RIESGOS FISICOS

TERCER CORTE

Los Riesgos Físicos son los que pueden

provocar efectos negativos en la salud, esto depende de la intensidad la exposición y la concentración en la que se da el riesgo; también influyen las vibraciones, el ruido, la presión barométrica, el calor, el frio, las radiaciones ionizantes (Rayos como lo son los X, beta, alfa, gama y neutrones) y las radiaciones no ionizante (ultravioleta, radiación visible, infrarroja, de microondas y radiofrecuencia).

¿QUE ES?

Ruido

Iluminación

Calor

FACTORES DE RIESGO

Es un sonido que no le gusta y

molesta a las personas, puede ser perjudicial para la salud del trabajador ya que puede producir algo crónico o perdida del oído; y para la capacidad de trabajar ya que puede ocasionar perturbación, falta de concentración o tensión; al tiempo también puede dificultar la comunicación y señales dentro del ámbito de trabajo.

RUIDO

Pérdida temporal de audición: En el lugar de trabajo ruidoso

se nota que no se puede oír muy bien y que zumban los oídos. Pérdida permanente de audición: No tiene cura, esta lesión

del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a ruido elevado o a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.

Accidentes: La exposición al ruido disminuye la coordinación y la concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzca.

Salud: El ruido aumenta la tensión que causa problemas de salud entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos, y puede llegar a causar ulceras estomacales.

Cansancio: Puede producirse nerviosismo, insomnio y fatiga. Poca productividad: Una exposición excesiva al ruido puede

disminuir además la productividad y ocasionar porcentajes elevados de ausentismo.

EFECTOS EN LA SALUD

Uso de protección del oído (tapones, auriculares, cascos) Utilizar revestimientos absorbentes en techo y paredes;

aumentar la distancia entre el ruido y el trabajador. Reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas o

ubicarlas en un nuevo punto donde no afecte a tantos trabajadores, uso de amortiguadores en las piezas de las máquinas y mantenimiento preventivo de equipos y herramientas.

Hacer que los trabajadores se realicen un examen auditivo mínimo dos veces al año, para saber si sufren de perdida o no, y en caso de que si haya perdida poder tratarlo antes de que sea permanente.

FORMA DE CONTROLARLO

La capacidad y el confort visuales son

importantes, muchos accidentes dentro de una empresa se deben a deficiencias en la iluminación o a errores cometidos por el trabajador. La iluminación se puede definir como las radiaciones electromagnéticas percibidas como luz visible.

ILUMINACIÓN

Sin dudas, afecta el humor y las relaciones interpersonales

dentro del ámbito laboral. Puede causar perdida de visión y causar trastornos oculares

lo cual da dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual, pesadez de los ojos lagrimeo, enrojecimiento e irritación .

Se pueden producir accidentes por un lugar mal iluminado. Dificultades como agotamiento, estrés y jaquecas se da por

una mala iluminación, también produce falta de atención y desánimo, ausentismo laboral y bajo rendimiento.

Puede causar dolor de cabeza, fatiga, falta de energía y agotamiento que se pueden extender por todo el día o la jornada laboral, una mala iluminación también produce efectos anímicos, los cuales pueden ser falta de concentración y productividad y desanimo.

EFECTOS EN LA SALUD

Aprovechar al máximo niveles bajos de la luz natural. Considerar la luz artificial como un complemento a la natural en el día y

como la fuente principal en la noche y variar durante todo el día. Controlar las fuentes de deslumbramiento y resplandor. Si el ambiente

emplea computadoras, debe considerar la temperatura, luz y efecto de reflejo en las pantallas.

Realizar un mantenimiento periódico de las luminarias. Efectuar mediciones de iluminación en pasillos, salidas de emergencias y

lugares de producción. Determinar el valor de la iluminación sobre el plano de trabajo de acuerdo a

lo establecido por la reglamentación de la Ley. Evitar una visión directa a la fuente de luz. Levantar la vista y enfocar un punto lejano para descansar. Procurar que los colores de paredes, techos y superficies de trabajo no sean

ni muy oscuros ni excesivamente brillantes. Realizar exámenes a los trabajadores y tomar las medidas que sean

necesarias.

FORMA DE CONTROLARLO

En algunos procesos de trabajo se produce mucho calor

(trabajos con hornos, fundiciones, etc.) o en actividades donde se realiza un esfuerzo físico importante, o donde es preciso llevar equipos de protección individual, las condiciones de trabajo pueden provocar algo más serio que la incomodidad por el excesivo calor y originar riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

El calor es un peligro para la salud porque nuestro cuerpo necesita mantener la temperatura en su interior a los 37 ºC. Cuando la temperatura central del cuerpo supera los 38 ºC ya se pueden producir daños a la salud y, a partir de los 40,5 ºC, la muerte.

CALOR

Sarpullido: Áreas de la piel irritadas e inflamadas, que

pueden estar enrojecidas o tener picazón. Calambre: Se producen en los músculos como piernas o

abdomen, y resultan muy dolorosos. Agotamiento: Los líquidos no se reponen después de

mucho trabajo, se tiene una pérdida excesiva de agua y de sal por medio del sudor.

Insolación: Es una condición potencialmente mortal en la que la temperatura interna del cuerpo se eleva por encima de 105˚F (41 ˚C) y en la que las funciones vitales se atrofian, incluyendo las funciones mentales.

Síncope de calor: Al estar de pie o inmóvil en un lugar caloroso no llega suficiente sangre al cerebro.

Deshidratación: Perdida excesiva de agua en el cuerpo.

EFECTOS EN LA SALUD

En los lugares de trabajo la temperatura debe estar entre 17 y 27Cº.

Los trabajadores deben estar en contacto con corrientes de aire.

Sistemas de ventilación general; sistemas de enfriamiento y/o tratamiento del aire; equipos de aire acondicionado; aumentar la velocidad de flujo de aire en el sitio de trabajo.

Hidratación; control médico; programas de monitoreo de los trabajadores.

Aislar maquinarias y tuberías calientes, instalar sistemas de escape de aire para remover el calor, instalar ventilación local que suministre aire fresco, reparar fugas de vapor y cualquier otro equipo que genere calor y humedad; y mantener sistemas de ventilación en buen estado.

Tener procedimientos de emergencia claros y por escrito en caso que un trabajador sufra de una enfermedad relacionada con el calor.

FORMA DE CONTROLARLO

DAVID SEBASTIAN VASQUEZ PINTO.

ECCI2016