Responsabilidad Social después del COVID 19 · 2020. 9. 14. · Gracias por conectarte al Webinar...

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Responsabilidad Social después del COVID 19

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#PasiónPorNuestraGente

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PERSONAS YFAMILIAS COMUNIDADES PLANETA

Promover estilos de vida saludable

Desarrollar comunidades más prósperas

Asegurar la disponibilidad de recursos para

generaciones futuras

Nuestro propósitoMejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable

Brindar soporte a nuestros

colaboradores y personas

que componen nuestras

comunidades con acciones

que nos ayuden a apoyar a

la sociedad, y proveer

seguridad mientras

continuamos en operación

durante la contingencia

COVID-19

Nuestro Objetivo

Colaboradores Nestlé

• Familia y

balance de

vida

• Economía

• Emociones

Continuar

siendo

productivo

• Salud

6

Salud¿Qué es el COVID?

Familia y Balance de Vida ¿Cómo me organizo en mi casa

para seguir siendo productivo?

8

• Adelanto de periodos de pago.

• Extender periodos de vacaciones.

• Suspensión de cobro de créditos.

• Descuentos y convenios con proveedores de servicios de uso común en la contingencia.

• Rembolso de gastos médicos derivados de COVID-19 en su totalidad.

• Conferencias enfocadas a un mejor manejo de sus finanzas personales.

Económico¿Qué pasa con mi economía personal? ¿Qué pasa con el país?

9

• Celebraciones virtuales

• Reuniones sociales

• Herramientas para este nuevo entorno

• Terapias

• Webinars

Emocional¿Cómo me siento?

• Determinar qué funciones críticas pueden hacerse en remoto y cuáles no.

• Qué infraestructura tecnológica tenemos y cómo maximizamos su uso.

• Tener en cuenta la curva de aprendizaje y adaptación al nuevo entorno.

Colaboración virtual y productividad

#PasiónPorNuestraGenteComunidades y poblaciones ligadas a Nestlé

Donaciones

• 7.1 millones en equipo médico.

• 8.3 millones en alimentos especializados, agua embotellada y maquinas de café para personal de salud.

• 100,000 despensas de Nestlé equivalente a 50 millones de pesos, para beneficiar a 400,000personas de comunidades vulnerables.

13

Valor compartido

Apoyos en capacitaciones en línea y recetas para niños

Seguimos capacitando y

apoyando a nuestros productores

Nuestras marcas han impulsado

distintas actividades enfocadas

a nuestros consumidores para apoyarlos durante este periodo

Es un programa orientado a

ayudar a los jóvenes

mexicanos

a desarrollar competencias y

habilidades para insertarse

favorablemente en el mundo

laboral

Estrategia

Talleres Formación Dual Contratación

de becarios

y practicantes

Emprendimiento y

agroemprendimiento

• Contar con personas preparadas para ocupar

posiciones de entrada a la organización

• Reducción en tiempos de contratación

formando un pipeline de talento

• Reducción en inversión de capacitación dentro

de la organización

• Presencia de marca empleadora

• Incremento de compromiso de colaboradores

• Colaboradores mejor preparados

• Robustecimiento de los proyectos de

Responsabilidad Social

Beneficios para la organización

El apoyo a la empleabilidad juvenil tomará relevancia ante la nueva realidad

• Sesiones de empleabilidad virtuales

• Bibliotecas de contenidos interactivas

• Apoyos a Conalep en la transición de aprendizaje digital

• Webinars

• Interships virtuales

¿Qué nos invita esto a continuar haciendo en el futuro?

• Congruencia del propósito con

todas tus decisiones de negocio

• Seguir retando paradigmas

• Tomar ventaja de la inercia del

proceso de digitalización

• Continuar apostando por una

visión de valor compartido pues

gracias a ella hoy tenemos

comunidades más resilientes.

Agradece el apoyo de:

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O contáctanos directamente:contacto@amedirh.com.mx

Las presentaciones de nuestros Webinars las puedes encontrar en:https://www.amedirh.com.mx/servicios/comunicado-amedirh-covid-19

Nora VillafuerteVP de Recursos Humanos de Grupo Nestlé

México

GRACIAS