Post on 09-Feb-2016
description
Recursos Humanos: Rol en la Implementación del Aseguramiento
Universal en Salud
Dr. Javier del Campo
Equipo Técnico-DGRH
El déficit de recursos humanos en el Perú (N° de médicos, enfermeras y obstetras por 10000 hab.) es similar al de los países de África Subsahariana.Lo que hace “muy improbable lograr una alta cobertura de intervenciones esenciales, como las necesarias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) relacionados con la salud” (OMS – 2006)
Perú: Grave Déficit de Recursos Humanos
DENSIDAD DE LOS RHUS
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0
TOTAL PERU - 21,1CAJAMARCA - 11,6
PIURA - 11,9SAN MARTIN - 12
LORETO - 12,1HUANCAVELICA - 14,6
PUNO - 14,9UCAYALI - 15
AMAZONAS - 15,4ANCASH - 15,6
JUNIN - 16,1LA LIBERTAD - 16,5
HUANUCO - 16,8CUSCO - 17,3
TUMBES - 18,3LAMBAYEQUE - 18,3
PASCO - 18,5AYACUCHO - 21,3
ICA - 21,5MADRE DE DIOS - 25,2
APURIMAC - 25,7LIMA 3/ - 29,1
AREQUIPA - 30,1TACNA - 31,6
MOQUEGUA - 34,8
MEDICO
ENFERMERA
OBSTETRA
Perú: Dotación de Recursos Humanos en Salud
DENSIDAD DE RECURSOS HUMANOS MINSA 2009 SEGUN REGION (25/10000 hab)
DENSIDAD:Menor a 18.75De 18.75 a 25Mayor a 25
Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos 2009 - ONRHUS - DGGDRH - MINSAIncluye SERUMS 2008-II y 2009-IPoblacion 2009 según OGEI-MINSA según CPV 2007- INEIIntervención de MINSA según Información de CPV 2007 - INEI
Elaborado por : Observatorio de Recursos Humanos - DGGDRH - MINSA
Estrategia I Nivel: SERUMS
Estrategia I Nivel: SERUMS
AÑO 2006 AÑO 2009
Establecimientos de Salud con Profesionales SERUMS
387174 151 90
424637 660 721
0100200300400500600700800900
Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS MINSA Remunerado
Con SERUMS Sin SERUMS
52% 79% 81% 89%
Estrategia I Nivel SERUMS
NACIONAL
48 30 21 4
30 48 53 74
0
20
40
60
80
100
Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009
AYACUCHO
Con SERUMS Sin SERUMS
95%68%
83%52%
Estrategia I Nivel SERUMS
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS MINSA Remunerado
23 27 17 4
54 50 60 73
0102030405060708090
Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS MINSA Remunerado
HUANCAVELICA
Con SERUMS Sin SERUMS
70% 65% 78% 95%
Un Servicio al servicio de los más Pobres
25 6 6 2
33 52 52 56
0
20
40
60
80
Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009
APURIMAC
Con SERUMS Sin SERUMS
97%90%57% 90%
Estrategia I Nivel SERUMS
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS MINSA Remunerado
SERUMS en Regiones de Aseguramiento 2006 y 2009
AÑO 2006 AÑO 2009
Establecimientos de Salud con Profesionales SERUMS
Med: 117OPS: 184Total: 301
Med: 270OPS: 998Total: 1268
SERUMS en Regiones VRAE – 2006 y 2009
AÑO 2006 AÑO 2009
Establecimientos de Salud con Profesionales SERUMS
Med: 40OPS: 66Total: 106
Med: 61OPS: 191Total: 252
ESTRATEGIAS RHUS Costo por 8 MESES
CONTRATACION DE RHUS EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCION
1,584 S/. 40.8
CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS -SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN (BRIGADAS)
215 S/. 9.6
TOTAL 1,799 S/. 50.4
DISTRIBUCIÓN DE LA RESERVA DE CONTINGENCIA(Resumen por estrategia)
MEDICO ENFERMERA OBSTETRIZOTROS
PROFESIONALES DE LA SALUD
TOTAL
AMAZONAS 63 53 25 24 165
APURIMAC 100 49 22 25 196
AYACUCHO 69 166 60 94 389
CALLAO 6 10 3 4 23
CUSCO 8 23 15 10 56
HUANCAVELICA 53 118 74 46 291
JUNIN 19 29 34 10 92
LA LIBERTAD 31 29 58 12 130
LAMBAYEQUE 6 6 1 4 17
LORETO 29 33 22 18 102
PIURA 34 18 33 10 95
SAN MARTIN 14 9 5 0 28
TOTAL 432 543 352 257 1584
REGION
ESTRATEGIA PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN: DISTRIBUCION DE RHUS POR REGIONES DE AUS
PROSALUD 2009
• Marco de Política: Planificación de la Dotación, Desarrollo de Capacidades y Condiciones Laborales:– RM: Directiva Administrativa (En trámite)– DS: Creación de ProSalud (En trámite)
• Retribución Diferenciada
• Incentivos no monetarios• Proceso de Inducción – Capacitación y Formación.• Reclutamiento Nacional, selección regional.
Quintil Médicos Cirujanos Otros ProfesionalesI De 4,000 a 4,700 De 2,200 a 2,600
II De 3,300 a 4,000 De 1,700 a 2,200
III De 3,068 a 3,300 De 1,400 a 1,700
-
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
300,000
350,000
IV TRIM 2008 IV TRIM 2009
REGIÓN APURÍMAC ATENCIONES (IV TRIM 2008-2009)
IV TRIM 2008
IV TRIM 2009
180,000
185,000
190,000
195,000
200,000
205,000
210,000
215,000
IV TRIM 2008 IV TRIM 2009
REGIÓN APURÍMAC ATENDIDOS (IV TRIM 2008-2009)
IV TRIM 2008
IV TRIM 2009
ATENCIONES Y ATENDIDOS EN LA REGION APURIMAC
IV TRIMESTRE 2008 - 2009
BRECHA DE ESPECIALISTAS
FORTALECIMIENTO DEL II NIVEL
Año 2006
Año 2009
Año2012
BRECHA DE ESPECIALISTAS
DOTACION DEESPECIALISTAS
Expansión de Infraestructura y equipamiento
Migración Interna (p.e. EsSalud) y Externa
Incremento de Demanda por AUS
35,0030,0025,0020,0015,0010,005,00
Densidad de RHUS
20,00
15,00
10,00
5,00
0,00
Raz
ón d
e M
orta
lidad
Mat
erna
Tumbes Tacna
Moquegua
Madre de Dios
Lima y Callao
IcaArequipa
Ucayali
LambayequeLa Libertad
Junin
Ancahs
San MArtin
Piura
Pasco
LoretoCusco
AmazonasPuno
HuánucoHuancavelica
Cajamarca
Ayacucho
Apurimac
Relación entre la Razón de Mortalidad Materna y la Densidad de RHUS por departamento y nivel de pobreza, Perú-2005
Fit line for TotalAceptableRegularPobreMuy Pobre
Nivel de Pobreza
R Sq Linear = 0,699
IMPACTO DE LOS RHUS
MUCHAS GRACIAS