias y Reingresos: Art. 68 y ss.

OTRAS SITUACIONES Y NORMATIVAS

OrdinariaComplementaria y Especial ( 150 h.)Reducción de Jornada Jornada a tiempo parcialOrden SAN/ 276/ 2012 de 30 de Abr.Orden SAN/ 1127/ 2012 de 29 de Dic.Normativa EuropeaSentencia 239/ 2012 del J de lo C-A.

PalenciaMódulos de Exención: Ley 1/ 2012 de

28 de Feb., Disposic. Adicional 11ª

JORNADA LABORAL(ART. 60 Y SS)

Forzosa, Voluntaria anticipada y Prolongación voluntaria

Decreto-Ley 2/ 2012 de 25 de Oct. de “ Medidas Urgentes “ Orden SAN/ 1119/ 2012 de 27 de Dic. “ Prolongación en materia de Servicio

Activo Recursos ( Protección Derechos

fundamentales) Tasa de Reposición ?

JUBILACIONES (ART 52)

Ley 1/ 2012 de 28 de Feb.” Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras “

Real Decreto-Ley ( BOE) 16/ 2012 de 20 de Abril “ Sostenibilidad de SNS “

Decreto Ley 1/ 2012 de 16 de Agosto **** Decreto Ley 2/2012/25 de Oct. “ Medidas

Urgentes “ Instrucciones de 2 de Enero de 2013

NORMATIVA RECIENTE

Concepto de Centro de Gasto ( GFH) Coste por Proceso Cuenta de Resultados - Costes Propios Capitulo I : Personal

Capitulo II: Farmacia y suministros - Costes Repercutidos - Costes Estructurales

**UNIDADES DE GESTION CLINICA**

CONTABILIDAD ANALÍTICA

H Nº J F G + 60 MIR Co. Jub.

SA 28/32 1+4 23 17 4 9 7 6

LE 26/30 1+4 17+4 20 7 5 2 2

RH 23/25 1+2 19+1 15 2 5 - 2

BU 19/24 1+2 13+3 14 2 8 2 2

VA 15/20 1+3 11 10 2 5 4 3

DISTRIBUCIÓN DE RRHH EN CIRUGÍA

DISTRIBUCIÓN DE RRHH EN CIRUGÍA

H Nº J F G +60 MIR Co. Jub.

PA 17/17 1+2 11+3 11+2 6 5 3 -

ZA 16/14 1+1 10+4 13 3 - 4 -

PO 14/14 1+1 8+4 9 2 - 3 -

AV 14/12 1+2 8+3 10 4 - 1 1

SE 13/15 1+1 11 9 4 4 2 1

SO 10/10 1+1 6+2 9 1 - 1 -

DISTRIBUCIÓN DE RRHH EN CIRUGÍA

H Nº J F G +60 MIR Co. Jub.

A 6/6 1Sc 2+3 6 1 - 3 -

Me 6/6 1 4+1 6 - - - -

Mi 6/5 1Sc 4+1 6 - - 1 -

TOTAL213230

12+25S 29.T 157 48 41 33 17

REFLEXIONES “ PERSONALES “

1.- Modificar Actuales Vínculos. Plantillas/ RPT2.- Personal Fijo versus Personal Contratado3.- Regulación Bolsas de Empleo actuales4.- Acreditación de Jefaturas de Unidad5.- Evaluación objetiva e independiente6.- Carrera Profesional seria. Meritos

establecidos7.- Incentivación por objetivos. Sueldos Dignos8.- Interlocutores validos: Sindicatos/

Colegios ???9.- Reposición vacantes y Fidelización MIR10.- Asumir Competencias y Gestionar

Recursos ( UNIDADES DE AUTOGESTION ??????)

REFLEXIONES “PERSONALES”