Post on 01-Apr-2016
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REVISTA CIES EMPLEO
NÚM. 6 AÑO 14 JUL-AGO
ÍNDICE
REGÍSTRATE EN VINCULACIÓN PRÁCTICAS PROFESIONALES
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¿CÓMO CONVERTIRTE EN UN LÍDER EN EL TRABAJO? 3 ¿ERES BUENO PARA GENERAR EXCUSAS O RESULTADOS? 5 EDUCACIÓN Y EMPLEO. ¿MITO O REALIDAD? 6 OFERTAS LABORALES 7 CONTACTO 10
DIRECTORIO DE LA REVISTA
Rectora Campus Cuernavaca
Mtra. Erika Tapia Vázquez
Diseño y publicación de revista
L.I.A. Mónica Alvirde Olvera
Vinculación Laboral
L.I.A. Mónica Alvirde Olvera
DIRECCIÓN
Humboldt #46 y Abasolo
Col. Centro
Cuernavaca, Morelos
C.P. 62000
Teléfono: 3182513 Ext. 7015
Correo: cies.bolsa.trabajo@hotmail.com
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Núm. 6 Año 14 Julio.Agosto
Estamos de estreno con esta nueva revista especialmente para ti que eres
parte de la comunidad CIES, si estás buscando en donde hacer tu servicio
social, o quieres empezar a trabajar y no sabes en donde, este espacio es
para ti, creamos la bolsa de trabajo que estará disponible con las ofertas
laborales actuales, noticias, videos, documentales, conferencias, cursos de
capacitación y la invitación a la feria del empleo en el campus, recuerda
que siempre debemos estar informados.
Editora
En este 5° número tenemos Regístrate en Vinculación No has
acudido, ¿Qué esperas? Prácticas Profesionales Quieres realizar tus
prácticas y no sabes en dónde o cómo. ¿Cómo convertirte en un
líder en el trabajo? Averigua si eres un líder en tu trabajo, en éste
artículo te diremos las características que debe tener un buen líder.
¿Eres bueno para generar excusas o resultados? Averigua las 5
excusas más comunes y que ya todo mundo conoce cuando tratas de
evadir tu responsabilidad no dando los resultados en tu trabajo.
Educación y empleo. ¿Mito o realidad? No importa qué grado
académico tengas, siempre se puede seguir aprendiendo Ofertas
Laborales las más relevantes de esta fecha. Contacto te contamos
como puedes estar en contacto con la bolsa de trabajo en el Campus
y a quien dirigirte.
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El área de vinculación es la encargada de generar el canal de
comunicación entra la institución y el sector empresarial.
Para que tú Alumno o Egresado de CIES de Morelos puedas acceder a
los programas que tenemos especialmente para ti, solo necesitas hacer
tu registro ante el área d vinculación laboral de la institución.
Es muy fácil acude de lunes a viernes de 9 a 2 y de 4 a 7 o sábados de 9 a
2 al interior de la biblioteca a realizar tu registro, es rápido y es gratuito,
es un servicio más que te ofrece tu institución, no desaproveches esta
oportunidad, queremos acercarte a las mejores empresas del estado.
¿Qué Esperas?
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¿PRÁCTICAS PROFESIONALES?
Las prácticas profesionales al igual que el servicio social
son parte de tu formación académica y profesional, es
una opcion que permite obtener experiencia profesional
en diferentes sectores.
Prácticas profesionales conjunto de actividades
realizadas por alguien (denominado "practicante") que
se encuentra trabajando de forma temporal en algún
lugar, poniendo especial énfasis en el proceso de
aprendizaje y entrenamiento laboral. Los practicantes
suelen ser estudiantes universitarios, aunque en algunos
casos también pueden ser estudiantes de preparatoria, o
bien adultos de posgrado en búsqueda de la adquisición
de habilidades útiles para desarrollar una carrera
profesional o técnica. Las prácticas profesionales
proveen oportunidades para los estudiantes, puesto que
les permiten ganar experiencia en el ámbito laboral,
determinar si poseen un interés en alguna carrera en
particular, crear una red de contactos, o bien ganar
méritos de tipo escolar. Las prácticas también proveen a
los patrones de mano de obra barata o gratuita, útil para
la realización de tareas sencillas. De igual forma,
también ayudan a ir identificando practicantes proclives
a ser contratados por la compañía una vez que hayan
terminado su educación, con la ventaja de que
requerirían muy poco o ningún entrenamiento.
Actualmente tenemos chicos realizando prácticas en
Sector Privado, algunas de las empresas donde están
realizándose estos programas son: Pepsi, Corporativo
albatros, Givaudan.
Si deseas ser parte de estos programas acude y
regístrate en vinculación
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De acuerdo con un artículo de OCC nos dice: ¿Tienes lo que se necesita para ser un buen jefe?
Los trabajadores observamos de manera crítica el desempeño de nuestros jefes, cuestionamos su
estilo de trabajo, sus decisiones, su manera de organizar las actividades e incluso su personalidad.
La mayoría de nosotros hemos pensado que las cosas podrían hacerse mejor, que nuestros
superiores cometen muchos errores, y que son responsables, en gran medida de los obstáculos
que enfrentamos en el trabajo diario.
Es sencillo pensar qué haríamos nosotros si estuviéramos en sus zapatos, pero ¿hemos
desarrollado las habilidades necesarias para convertirnos en líderes en el futuro?
El próximo ascenso podría ser el tuyo, así que te damos algunos consejos para trabajar en tus
competencias de liderazgo desde hoy.
1. Asume tu responsabilidad: Un líder es responsable de su equipo, de los resultados, de repartir el trabajo, de supervisar el desempeño de los demás, entre otras tareas.
2. Sal de tu zona de confort: Para alcanzar un alto nivel de liderazgo es necesario tomar riesgos y probar caminos nuevos. Ningún gran líder se ha caracterizado por utilizar siempre la misma fórmula.
3. Hechos, no palabras: Cuando estamos con otros colegas es fácil hablar de las fallas y decir qué haríamos diferente y cómo lo haríamos. Sin embargo, no sirve de mucho si tomamos la iniciativa de proponer una nueva idea.
4. No esperes retroalimentación ¡pídela!: Un líder efectivo no le teme
a la crítica, la ve como una oportunidad de aprender. Tomar en
cuenta la opinión de otros no solo te ayuda a mejorar, también te
prepara para crear mejores ambientes de trabajo en el futuro.
5. Prepárate: Para dirigir a un grupo de trabajo es necesario
conocer la operación de tu industria y actualizarse
constantemente, si aspiras a un puesto de mayor responsabilidad
en el futuro, la capacitación contínua debe ser una de tus
prioridades.
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6. Levanta la mano: Tener iniciativa es una de las cualidades que definen a
un líder. Identifica las áreas en las que tu trabajo puede ser útil o hacer la
diferencia y „levanta la mano‟ para proponer un nuevo proyecto o hacerte
cargo uno que esté en el olvido.
7. Practica la comunicación efectiva: Para ser un buen líder hay saber
comunicarse, tener una buena actitud y establecer relaciones positivas. Haz
preguntas, comparte información útil, inicia conversaciones y sé cordial.
8. Cuida tu imagen: Tu apariencia debe ser consistente con la persona que
eres: responsable, disciplinada, creativa, innovadora, segura, etc
9. Ejercita tu disciplina: Un rasgo que comparten muchos líderes exitosos es
la disciplina. De nada sirven los conocimientos y el talento si no eres capaz
de enfocarte en proyectos concretos ¡y terminarlos!
10. Muestra humildad: Las personas más talentosas y exitosas no se
sobrevaloran. Son capaces de admitir un error y entender los errores de
otros. Sin duda buscarán la excelencia y tratarán de inspirar a su equipo
para alcanzarla.
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A veces las excusas son válidas. Algunas son creativas y entretienen a la persona con la que te
disculpas. A tus clientes, líderes y compañeros no les importa tu currículum o en dónde estudiaste
tanto como tus acciones, palabras y pensamientos, en ese orden. Las excusas pueden dañar tu
marca si las usas muy seguido.
Aquí hay cinco excusas que la gente a tú alrededor está cansada de escuchar:
1. No recibí tu mensaje. Puedes llamar, mandar un mensaje o un email. El tener tantas formas de comunicación significa que nuestras vidas son más fáciles, no más confusas. Pasa 10 minutos al final de cada día revisando todos tus mensajes de texto, de voz y emails. Si de verdad no recibiste el mensaje deja que el emisor sepa las mejores maneras y momentos para contactarte en un futuro.
2. No había suficiente tiempo. Esto se traduce a “había prioridades más importantes que esta”. Si esas prioridades son válidas, prepárate para compartirlas. Si no lo son, asegúrate de explicar dónde estabas y cómo puedes ser más eficiente en el futuro.
3. No había internet. Esta excusa estará extinta en 10 años, cuando todos tengan un smartphone y cada cafetería, gasolinería y carretera tenga wi-fi. Por mucho que confiemos en esta tecnología que ha cambiado el mundo, no podemos culparla por no hacer las cosas.
4. El tráfico estaba horrible. Esta no es una excusa valida a menos que tu carro causara un accidente. Sal antes. Hazlo un hábito el estar 10 minutos antes en cada junta. Si tienes una reputación de llegar antes, la excusa rara del tráfico es creíble.
5. Tuve una noche “pesada”. Puedes hacer lo que quieras la noche antes de la junta, mientras que estés listo y despierto por la mañana. Si el que llegues tarde o te duela la cabeza no es una señal, tal vez el tomar mucho café y aspirinas lo sea. No mucha gente te dirá esta excusa, pero es muy evidente cuando no logras enfocar nada.
Cuando los resultados no están ahí hazte responsable de tus acciones, lo que tuvo prioridad y lo que vas a hacer en el futuro para garantizar el éxito.
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Hoy sabemos que la educación permanente supone una auténtica exigencia, a fin de que toda persona
desarrolle todas sus capacidades para afrontar adecuadamente los retos que presenta la sociedad del
conocimiento; sin embargo, esto no implica necesariamente que todos requiramos adquirir el mismo grado
o tipo de conocimientos o que despreciemos aquellos que hemos recibido a lo largo de los años.
1. Solamente con maestrías o doctorados conseguiré un gran empleo. Hemos oído el argumento de
que a mayor formación y respaldo académico se obtendrá un mejor salario. Es probable, pero no es la
única manera. Actualmente existen una gran variedad de cursos o diplomados de corta duración que te
especializan para empleos con mucha demanda y elevadas remuneraciones.
2. Ya aprendí lo suficiente, que sigan estudiando las personas menos calificadas. ¿Conoces la frase
“Conectar los puntos” de Steve Jobs? Cuando abandonó la universidad, ingresó a un curso de caligrafía en
Reed College. Aprendió sobre las tipografías Serif y Sans Serif, aunque nada de eso lo aplicaría
inmediatamente en alguna actividad. Diez años después este conocimiento le permitió una de las
innovaciones fundamentales en sus sistemas operativos: incluir distintos tipos de fuentes en cada
ordenador. Como verás, un tema nuevo que no utilizarás a corto o mediano plazo puede ser trascendental
en tu carrera.
3. Soy demasiado grande para aprender. Siempre es buen momento para aprender. Es más, con la edad
nos hacemos más conscientes de lo que necesitamos saber. Tu experiencia vital y laboral te ayudará a
escoger cuándo y dónde aprender y sabrás como aplicar tus conocimientos. ¡Aprovecha la ocasión!
4. Un título es suficiente. Un título no significa automáticamente que estés preparado para tener éxito
profesional. Según expertos en recursos humanos, los empleadores consideran que los estudiantes recién
graduados carecen a menudo de la resistencia, adaptabilidad, capacidad de multitarea y de resolver
problemas, aspectos tan necesarios en el mercado laboral actual, por lo que hoy en día resulta
indispensable combinar una sólida educación con el aprendizaje de importantes habilidades para ser
competitivos.
5. No tengo tiempo. Aprender no requiere necesariamente ir a la facultad o a un instituto de idiomas. Se
puede aprender fuera de las aulas a través de la educación en línea, que está diseñada para personas que
necesitan disponer de tiempo para sus actividades laborales. Esta modalidad les permite financiar los
estudios y adquirir experiencia mientras se preparan.
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Archivista
-Control de archivo y archivo muerto
-Disciplinada
-Formación de expediente
-Conocimientos administrativos
-Conocimiento de oficina
-Conocimiento y manejo de aparatos de oficina
Contacto: Directora de RRHH . Karla A. Perez
Teléfono: 2464912
Correo-E: kalejandra.diaz@gmail.com
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Teléfono: 01800 99 99 500
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Gerente Operativo
Funciones principales administrar, supervisar y
dirigir las operaciones de la empresa, capacidad
de análisis, comunicación y liderazgo.
Empresa: Club de Golf Los Tabachines S.A.
de C.V.
Contacto: Lucy Garcia
Correo-E: lucy166813@hotmail.com
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20 años a 32 años, pueden ser estudiantes de
pedagogía, comunicación o conocimientos por
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Sumiya(Cuernavaca)
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Auxiliar Administrativo
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Administrativo o Bachillerato terminado. y/o Lic.
Trunca. , Manejo de PC y Microsoft office,
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Solicito cajera/o: Puntualidad, cobro de mercancía,
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como cajero, terminales bancarias, detección de
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Tipo de trabajo: Medio Tiempo
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AYUDANTE DE MESERO Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 35 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $ 3,700.00 Ubicación: Vista Hermosa Apoyo a mesero en labores de mesa y barra, montaje y desmontaje, limpieza, surtido, charoleo Sin problemas de horario (MI GUSTO ES)
AYUDANTE DE COCINA Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 35 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $ 3,700.00 Ubicación: Vista Hermosa Preparación de alimentos Normas sanitarias, freír, cortes, apoyo en cocina Sin problemas de horario (MI GUSTO ES)
MESERO PARA BANQUETES Sexo: Masculino Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 35 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 4,800.00 Ubicación: Cantarranas Montaje de mesas, toma de pedidos, at´n. a clientes Limpieza, buena actitud Disponibilidad de horario (FOMENTO HOTELERO)
ASISTENTE DE VENTAS PARA FINANCIERA Sexo: Femenino Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 40 años Experiencia: no necesaria Sueldo Mensual: $ 4,000.00 Ubicación: Chapultepec Captura, control de citas. Revisión de solicitudes Orientación al cliente Sin problemas de horario (SERFINCOR)
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ASESOR DE CRÉDITO Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Preparatoria Edad: 19 a 40 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $3,500.00 + comisiones Ubicación: Vicente Guerrero Promoción de créditos individuales y grupales Trabajo de campo, ventas. Cobranza, office, etc. Para la Zona Temixco. Sin problemas de horario (SOCIEDAD FINANCIERA EQUÍPATE)
ADMINISTRADORA DE SUCURSAL Sexo: Femenino Escolaridad: Técnica Edad: 20 a 36 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: a tratar Ubicación: Vicente Guerrero At´n. y servicio al cliente. Labores administrativas Manejo de personal, office. Reportes, liderazgo, etc. Sin problemas de horario (SOCIEDAD FINANCIERA EQUÍPATE)
EDUCADORA Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura Edad: 20 a 40 años Experiencia: no necesaria Sueldo Mensual: a tratar Ubicación: Vista Hermosa Titular de grupo de preescolar, at´n. directa con niños, conozca el programa de preescolar Disponibilidad de horario. (CENTRO INTEGRAL EDUCATIVO)
ASESOR DE CRÉDITOS INDIVIDUALES Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 20 a 40 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $ 6,400.00 Ubicación: Villas del Descanso At´n. y servicio a clientes. Ventas de cambaceo, PC Control, cartera de clientes. Gusto por las ventas Disponibilidad de horario (COMPARTAMOS SERVICIOS)
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 26 a 35 años Experiencia: 3 años Sueldo Mensual: $ 9,000.00 Ubicación: Civac Administración de personal. Reclutamiento y selección. Pre nómina, Head Hunter. LFT, Imss, trámites ante la junta, contratos, office, etc. Idioma Ingles avanzado. Sin problemas de horario. (PROYEM PROYECCIÓN EMPRESARIAL)
JEFE DE OFICINA Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 27 a 43 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 12,000.00 Ubicación: Centro Labores administrativas. Manejo de plantilla, Incremento de cartera. Unidad de negocio, office. Sin problemas de horario. (MICRONEGOCIO AZTECA)
JEFE ADMINISTRATIVO Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura Edad: 25 a 45 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 8,000.00 Ubicación: Centro Gestión administrativa Inventarios, proactivo Labores de oficina en gral. Disponibilidad de horario (MICRONEGOCIO AZTECA)
LIDER DE UNIDAD DE NEGOCIO Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 26 a 55 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 16,000.00 Ubicación: Acapantzingo Coordinador de ventas Liderazgo, trabajo en equipo, estrategias de venta, comunicación Sin problemas de horario (HOGARES UNION)
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